Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Rebike Mobility, Deutschlands größtes Recommerce-Unternehmen für E-Bikes, ist ein auf Wiederaufbereitung (Refurbishment) Vermarktung, Logistik & IT spezialisiertes Unternehmen im Bereich zirkulärer Geschäftsmodelle in der Fahrradbranche. Das Unternehmen betreibt am Standort Kempten Europas größtes und modernstes Refurbishment-Center für E-Bikes und vermarktet diese über die Online-Plattform rebike.com.
Endkunden profitieren von großer Modellauswahl, günstigen Preisen und professionellem Kundenservice. Damit bietet das Unternehmen eine attraktive Alternative zum Neukauf, leistet einen Beitrag zur Mobilitätswende, Klimaschutz und zur Schonung von begrenzten Ressourcen. Das Unternehmen wurde 2018 von Thomas Bernik und Sven Erger in München gegründet und beschäftigt über 100 Mitarbeiter an den Unternehmensstandorten in München und Kempten. Zum Unternehmensgeschäft gehören auch der E-Bike Abo-Service ebike-abo.de sowie die eigenen Rebike-Retail-Stores in München, Oberstdorf und Frankfurt.
Rebike übernimmt große Stückzahlen gebrauchter E-Bikes von renommierten Leasing-Anbietern sowie Großkunden und verlängert den Lebenszyklus sowie Nutzungsdauer gebrauchter E-Bikes durch professionelles Refurbishment. Das Unternehmen generalüberholt E-Bikes in einem eigens entwickelten und vom TÜV Rheinland zertifizierten Refurbishment-Prozess.
Ziel des Unternehmens ist es, die beliebteste und erfolgreichste markenübergreifende Plattform für Premium-E-Bikes zu werden und die Kund*innen mit attraktiven Abo- und Verleihangeboten zu überzeugen.
Um weiter wachsen zu können, suchen wir viele neue engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die Lust haben, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten dir an allen Standorten ein kostenloses E-Bike im Abo, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitskleidung und eine persönliche Sachbezugskarte. Wir veranstalten regelmäßig Team-Events und du kannst mit Wellpass in ganz Deutschland Sport treiben. Außerdem gibt es Mitarbeiterrabatte auf Bikes, Teile und Zubehör.
Wer in unserem Team ist, ist gut versorgt.
Damit die Arbeit leicht von der Hand geht, arbeiten wir mit komplett digitalisierten Prozessen. Lästigen Papierkram gibt es bei uns nicht. In der Montage wird ungestört gearbeitet, von Montag bis Freitag, an top ausgestatteten Arbeitsplätzen mit elektronischen Montageständern ohne Kundenkontakt. Wir sagen „Du“ und leben ein kameradschaftliches Miteinander. Gegenseitige Unterstützung ist uns wichtig – deshalb kann sich jeder mit seinen Stärken einbringen.
Zeit zum Entspannen gibt es obendrauf: 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten haben wir uns zur Pflicht gemacht.
Wir suchen Mitarbeiter*innen für
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger können in der Logistik einsteigen oder sich in unserem hauseigenen „Trainingscenter“ ausbilden lassen und das Fahrradhandwerk von der Pike auf lernen. Wir nennen das „Academy“ – ein Ausbildungssystem, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst entwickelt haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rebike Mobility GmbH.
Unser Headquater befindet sich in München,
das 3.500qm große Refurbishment-Center in Kempten
und Stores haben wir in München, Frankfurt und Oberstdorf.
So einiges:
- Meine Kollegen :)
- Die Lokation an sich, sehr modern und weitestgehend ergonomische Arbeitsplätze, digital gut aufgestellt
- Gutscheine zum Mittagessen in der benachbarten Kantine
- Zudem kann ich als Mitarbeiter ein e-Bike erhalten, was die Firma bis zu einem bestimmten Betrag vollständig übernimmt
- Unsere Firmenfeiern, auch können die Abteilungen nach Feierabend selbst etwas planen, es muss nur jemand in die Hand nehmen
- schnelles Feedback von Kollegen, auch dank der digitalen Gegebenheiten (z.B. Teams)
- ...
Ich arbeite sehr gerne bei Rebike, weil mir meine Arbeit Spaß macht. Der Geschäftsführung ist es wichtig, daß sich die Mitarbeiter wohl fühlen, das sieht man schon an den Räumlichkeiten. Natürlich muss ich auch meine Leistung bringen, dafür werde ich ja bezahlt und das immer pünktlich. Dazu gibt es viele zusätzliche Leistungen wie z.B ein Mitarbeiter E-Bike, Essens Gutscheine, Tolle Events, guten Kaffee, Müsli, Obst usw. Dafür bin ich sehr dankbar. Es wird auch für Ordnung und Sauberkeit gesorgt von ...
Nice colleagues and managers, many benefits like free E-Bike, 30 days of vacation, team events, flexible working
Es gibt gute Ansätze in der Firma aber werden von den Stammmitarbeitern kaputtgemacht.
Flexibilität, offene Ohren und die Tatsache, dass immer versucht wird aus Kritiken heraus etwas zu verbessern und zu verändern. Die Geschäftsführer von Rebike sind nicht abgehoben und sprechen mit einem auf Augenhöhe - genau so muss es sein. - Vielen Dank hierfür
Gehalt
Proffesionalität
Kontakt zum Mitarbeiter
Kontakt zum Kunden
Ein rein digitales Unternehmen bei dem nichts richtig läuft
Sonntagen und Feiertagen muss man arbeiten ohne Vergütung
Keine Kritikfähigkeit, es wie sich gerne mal im Ton vergriffen, die Abteilung Human Resources ist immer auf Seiten des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer bleibt auf der Strecke.
Der Kommentar von der HR 'Warum hast du nicht den Kontakt zu uns gesucht'.
Sicher ist nicht alles immer perfekt, aber dann regel ich das mit meinem Vorgesetzten
Habe nichts zu bemängeln.
Kann man oben aus den Negativpunkten entnehmen
Sich nicht als modernes Startup darstellen und in veralteten Strukturen festhängen. Da nutzt auch die Du-Mentalität nichts.
Proffesioneller werden gegenüber Mitarbeiter und Kunden.
Fällt mir gerade nichts ein.
Erst einmal so weiter machen. Hört auf die Kollegen und arbeitet an Verbesserungen der Benefits. Selbstverständlich ist nicht alles gut, aber wo ist es das schon? Ich selbst würde mir gelegentliche Prämien wünschen
Der am besten bewertete Faktor von Rebike Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Alter spielt bei uns keine Rolle
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Noch nie etwas schlechtes gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebike Mobility ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gab einmal eine Zahlung die als Geschenk dargestellt wurde war aber einfach nur die Inflationsprämie. Ab und zu gibt es Coole Events aber das war’s auch wieder
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Die Sozialleistungen sind gut. Leider keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld oder 13. Gehalt.
Salaries like in a start-up. Could be better. Company pension scheme is offered
Nur Gehalt, keine Sonderzahlungen
Deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist möglich. Intern möglich. Man wird für gute Leistung über längeren Zeitraum belohnt
Weiterbildung im Selftraining. Karriere nur möglich, wenn man keine Familie oder Privatleben hat.
Wie bei einem Start-up üblich mehr learning on the job als externe Weiterbildung
Kann nicht klagen... wenn ich Schulungen brauche, kriege ich sie
Wenn man fragt, wird man unterstützt.