LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEONHARD WEISS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LEONHARD WEISS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEONHARD WEISS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach oben buckeln nach unten treten

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet am Kaffeeautomat statt

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut auf einen Vorteil

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz gut, man kann eigentlich kommen und gehen wann man will

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wer eine eigene Meinung hat und diese kundtut, dem ist dringend abzuraten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Sparte an jetzt alles top war erst in einer anderen dort nicht so gut