Das könntest du laut kununu User:innen als Lohnsachbearbeiter:in in Deutschland verdienen
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnungen? Sie arbeiten präzise, sind zuverlässig und möchten in einem modernem Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Kunde im Raum Mannheim sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) , der mit Fachwissen und Engagement unsere Entgeltabrechnung steuert und weiterentwickelt. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
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Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben, einschließlich Eintritts-, Versetzungs-, Änderungs- und Austrittsprozesse für einen definierten Abrechnungskreis mit dem System Paisy (ADP)
- Klärung und Bewertung von Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Themen und enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und der Finanzbuchhaltung
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung administrativer Themen, einschließlich Bescheinigungswesen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Starke Zahlenaffinität und umfassende Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Payroll-Software (z.B. Paisy)
- Engagement, Belastbarkeit und Gelassenheit in hektischen Situationen und unter Termindruck
- Ausgeprägte Serviceorientierung und prozessorientiertes Denken
- Präzision, hohe Eigenständigkeit und Diskretion
- Freude an kollegialer Zusammenarbeit und eine strukturierte sowie durchsetzungsstarke Arbeitsweise
Perspektiven
- Mitarbeit in einem wachstumsorientierten, global tätigen Familienunternehmen mit transparenter und offener Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch ein Patenmodell in den ersten Monaten
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Vergütung nach Tarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Frau Marie Breitmannheim-office@dis-ag.com
+49 621/1783300
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