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Bewertungsdurchschnitte

  • 994 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (616)
    61.971830985915%
    Gut (151)
    15.191146881288%
    Befriedigend (115)
    11.569416498994%
    Genügend (112)
    11.267605633803%
    3,84
  • 343 Bewerber sagen

    Sehr gut (186)
    54.227405247813%
    Gut (25)
    7.2886297376093%
    Befriedigend (33)
    9.6209912536443%
    Genügend (99)
    28.862973760933%
    3,43
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,46

Firmenübersicht

c2032d9c8bdaf10524c7.jpg0c562ad37b973bc4a216.jpgFlexibilität wird am Arbeitsmarkt der Zukunft noch stärker gefragt sein als heute – und das gilt nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Unternehmen selbst. Mit innovativen Arbeitsmarktkonzepten, dem konsequentem Ausbau unserer Dienstleistungen und Services sowie der ständigen Nähe zu unseren Kunden auf Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberseite sind wir in der Lage auf jede Anforderung schnell zu reagieren.

Im Jahr 2018 arbeiten rund 8.000 Mitarbeiter in bundesweit 120 Niederlassungen für die DIS AG. Durch unsere Spezialisierung auf sechs Geschäftsbereiche bieten wir Perspektiven in nahezu allen Berufsfeldern: Finance, Industrie, Office & Management sowie Engineering und Outsourcing & Consulting.

Ob Sie als Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist, als Fach- oder Führungskraft zur DIS AG kommen: Wir suchen für jeden Arbeitnehmer genau den Arbeitsplatz, der seinen persönlichen Vorstellungen entspricht – in vielseitigen Tätigkeitsfeldern und mit interessanten Herausforderungen. Als Arbeitgeber gehören wir übrigens nicht nur zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands, wir können auch mit Stolz sagen, dass wir zu den Besten gehören. In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon fünmal hintereinander auf dem Podium.

Werden Sie ein Teil des Teams             

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 9.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Projektmanagement, Personalvermittlung, Personalstandsteuerung, HR-Dienstleistungen, Interim Management, Recruiting Solutions (ERS), Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Auf einem sich rasant entwickelnden globalen Markt müssen Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger.

Qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt, dementsprechend stark umworben. Studien gehen davon aus, dass zukünftig immer mehr Unternehmen flexibel auf Expertenwissen zurückgreifen werden, um permanent hohe Personalkosten zu vermeiden.

In der Zeitarbeitsbranche wird diesem Bereich das größte Wachstumspotenzial zugeschrieben.

Lösungen für höchste Ansprüche
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich daher auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

Das 1967 gegründete Unternehmen vermittelt Experten in vier Geschäftsbereichen: Finance, Industrie und Office & Management. Mit dieser Spezialisierung ist die DIS AG ein interessanter Partner für Kunden, die passgenaue Lösungen suchen. Neben Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektmanagement und HR-Dienstleistungen gehören PersonalStandSteuerung und Interim Management zum Portfolio. Elektronisches Bewerbermanagement und Consulting runden das umfassende Angebot an Personaldienstleistungen ab.

Bester Arbeitgeber
Insgesamt sind über 8.000 Mitarbeiter, die sich in rund 120 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.

Moderne Arbeitsmodelle
Über den Arbeitsmarkt der Zukunft wird viel geredet. Bei der DIS AG wird er gelebt. So fördert und unterstützt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt die berufliche Karriere von Frauen und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Im Februar 2009 eröffnet das Unternehmen einen eigenen Betriebskindergarten in Dresden. Neben den umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten der DIS AG sorgen auch Schulungen für ältere Mitarbeiter dafür, dass deren großer Erfahrungsschatz für den Arbeitsmarkt erhalten bleibt.

Gute Bezahlung
Für die DIS AG ist eine leistungsgerechte Bezahlung ihrer Fach- und Führungskräfte ein Grundprinzip. An den Verhandlungen über den geltenden Branchentarifvertrag war die DIS AG deshalb auch maßgeblich beteiligt: Viele Regelungen des Tarifvertrags waren bereits Bestandteil des unternehmenseigenen Arbeitsvertrags und wurden mit dem Tarifabschluss zum Standard für die gesamte Branche.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
  • Sonderkonditionen für Mietwagen, Rabatte bei Euromaster, Kooperationsvertrag mit Fitness First zu attraktiven Firmenkonditionen
  • Daneben gibt es in unseren Niederlassungen jeweils individuelle Extras - fragen Sie bei Ihrem Gespräch in der Niederlassung danach!

