1.812 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.237 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 302 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Fachkompetenz, Klarheit, Motivation, Wertschätzung, dass sie immer am Ball bleiben, auch in schwierigen Zeiten.
Vorgesetzte sollten auch die gleiche Fachkompetenz vorweisen können.
Die DIS AG oder auch andere Personaldienstleistungsunternehmen können ja auch immer nur das vermitteln, was die Arbeitgeber an Stellen (Arbeit) bereit stellen können. Oft sind es Positionen ohne genaue Stellenbeschreibungen. Es wird erwartet, dass ANÜ´s/AGÜ´s mal gerade alles erledigen, was so liegen blieb oder aus Gründen nicht bearbeitet werden wollte.
Respektvoll, professionell, wertschätzend, freundlich, nachsichtig und gelacht wird auch wenn es angebracht ist.
Pünktliche Bezahlung, aber nicht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Erst Abschlagszahlung von 80% des Entgeltes Ankündigen, dann nicht zahlen? Geht gar nicht! Wer sich darauf verlässt, so wie ich, kann plötzlich seine Rechnungen nicht bezahlen, weil dir Firma die zugesicherte Abschlagszahlung nicht überweist!
Fühle mich getäuscht und hingehalten, alles schriftlich geben lassen!
Zusagen einhalten und nicht hinhalten und auflaufen lassen!
7/10
Gut
Gut
Sie schienen keine Schranken zu haben
keine besonderen negativen Eigenschaften
Die Leute mit den ich mich unterhalte habe waren Nett.
flüssig
Ja
Den Menschen als Mensch zu sehen und nicht als Arbeitsmaschiene
Nichts es darf alles so bleiben
Die gibt es für mich nicht, da könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hilfsbereit
nichts
Hier wird man noch als Mensch behandelt, und nicht irgendwo hingeschickt, sondern man schaut sich den Betrieb gemeinsam an.
Leider bleibt es eine Zeitarbeit
Sehr engagiert, gute Firmen zur Vermittlung zu finden.
Sehr freundlich
Wunsch Stunden-Woche möglich
Schnelle Antworten
....könnte mehr sein....
Nichts
So ziemlich alles
Das komplette Management austauschen und mit humanen Personen besetzen
Extrem geizige Vorgesetzte
Unterste Schublade
Menschen werden wie Material behandelt
Keine Weiterbildung oder ähnliches
Ausbeuterbetrieb
Gibt es nicht
Kann ich keine Angaben machen
Es gibt nur billige Arbeitskleidung, miese Ausrüstung, kein Entgegenkommen der Vorgesetzten
Auch auf ereute Nachfrage gibt's keine anständige Arbeitskleidung
Kommt auf den Endkunden an
Kommt auf den Endkunden an
Vertrösten der eigenen Mitarbeiter, Argumentationen wirken sachlich und nicht persönlich, daher weiß jeder im unternehmen, dass Gehalt reine Verhandlungssache ist und wer zur Zeiten der Inflation eingestellt wurde, wesentlich höher eingestiegen ist, als Kollegen, die schon Jahre lang dabei sind (OHNE Gehaltserhöhung oder Anpassung).
Gehaltsanpassungen in ALLEN Bereichen, anstatt "Winners-Club" in Schicki Micki Hotels mit Yacht und Käfer-Tour. Oder zumindest Berücksichtung aller Bereiche und nicht nur deren Führungskräfte!!
Gehalt ist ein Witz. Externe Mitarbeiter, welche vermittelt werden verdienen teilweise für dieselbe Tätigkeit doppelt so viel wie interne. Keine Gehaltsanpassung hinsichtlich Inflation, steigen Gas und Strom Preisen, etc. Keine Inflationsprämie oder anderes. Dem Unternehmen ist es egal, während Provisions-getriebene Bereiche on top verdienen, werden die nicht Provisions-beteiligten Bereiche vergessen. Entgegenkommen mit 13 auf 12 Gehälter wechseln, was die Höhe des eigentlichen Gehalts unverändert lässt. Das ist doch ein Witz!!!
sehr gut!
sehr gut!
sehr gut!
sehr schlecht!
gut
sehr gut!
sehr gut!
gut
sehr gut!
sehr gut!
sehr gut!
nicht involviert...
sehr schlecht!