Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen für ihre familiäre Arbeitsatmosphäre und den starken Teamgeist gelobt. Der sogenannte "LW-Spirit", der sich in Leidenschaft und Freude bei der Arbeit zeigt, wird besonders hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: So wird bemängelt, dass Aufgaben, die nicht maschinell erledigt werden können, wenig Wertschätzung erfahren und Mobbing vorprogrammiert sein kann.
In Sachen Weiterbildung bietet das Unternehmen ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und fördert aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation wird als professionell und herzlich beschrieben, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotential sehen, insbesondere zwischen den Abteilungen.
Beim Thema Gleichberechtigung zeigen sich gemischte Meinungen: Während einige Mitarbeiter:innen keine Unterschiede in der Behandlung feststellen, berichten andere von Bevorzugungen bestimmter Personen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Teamgeist
- Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
- Professionelle und herzliche Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Wertschätzung bestimmter Aufgaben
- Verbesserungspotential in der Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Personen