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DIS AG als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 2.042 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

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Was Mitarbeiter sagen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Flexibilität wird am Arbeitsmarkt der Zukunft noch stärker gefragt sein als heute – und das gilt nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Unternehmen selbst. Mit innovativen Arbeitsmarktkonzepten, dem konsequentem Ausbau unserer Dienstleistungen und Services sowie der ständigen Nähe zu unseren Kunden auf Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberseite sind wir in der Lage auf jede Anforderung schnell zu reagieren.
Im Jahr 2018 arbeiten rund 8.000 Mitarbeiter in bundesweit 120 Niederlassungen für die DIS AG. Durch unsere Spezialisierung auf sechs Geschäftsbereiche bieten wir Perspektiven in nahezu allen Berufsfeldern: Finance, Industrie, Office & Management sowie Engineering und Outsourcing & Consulting.
Ob Sie als Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist, als Fach- oder Führungskraft zur DIS AG kommen: Wir suchen für jeden Arbeitnehmer genau den Arbeitsplatz, der seinen persönlichen Vorstellungen entspricht – in vielseitigen Tätigkeitsfeldern und mit interessanten Herausforderungen. Als Arbeitgeber gehören wir übrigens nicht nur zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands, wir können auch mit Stolz sagen, dass wir zu den Besten gehören. In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon fünmal hintereinander auf dem Podium.
Werden Sie ein Teil des Teams

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Projektmanagement, Personalvermittlung, Personalstandsteuerung, HR-Dienstleistungen, Interim Management, Recruiting Solutions (ERS), Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Auf einem sich rasant entwickelnden globalen Markt müssen Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger.
Qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt, dementsprechend stark umworben. Studien gehen davon aus, dass zukünftig immer mehr Unternehmen flexibel auf Expertenwissen zurückgreifen werden, um permanent hohe Personalkosten zu vermeiden.
In der Zeitarbeitsbranche wird diesem Bereich das größte Wachstumspotenzial zugeschrieben.
Lösungen für höchste Ansprüche
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich daher auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.
Das 1967 gegründete Unternehmen vermittelt Experten in vier Geschäftsbereichen: Finance, Industrie und Office & Management. Mit dieser Spezialisierung ist die DIS AG ein interessanter Partner für Kunden, die passgenaue Lösungen suchen. Neben Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektmanagement und HR-Dienstleistungen gehören PersonalStandSteuerung und Interim Management zum Portfolio. Elektronisches Bewerbermanagement und Consulting runden das umfassende Angebot an Personaldienstleistungen ab.
Bester Arbeitgeber
Insgesamt sind über 8.000 Mitarbeiter, die sich in rund 120 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.
Moderne Arbeitsmodelle
Über den Arbeitsmarkt der Zukunft wird viel geredet. Bei der DIS AG wird er gelebt. So fördert und unterstützt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt die berufliche Karriere von Frauen und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Im Februar 2009 eröffnet das Unternehmen einen eigenen Betriebskindergarten in Dresden. Neben den umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten der DIS AG sorgen auch Schulungen für ältere Mitarbeiter dafür, dass deren großer Erfahrungsschatz für den Arbeitsmarkt erhalten bleibt.
Gute Bezahlung
Für die DIS AG ist eine leistungsgerechte Bezahlung ihrer Fach- und Führungskräfte ein Grundprinzip. An den Verhandlungen über den geltenden Branchentarifvertrag war die DIS AG deshalb auch maßgeblich beteiligt: Viele Regelungen des Tarifvertrags waren bereits Bestandteil des unternehmenseigenen Arbeitsvertrags und wurden mit dem Tarifabschluss zum Standard für die gesamte Branche.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 9.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.399 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was DIS AG über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
  • Sonderkonditionen für Mietwagen, Rabatte bei Euromaster, Kooperationsvertrag mit Fitness First zu attraktiven Firmenkonditionen
  • Daneben gibt es in unseren Niederlassungen jeweils individuelle Extras - fragen Sie bei Ihrem Gespräch in der Niederlassung danach!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung ist unser höchstes Gut - und dafür stehen wir! Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und bieten eine umfangreiche Mitarbeiterbetreuung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht umsonst sind wir bereits sechs Mal zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Industrie und Office & Management: Die Aufgabengebiete sind jeweils sehr vielfältig!

Gesuchte Qualifikationen

Die erwünschten Qualifikationen hängen sehr stark von den Anforderungen unser Kunden ab. Wir suchen Menschen, die flexibel, engagiert sind und Freude an Herausforderungen haben.

Für Bewerber

Hier findest du hilfreiche Informationen zu deinem Bewerbungsprozess bei DIS AG.

  • Aussagekräftige Lebensläufe und ein professionelles Auftreten - hierbei unterstützen wir Sie gerne! Wir wünschen uns motivierte Bewerber, dabei ist uns ein unkomplizierter und direkter Kontakt sehr wichtig.

  • Bewerbungen nehmen wir gerne online über unser Bewerberportal, dass Sie über die www.dis-ag.com erreichen können, entgegen - wir freuen uns jedoch auf jede Bewerbung - egal in welcher Form!

  • In der Regel führen wir Telefoninterviews für ein erstes kurzes Kennenlernen. Es folgen persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort in der Niederlassung. So können auch Sie sich einen ersten Eindruck von uns machen.

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DIS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.343 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer28 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Sales Manager19 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Buchhalter16 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
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