Basierend auf Daten aus 613 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEONHARD WEISS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1098 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
613 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder würde einen verraten oder schlecht reden um gut dazustehen
Ziemlich viele arbeitsstunden und viel fahrt was unbezahlt ist
Sehr nach eigen interessen vorran
Vor allem als Mama kann ich hier absolut 5 Sterne geben. Sowohl das Unternehmen stehe. Da total dahinter.
Eine kleine Anekdote: eine Kollegin hatte in der Mittagspause ihr Kind in der Kantine dabei. Einer der Geschäftsführer der auch in der Kantine zu Mittag gegessen hat, ging nochmal an die Kasse, kaufte ein Päckchen Gummibären & ging zur Kollegin und ihrer Tochter. Er unterhielt sich kurz mit Ihnen und schenkte ihr als kleine Aufmerksamkeit das Päckchen Gummibären.
Eine tolle Geste, die mir immer in Erinnerung bleibt.
Vorgesetzte reden hinterm rücken es gibt kaum absprachen