84 Standorte

Standorte Inland

120 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum

DIS AG
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf

Telefon: 0049-211-530653 0
Telefax: 0049-211-530653 740
E-Mail: info@dis-ag.com
Internet: www.dis-ag.com 


Verantwortlich für den Inhalt: Philipp Schmitz-Waters

Vorstand: Peter Blersch (Vorsitzender), Thomas Rinne (CFO)
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Franz-Josef Schürmann
Registergericht: Amtsgericht Düsseldorf
Registernummer: HRB 34345

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a
Umsatzsteuergesetz: DE 121 313 436

Berufshaftpflichtversicherung:
ERGO Versicherung AG, Victoriaplatz 1, 40477 Düsseldorf

Versicherungsnummern:
HG-SV 73097773.5-00514; räumlicher Geltungsbereich: Bundesrepublik Deutschland und das europäische Ausland
HG-SV 73097778.6-00514; räumlicher Geltungsbereich: Bundesrepublik Deutschland und das europäische Ausland

SV 73097761.1-514; räumlicher Geltungsbereich: Weltweit
SV 73097765.4-514; räumlicher Geltungsbereich: Weltweit


Verhaltenskodexe:

Für uns gelten die Verhaltenskodexe des Bundesverbandes Zeitarbeit e.V. welche in deutscher Sprache unter www.bza.de abgerufen werden können sowie über die BZA-Geschäftsstelle erhältlich sind. 

Datenschutzerklärung:

Der vorliegende Leitfaden erläutert die Vorgehensweise der DIS AG bei der Erfassung und Verwendung von Daten unter Beachtung der Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes. Die DIS AG verleiht oder verkauft keine Benutzerdaten an Dritte und sichert den verantwortungsvollen Umgang Ihrer Daten zu. Die DIS AG erhebt, verarbeitet und nutzt nur Daten, die nötig sind, damit wir unseren vertraglichen Verpflichtungen nachkommen können. Eine weitere Nutzung personenbezogener Daten für andere Zwecke erfolgt nicht. 

Sie können auf Antrag die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einsehen und berichtigen. Die DIS AG hat durch geeignete physikalische, elektronische und organisatorische Verfahren Vorkehrungen getroffen, die Ihre Daten vor Verlust, Missbrauch oder Änderungen schützen. 

Weitere Informationen oder Angebote werden wir Ihnen nur zusenden, wenn Sie uns hierzu auffordern. Alle Informationen auf den Webseiten der DIS AG unterliegen dem Urheberrecht und anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Sie dürfen weder für Handelszwecke oder zur Weitergabe kopiert, noch verändert und ohne Einwilligung von der DIS AG verwendet werden. 

Inhalt und Gestaltung der Webseiten der DIS AG sind urheberrechtlich geschützt und dürfen ausschließlich und nach Belieben der DIS AG von autorisierten Personen geändert oder ergänzt werden. Die Vervielfältigung der enthaltenen Daten und Informationen bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der DIS AG. 

Öffentliches Verfahrensverzeichnis Nach Bundesdatenschutzgesetz §4e hat der Beauftragte für den Datenschutz die folgenden Angaben für jedermann verfügbar zu machen: 

1. Name der verantwortlichen Stelle: DIS AG Aktiengesellschaft mit Sitz in Düsseldorf 

2. Vorstand: Peter Blersch (Vorsitzender), Thomas Rinne (CFO), Vorsitzender des Aufsichtsrats: Dominik de Daniel, Beauftragter der Datenverarbeitung: Kieselmann, Holger

3. Anschrift der verantwortlichen Stelle: Niederkasseler Lohweg 18, 40547 Düsseldorf, HRB 34345, Amtsgericht Düsseldorf 

4. Zweckbestimmung der Datenerhebung, Datenverarbeitung oder Datennutzung: Gegenstand des Unternehmens sind die Herstellung, Vertrieb oder Leasing Einfuhr und Ausfuhr von elektronischen Erzeugnissen und Teilen, Erbringung dazugehöriger Dienstleistungen sowie Erbringung von Dienstleistungen auf dem Gebiet der Datenverarbeitung. Die Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung erfolgt nur zur Ausübung der oben angegebenen Zwecke. 

5. Beschreibung der betroffenen Personengruppen und der diesbezüglichen Daten oder Datenkategorien: Kunden- und Lieferantendaten sowie Mitarbeiterdaten, sofern diese zur Erfüllung der unter 4. genannten Zwecke erforderlich sind. 

