HR Manager / Personalreferent (w/m/d)

Wir sind füreinander da: Wir sind ein Team – standort-, abteilungs- und hierarchieübergreifend. Wir achten aufeinander und gehen respektvoll miteinander um. Gemeinsam überwinden wir jedes Hindernis, denn wir helfen uns gegenseitig und stellen uns gemeinsam Herausforderungen.

Wir absolvieren einen Marathon: Wir denken langfristig und lösungsorientiert, dabei übernehmen wir Verantwortung für unser Tun. Schritt für Schritt überwinden wir jede Herausforderung und wachsen daran. Wir lernen schnell und feiern gemeisterte Etappen auf dem Weg zu unserem Ziel.

Wir gestalten unseren Teamspirit: Wir gestalten und leben unsere Kultur, dabei bringt sich jeder aktiv ein. Wir lieben es unterschiedlich zu sein und fühlen uns durch Verständnis verbunden. Wir begrüßen die Vielfalt des Teams. 

Wir geben Gas: Wir sind leidenschaftliche Rebiker:innen und lieben was wir tun. Wir packen an und geben Gas - unsere Ziele motivieren uns über uns hinauszuwachsen. Wir stehen für unsere Überzeugungen ein und bleiben dabei offen für andere Ideen. 

Wir inspirieren Kund:innen: Wir schaffen Vertrauen und sind zuverlässig. Unsere Kunden schätzen uns für erstklassigen Dienstleistungen und Produkte. Qualität, Sicherheit und einzigartiger Service sind unser Anspruch.

Das ist unsere Vision

Rebike ist eines der wachstumsstärksten E-Mobility-Unternehmen mit Sitz in München. Mit der Vision, die Mobilität von morgen zu gestalten, haben wir uns ein Ziel gesetzt: die beliebteste und erfolgreichste, markenübergreifende Plattform für Premium-E-Bikes in Europa zu werden und unsere Kund:innen zudem mit attraktiven Abo- und Verleih-Angeboten zu überzeugen. Durch die unternehmenseigene Wertschöpfungskette mit eigenem Refurbishment-Center in Kempten kann der Lebenszyklus jedes einzelnen E-Bikes deutlich verlängert werden, wodurch ein wichtiger Beitrag zum Klimaschutz geleistet wird. 

Du hast die einmalige Chance, das Unternehmenswachstum von Rebike voranzutreiben. Diese Stelle kann deine Handschrift tragen und du wirst ein wichtiger Bestandteil für das Recruiting und die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei Rebike Mobility sein. Du bekleidest das operative Tagesgeschäft und gewinnst einen umfassenden Einblick in den gesamten Employee Lifecycle.

Das sind deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Stellen, führst Bewerbungsgespräche und sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen die beste Rebike Experience erleben

• Als Generalist:in begleitest und gestaltest du alle Touchpoints von der Candidate bis zur Employee Experience und darüber hinaus

• Onboardings bereitest du eigenständig vor und sorgst dafür, dass unsere neuen Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei Rebike haben

• Du übernimmst administrative und operative HR Tätigkeiten und bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein

• Du begleitest deine Kolleg:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und berätst bei Bedarf unsere Führungskräfte am Standort Kempten und Oberstdorf zu P&C Themen

• Du übernimmst eigenständig (Teil-)Projekte rund um die Themenfelder im People & Culture Bereich - von der Planung bis zur Umsetzung

• Du hast erfolgreich ein Studium in einem relevanten Studiengang absolviert oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources

• Du hast bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld sammeln können

• Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen und kannst sie überzeugen

• Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren

• Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset

• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team

• Englisch sprichst du fließend, sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Aufregende, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, schnell wachsenden, digitalem Start-Up

• Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld

• Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores

• Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern

• Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, bezuschusste Mitgliedschaft für Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli

• Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche