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Bauleiter Umspannwerksbau (m/w/d)

Vor 8 Tagen
Göppingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Bauleiter:in in Deutschland verdienen

Ø 60.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.100 €89.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Umspannwerksbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Umspannwerken für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe. Hierbei handelt es sich um Neubau, Umbau und Erweiterungen von bestehenden Umspannwerken und Schaltanlagen. Diese Arbeiten betreffen den Bereich der Primär- sowie der Sekundärtechnik.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Baustellen im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen (10 kV bis 110 kV) in Umspannwerken durch
  • Sie leiten Mitarbeiter an, unterweisen diese, überwachen die auszuführenden Arbeiten und prüfen die Arbeitsergebnisse
  • Sie sind verantwortlich für die technische und kaufmännische Abwicklung unserer Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung
  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Auftragsabwicklung (Ergebnis, Termintreue, Qualität, etc.) sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheit und der gesetzlichen Vorschriften

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium Fachrichtung Energietechnik
  • Erfahrungen im Anlagenbau bzw. Umspannwerksbau und hohes technisches Verständnis
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

Das bieten wir Ihnen:

  • Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

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