6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen die Daten mitgeteilt werden können: Öffentliche Stellen bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften, externe Auftragnehmer entsprechend § 11 BDSG sowie externe Stellen und interne Abteilungen zur Erfüllung der unter 4. genannten Zwecke. 

7. Regelfristen für die Löschung der Daten: Der Gesetzgeber hat vielfältige Aufbewahrungspflichten und -fristen erlassen. Nach Ablauf dieser Fristen werden die entsprechenden Daten routinemäßig gelöscht. Sofern Daten hiervon nicht berührt sind, werden sie gelöscht, wenn die unter 4. genannten Zwecke weggefallen sind. 

8. Geplante Datenübermittlungen an Drittstaaten: Soweit zulässig und erforderlich, werden Kunden- und Lieferantendaten sowie Mitarbeiterdaten, nur zu den unter 4. genannten Zwecke zur Verarbeitung übermittelt. DIS AG trägt durch geeignete Maßnahmen dafür Sorge, dass die Daten im gleichen Umfang in Drittstaaten geschützt werden.

Für Bewerber

Videos

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DIS AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach-  und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Industrie und Office & Management: Die Aufgabengebiete sind jeweils sehr vielfältig!

Gesuchte Qualifikationen

Die erwünschten Qualifikationen hängen sehr stark von den Anforderungen unser Kunden ab. Wir suchen Menschen, die flexibel, engagiert sind und Freude an Herausforderungen haben.

Gesuchte Studiengänge

Bewerbungen aller Studien- und Ausbildungsrichtungen sind uns sehr erwünscht.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung ist unser höchstes Gut - und dafür stehen wir! Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und bieten eine umfangreiche Mitarbeiterbetreuung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht umsonst sind wir bereits sechs Mal zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Lebensläufe und ein professionelles Auftreten - hierbei unterstützen wir Sie gerne! Wir wünschen uns motivierte Bewerber, dabei ist uns ein unkomplizierter und direkter Kontakt sehr wichtig.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen nehmen wir gerne online über unser Bewerberportal, dass Sie über die www.dis-ag.com erreichen können, entgegen - wir freuen uns jedoch auf jede Bewerbung - egal in welcher Form!

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir Telefoninterviews für ein erstes kurzes Kennenlernen. Es folgen persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort in der Niederlassung. So können auch Sie sich einen ersten Eindruck von uns machen.

DIS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
3,46 Azubis
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch viel Druck von oben war die Atmosphäre leider entsprechend.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen sind nicht bei allen Vorgesetzten vorhanden. Kein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort - gerade wenn auch offen kommuniziert wird, dass jeder ersetzbar ist.
Täglich wechselnde Aussagen machen eine gute Zusammenarbeit schwierig, weil man nicht weiß, aus welcher Richtung morgen der Wind wehen wird.
Ungeliebte Aufgaben, die keine Geld bringen, werden abgegeben, um dann zu fragen, warum man seine Arbeit nicht schafft.
Was ich schlimm finde, ist dass in der oberen Führungsebene einfach hingenommen wird, dass lieber ein ganzes Team geht, als sich mit den Führungskompetenzen einer Person auseinander zu setzten. Vielleicht sollte dieser Satz zu denken geben: „Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef"

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen in der Niederlassung! Es herrscht untereinander ein gutes Klima und man steht nie vor verschlossenen Türen.

Interessante Aufgaben

Recruiting und Mitarbeiterbetreuung sind spannende Themen. Jedoch ist das Gerüst sehr starr, in dem man sich bewegen kann. Wie es in einem Konzern halt ist, gibt es viele Vorgaben, die nicht immer zulassen, sich an alle Situationen anpassen kann.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden von einigen Chefs nicht als gleichwertige und produktive MitarbeiterInnen gesehen. Schade ist hier vor allem, dass es durch beiläufige Bemerkungen auch überall kommuniziert wird und damit die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt wird.
Das geht gar nicht! Vor allem wenn man sich als "Deutschlands bester Arbeitgeber" profilieren will.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist eine einzige Burchbude!
Es wurden Wände eingerissen um Büros zusammen zu legen, doch die Feinarbeiten wurden nie beendet. Der Teppich endet einfach wo die alte Wand stand und man hat Löcher (Kabelkanäle für die weggerissene Wand) im Fußboden. Dieses Loch ist bestimmt Faustgroß und ist Mitten im Raum - sollte hier mal jemand stolpern und sich verletzten, würde es niemanden wundern.
Es gab keine Gardinen vor den großen Glasfronten, sodass die Sonne Vormittags ungehindert blenden konnte.

