Was die Firma über den Job sagt

Über reputatio systems GmbH & Co. KG

Wir sind seit über 17 Jahren als Telekommunikationsunternehmen und IT-Infrastrukturdienstleister erfolgreich. Zahlreiche namhafte Kunden vertrauen auf uns als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen.

Wir bieten eine Reihe klassischer Telekommunikationsprodukte.
Das Portfolio reicht dabei von SD WAN und virtual Data Center / Rechenzentrum über Standortvernetzung bis hin zu IT-Security-Lösungen und gehostete Telefonanlagensysteme.

Das sind Ihre Aufgaben

Von der Bedarfsmeldung der Fachabteilung bis zum erfolgreichen Onboarding verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und begleiten Bewerber auf Ihrem Weg zu ihrem interessen- und fähigkeitsoptimierten Platz im Team.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, die eigenständige Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Veröffentlichung und Pflege der Anzeigen auf den entsprechenden Portalen.
Ihnen obliegt die Vorselektion der Bewerber, die Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich sowie die Koordination und Vorbereitung von Probearbeitstagen oder Probeaufgaben.
Neue Mitarbeiter begleiten Sie als Onboarding-Pate, erarbeiten gemeinsam mit der Fachabteilung passende Einarbeitungspläne und sorgen für die Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche
Für eine langfristige Mitarbeiterbindung sorgen Sie für den Ausbau des Personalmarketings sowie des internen und externen Employer Brandings in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie der Marketingabteilung.

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine ähnliche Ausbildung mit entsprechender Arbeitserfahrung
Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
Affinität für IT-Technologien und Telekommunikationsthemen.
Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems von Vorteil
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse
Kreativität und Mut, neue Wege bei der Personalgewinnung zu gehen
Zielgruppenorientierte Leidenschaft und ein gutes Auge für moderne Gestaltung
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

Unbefristete Festanstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office
Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertigster Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla
Unvergessliche Teamevents
Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit
Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliches Kontingent für Fachbücher
Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Für Ihre Gesundheit:

Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio
Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz
JobRad-Leasing

Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen als Kununu Top Company 2022, 2023 & 2024.

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Human Resources - Personalwesen / Prozessoptimierung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.