Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind Rebike Mobility, Deutschlands größtes Recommerce-Unternehmen für E-Bikes und Fahrräder und spezialisiert auf die professionelle Wiederaufbereitung (Refurbishment) und den Vertrieb hochwertiger Bikes. An unserem Standort in Kempten/Allgäu betreiben wir Europas größtes und modernstes Refurbishment-Center für E-Bikes und schenken jährlich rund 20.000 Bikes ein „zweites Leben“. Gegründet wurde Rebike 2018 von Thomas Bernik und Sven Erger in München. Heute zählen wir über 160 Mitarbeitende an unseren Unternehmensstandorten in München und Kempten.
Unser Omnichannel-Ansatz ermöglicht Kund*innen den Zugang zu unseren refurbished Bikes über zahlreiche Kanäle: über unsere eigene Plattform rebike.com, auf Marktplätzen wie eBay und Decathlon, in unseren Flagship-Stores in München und Frankfurt sowie seit März 2025 auch über unsere neuen Shop-in-Shop-Stores bei Decathlon. Unsere Produkte sind derzeit in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Benelux-Staaten, Frankreich, Polen und Italien erhältlich – mit weiteren Expansionsplänen in Europa.
Rebike übernimmt große Mengen gebrauchter E-Bikes und Fahrräder von renommierten Leasinganbietern. Durch unser TÜV-zertifiziertes Refurbishment verlängern wir gezielt den Lebenszyklus und die Nutzungsdauer hochwertiger Bikes. Unsere Kund*innen profitieren von einer breiten Modellvielfalt führender Top-Marken – darunter City-, Trekking-, Mountain-, Gravel-, Renn- und Lastenräder – zu attraktiven Preisen. Mit zwei Jahren Garantie auf Akku und Motor, professionellem Kundenservice und einem nachhaltigen Gesamtkonzept bieten wir eine echte Alternative zum Neukauf – und leisten gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz und zur Mobilitätswende.
Rebike steht für Servicequalität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Unsere Vision: Europas beliebteste Plattform für markenübergreifende, refurbished Premium-E-Bikes zu werden. Um weiter zu wachsen, suchen wir engagierte, motivierte und zukunftsorientierte Persönlichkeiten, die mit uns die Mobilität von morgen gestalten wollen. Bei Rebike bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchien, ein dynamisches Team und die Chance, die Mobilität von morgen zu gestalten und echten Impact zu schaffen.
Rebike. Keep it rolling.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWer in unserem Team ist, ist gut versorgt.
Damit die Arbeit leicht von der Hand geht, arbeiten wir mit komplett digitalisierten Prozessen. Lästigen Papierkram gibt es bei uns nicht. In der Montage wird ungestört gearbeitet, von Montag bis Freitag, an top ausgestatteten Arbeitsplätzen mit elektronischen Montageständern ohne Kundenkontakt. Wir sagen „Du“ und leben ein kameradschaftliches Miteinander. Gegenseitige Unterstützung ist uns wichtig – deshalb kann sich jeder mit seinen Stärken einbringen.
Zeit zum Entspannen gibt es obendrauf: 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten haben wir uns zur Pflicht gemacht.
Wir suchen Mitarbeiter*innen für
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger können in der Logistik einsteigen oder sich in unserem hauseigenen „Trainingscenter“ ausbilden lassen und das Fahrradhandwerk von der Pike auf lernen. Wir nennen das „Academy“ – ein Ausbildungssystem, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst entwickelt haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rebike Mobility GmbH.
Unser Hauptsitz befindet sich in München. Zudem verfügen wir über ein 3.500 Quadratmeter großes Refurbishment-Center in Kempten. Darüber hinaus betreiben wir Rebike Stores in München und Frankfurt sowie Shop-in-Shop-Standorte bei Decathlon in Köln und Weiterstadt.
TeamArbeit, Geregelte Zeiten, Saubere Arbeitsplätze
Entspanntes Arbeitsklima, keiner der dir dauern auf die Finger schaut, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter selbständig zu arbeiten
Natürlich die vielen Benefits als auch den Zusammenhalt + Support unter den Kollegen.
Das Konzept E-Bikes zu refurbishen und ihnen ein zweites Leben zu schenken.
Ist leider nichts mehr vorhanden. Die Sommerfeste waren schön
Die Entwicklung im letzten Jahr - Wertschätzung für Mitarbeiter ist einem totalen Fokus auf Umsatzzahlen gewichen und es geht nicht mehr um die Personen sondern nur noch um die Arbeitsleistung.
Sie lassen negative Einträge bei Kununu aktiv löschen. Der Wert der Belegschaft für das Erreichen der Unternehmensziele wird nicht honoriert. Druck ist die Vorgehensweise.
Den Umgang mit den MA.
Schenkt euren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Vertrauen, fördert sie professionell und sie bleiben euch länger als ihr denkt.
Neue Mitarbeiter in der Produktion nach einer Wiche anzählen obwohl sie noch nicht mal richtig angekommen sind zeigt wenig von Erfahrung und Qualifikation
Manche Mitarbeiter erhalten die versprochenen Benefits direkt, andere wiederum müssen sich sehr lange gedulden. Das Unternehmen weißt zwar kurze Kommunikationsweg auf, die Bearbeitung nimmt aber viel Zeit in Anspruch bei Angelegenheiten die der Mitarbeiter hat bzw. die den Mitarbeiter betreffen.
Ständiger Mitarbeiter wechsel.
Die Mitarbeiter werden durch Motivation besser und nicht durch Druck. Nicht vor den Kosten einer Klimaanlage zurückschrecken.
Mehr Werte leben wie Integrität, Respekt und Menschlichkeit.
Rotierung reinfüheren vielleicht für Abwechslung
Die Führungskräfte müssen mehr wert für seine Mitarbeitern geben
Alles gut und ich bin stolz ein Teil vom Rebike Team zu sein
Der am besten bewertete Faktor von Rebike Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Belegschaft ist sehr gemischt
Sind wenige, aber diese werden geschätzt.
Bin vor einem Jahr als Rentner "eingestiegen": erst auf 520€ Minijob Basis zweimal die Woche - zwei Monate später in Vollzeit weil mir die Arbeit so taugte, daß ich keinen Arbeitstag mit den Kollegen mehr vermissen wollte.
viele interessierte junge Kollegen, die sich freuen, von der Erfahrung älterer Kollegen zu profitieren
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebike Mobility ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt All-Hands-Meeting in denen alle auf den aktuellen Stand gebracht werden - die einen PC haben. Mitarbeiter die in der Produktionshalle arbeiten bekommen Infos nur verkürzt von ihren Vorgesetzten.
Offene Kommunikation ist nicht gewünscht. Kommunikation im Allgemeinen ist kein Wert in der Firma und wird nicht gefördert.
Die Kommunikation via Teams könnte optimiert werden. Vor allem im Bereich der Prozesse für Bestellungen.
Sehr wenig, wenig nachvollziehbar und wenn es mal passiert wird nicht alles weitergegeben und/oder ist nicht transparent
Kommunikation ist in der Firma ein absolutes Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es existiert ein Katalog mit Weiterbildungsmöglichkeiten, dieser ist aber nur wenigen Mitarbeitern zugänglich
externe Schulungen gibt es nicht. Aufsteigen per Jobtitel gibt es aber das hat andere Gründe und wurde nicht durch eine qualifizierte Weiterbildung erreicht
Keine Erfahrung
Kannst dich weiterbilden mit YouTube oder sowas. Ansonsten gibt es nichts.
in dem wachsenden Unternehmen gibt es gute Perpektiven, die Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerade weiter ausgebaut