Work-Life-Balance

Es gibt wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Generell gilt von 8 - 17 Uhr. Wenn mal ein Arzttermin ansteht, kann man auch früher gehen, ist aber nicht gerne gesehen.
Homeoffice ist von der Führungsetage nicht gewünscht, wird dort aber selbst genutzt. Wenn es nicht gewollt ist, dann soll es bitte auch so vorgelebt werden.

Image

Ich kann leider wenig positives über die Firma sagen, da der Druck einfach sehr hoch ist und das viele Kollegen an ihre Belastungsgrenze bringt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität ermöglichen, sowohl in der Arbeitsgestaltung, als auch in der Arbeitszeit. Außerdem sollte direkt eine Lösung für die sehr langsame IT gefunden werden, da es zu viele Ausfälle gibt.

Pro

Man übernimmt schnell Aufgaben und wird direkt mit eingebunden, auch als neuer Kollege. Werkstudenten und Praktikanten wird Verantwortung gegeben. Das Miteinander im Team war sehr gut, auch in anderen Niederlassungen.

Contra

- Keine Home-Office Möglichkeit
- Unflexible Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß
- Wenig Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DIS AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Willkommenskultur für neue Mitarbeiter. Es gibt ein Einarbeitungsprogramm mit 2 Schulungen in der Zentrale in Düsseldorf.
"Training on the Job" ist hier wie fast überall Standard. Ich persönlich konnte sehr schnell eigenständig loslegen und zum Erfolg der Niederlassung beitragen.
Man hat viele Freiheiten bei der Umsetzung der Vorgaben und kann die individuellen Stärken sehr gut ein- und umsetzen.
Die DIS-AG lebt zum Großteil die "Du-Politik", die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist genial. Die Beste, die ich in den letzten Jahren erleben durfte - da kann es auch mal stressig werden, die Stimmung passt bei uns. Vielen Dank dafür.

Vorgesetztenverhalten

Ein super engagierter Niederlassungsleiter, der sich für keine Aufgabe zu schade ist und mit bestem Beispiel voran geht! Das stärkt den Zusammenhalt und man bleibt gerne Abends länger. Trotz der Fülle der Aufgaben bleibt die Menschlichkeit in Memmingen nicht auf der Strecke - bitte weiter so!

Kollegenzusammenhalt

"Einer für Alle und Alle für Einen" !!! Ein langjährig gewachsenes Team das füreinander einsteht!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere - eine Vielzahl an abwechslungsreichen Aufgaben, die den Job spannend und und nie langweilig machen. Dazu ein tolles Verkaufsgebiet, mit tollen Kunden in einer der schönsten Regionen Deutschlands.

Kommunikation

Es wird ein ehrliches und offenes miteinander gelebt, egal welche Themen anstehen.

Gleichberechtigung

Wird bei der DIS AG gelebt. Frauen wie Männer in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Hauseigene Akademie in Düsseldorf. Leistung wird gesehen, honoriert und anerkannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket passt.

Arbeitsbedingungen

Headset, Handy und Laptop sind für den SC Standard - dazu kommt ein Firmenfahrzeug für den Außendienst. Mehrere Büros im OG in Memmingen, große Fenster und viel Licht mit Terrasse und Bergblick in der Mittagspause. Kaffee, Wasser etc. werden von der DIS AG übernommen. Top!

Work-Life-Balance

Man hat aktuell als 360° die gleichen KPI´s wie ein normaler "Sales-Consultant", der von einem Vollzeit-Recruiter unterstützt wird. Wenn man einen Großteil des Recruitings (Stellen schalten, Interviews, Profile schreiben etc.) für sein Verkaufsgebiet übernimmt, sollte dies bei den Kennzahlen im Vertrieb berücksichtigt werden. Die aktuellen Vorgaben sind oft nur durch Überstunden zu erreichen, deswegen bleibt die "W-L-B" des öfteren auf der Strecke. Fakt ist aber auch - von nichts kommt nichts! Am Ende wird der persönliche Einsatz bei der DIS AG auch entsprechend entlohnt.

Image

Die DIS-AG steht für Qualität, und das absolut zurecht! Das super Image in der Branche und bei den Kunden hat man zu Recht. Ein TOP-Arbeitgeber in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Konzern sollte die Marke "DIS AG" weiter fördern.

