Basierend auf Daten aus 537 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEONHARD WEISS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 987 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
537 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehme, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man wird freundlich aufgenommen und fühlt sich von Beginn an als Teil des Teams.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen werden klar kommuniziert und Rückmeldungen erfolgen zeitnah.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Besonders positiv ist die Unterstützung während der Einarbeitung und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
Zum jetzigen Zeitpunkt gut, eine abschließende Bewertung ist aufgrund der kurzen Zugehörigkeit noch nicht möglich.
Sehr wertschätzendes und respektvolles Führungsverhalten. Die Führungskräfte sind nahbar, offen im Austausch und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Besser geht immer