Pro

Das wertschätzende Miteinander, die Ausstattung in der Niederlassung, der super Ruf eines Dienstleisters, der seinem Namen absolut gerecht wird! Durch Webinare, Schulungen und Workshops sind wir vor Ort immer sehr zeitnah "up to date", was die Veränderungen am Markt angeht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DIS AG
  • Stadt
    Memmingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei uns im Team gefällt. Beste Grüße und eine wunderschöne Weihnachtszeit

Meike Bausch
Executive Assistant

Arbeitsatmosphäre

Es wurde viel für die Mitarbeiter getan. Veranstaltungen, Sommerfest, Getränke, flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Mein bester Chef. Zum vermissen.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle haben an einen Strang gezogen. Wenige, bei denen das nicht zutraf und ich finde es falsch, wenn es in die Bewertung des Arbeitgebers eingeht. Unterschiedliche Charaktere braucht ein Unternehmen auch.

Interessante Aufgaben

Ich habe niemals an meinen Aufgaben geklammert und zum Dank hatte ich immer wieder neue Herausforderungen erhalten. Es passte aus meiner Sicht. Ich hatte das Glück, dass ich die neuen Herausforderungen bekam, ohne sie zu fordern. Mein Chef war eben nicht nur ein Vorgesetzter, er war ein echter Leader.

Kommunikation

Die Arbeit forderte Tribut. Man hätte sich mehr gewünscht, aber es geht nicht immer alles unter einen Hut. Unter dem Strich war es klasse, mit Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass man den weiblichen Alphatieren eine reelle Chance gegeben hat und dass dort reihenweise weibliche Führungskräfte mit langjährigen Dienstzeiten waren, spricht dafür. Die Unternehmenseinstellung war schon toll, vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren, zu denen ich mich inzwischen auch zählen würde, waren sehr kollegial. Man hat bei der DIS eh so viel wie möglich zusammen unternommen. Auch hier: vorbildlich.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wurde in der Arbeitnehmerüberlassung aus Sicht der internen Mitarbeiter stärker gefördert. Als interner Mitarbeiter war es schwerer. Dabei muss ich aber erwähnen, dass man sie dann meist bekommen hat, wenn man sie sich gewünscht hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach einer zu erwartenden Krise gab es viele Folgejahre, in denen es keinerlei Erhöhungen gab. Das ist der einzige Kritikpunkt

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büros, hier hat die DIS nie gegeizt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die DIS hatte einen eigenen Kindergarten gebaut, gespendet statt Geschenke an Kunden zu verteilen. Aus meiner Sicht hat sie viel geleistet

Work-Life-Balance

4 Sterne, weil es manchmal viel Arbeit war. Spaß hat sie gemacht, geht allerdings dann negativ in die Bewertung Work-Life-Balance ein, denn das Privatleben hat hier und da natürlich darunter gelitten. Aber: es war bei der DIS tatsächlich eine Investition die mit zunehmender Dauer dazu führte, dass das Verhältnis Arbeit und Leben in Einklang kam und ein gesundes Verhältnis hatte

Image

Ich glaube, dass die DIS AG ein sehr hohes Ansehen am Markt hat, weil sie hoch qualifiziertes Personal zur Verfügung stellt, viel für das Wohlbefinden und die Weiterbildung der Mitarbeiter unternimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die vorhandene Wertschätzung unbedingt beibehalten. Sie ist das Nadelöhr zum Human Capital

Pro

Dass die DIS AG noch eigenständig auftreten kann. Sie ist eine der wenigen Marken, die sich am Markt behaupten können, trotz der schon 12 jährigen Konzernzugehörigkeit

Contra

ich habe keinerlei schlechte Erinnerungen. Vielleicht der Moment, als die DIS AG ihre Eigenständigkeit verloren hatte, aber das ist so oder ähnlich auf dem Kapitalmarkt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DIS AG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 994 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (616)
    61.971830985915%
    Gut (151)
    15.191146881288%
    Befriedigend (115)
    11.569416498994%
    Genügend (112)
    11.267605633803%
    3,84
  • 343 Bewerber sagen

    Sehr gut (186)
    54.227405247813%
    Gut (25)
    7.2886297376093%
    Befriedigend (33)
    9.6209912536443%
    Genügend (99)
    28.862973760933%
    3,43
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,46

kununu Scores im Vergleich

DIS AG
3,73
1.342 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.909 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen