Arbeitsatmosphäre

Offene Unternehmenskultur, eine große gelbe Familie

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue Herausforderungen in denen wir unseren Mann stehen

Kommunikation

Durchgängige Kommunikation in alle Richtungen

Gleichberechtigung

es gibt leider nicht so viele Frauen um die entsprechenden Positionen gleichberechtigt zu besetzen

Umgang mit älteren Kollegen

werden aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt und stehen dem Unternehmen auch über die Pensionierung hinaus gerne zur Verfügung

Karriere / Weiterbildung

Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, was mehr in Richtung Fort- und Ausbildung seiner Mitarbeiter unternimmt. Jeder bekommt eine faire Chance um die Karriereleiter hochzuklettern.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlohnung in allen Unternehmensbereichen, hier stehen wir bedingungslos zu fairen Löhnen, nur deshalb sind wir so erfolgreich am Markt.

Arbeitsbedingungen

Wo immer es geht werden die bestmöglichen Bedingungen geschaffen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Unternehmensleitbild verankert und wird bewusst gelebt.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen, das Unternehmen und wir als Führungskräfte kümmern uns darum

Image

Der Wettbewerb schaut ehrfürchtig auf uns, wer bei LW arbeitet kann mit stolz geschwellter Brust an die Arbeit gehen

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt immer eine Möglichkeit Dinge besser zu tun als andere, wir sehen Veränderungen positiv und nutzen Verbesserungspotential konsequent aus.

Pro

Ich kann als Unternehmer im Unternehmen agieren, habe größtmögliche Handlungsfreiheit um meine Abteilung positiv weiter zu entwickeln.

Contra

Rein gar nichts

Arbeitsatmosphäre

als Mitarbeiter ist man dort fast nichts Wert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vernünftige Kommunikation möglich

Kollegenzusammenhalt

Schwer dort gute Kollegen zu finden

Interessante Aufgaben

Man tut gefälligst was man gesagt bekommt

Kommunikation

Betriebsversammlungen gibt es jählich

Gleichberechtigung

wer gut Schleimt, der gut Keimt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung bedeutet dort eine Urkunde nach 10 Jahren Zugehörigkeit

Karriere / Weiterbildung

Beförderung möglich mit Vetterleswirtschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich. guter Verdienst nur mit vielen Überstunden. Kurzarbeit oder schlecht Wetter gefährdet die Existenz.

Arbeitsbedingungen

gab nicht mal einen Spind für jeden. Kleiderwechsel in der Halle

Work-Life-Balance

über 12 Stunden ist keine Seltenheit dort. auch 18, 20, 24 Stunden und mehr gab es.

Image

Viele sehen die Realität nicht...und je höher desto weniger

Verbesserungsvorschläge

• so viel Zeit hab ich nicht
• die guten Bewertungen kommen nur von Angestellten im Büro oder Führungskräften. Die anderen wissen vermutlich nicht mal etwas von Arbeitgeberbewertungen.

Pro

pünktliche Bezahlung

Contra

dafür reicht meine Zeit nicht

Arbeitsatmosphäre

Meine Erfahrung ist, Ehre wem Ehre gebührt. Ich hab keine Probleme mit meiner Führungskraft. Was schön wäre und mindestens genau so wichtig ... Lob innerhalb der Angestellten und Gewerblichen. Nicht nur Danke sagen wenn jemand etwas für einen getan hat. Gerne auch mal ein Lob für das Getane aussprechen. Das wirkt Wunder!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich top. Jedoch weicht das Führungsverhalten der Bereichsleiter und Techn. Leiter zu stark voneinander ab. Klar und gut ist, jeder führt anders - doch muss es fair und in eine Richtung gehen. Es MUSS in erster Linie um uns Menschen gehen, denn noch sind wir es, die die Maschinen und Geräte bedienen. Lasst uns nicht nur irgendeine Nummer sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Nur mal drüber nachdenken, für die Kollegen in bestimmten Situationen einstehen statt in die Pfanne zu hauen

Interessante Aufgaben

Der Umsatz wächst, es kommen mehr Leute, dadurch mehr Ideen und somit mehr und andere Herausforderungen. Klar gibt es dadurch interessante Aufgaben und es wird nicht langweilig

Kommunikation

Ich denke, wenn man bewusster miteinander umgeht, wird die Kommunikation auch besser. Es gibt Leute, die kommunizieren den ganzen Tag in der Kommunikationszone ... ;-

Gleichberechtigung

Da wird sich LW nicht von anderen Firmen unterscheiden. Zu wenig Frauen in Führungspositionen, in einigen Bereichen gibt es strukturell aber auch nicht mal die geringste Chance auf Aufstieg, egal wie gut man ist. Das ist schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen inkl. den Rentnern, die gelegentlich zum Arbeiten kommen, werden durchweg geschätzt. Die ganz Jungen mögen da anders denken - das ist ja aber auch eine ganz andere Generation. Schwer zu vergleichen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Kurse und Weiterbildungen angeboten. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Leute entsprechend ihrer Arbeit ordentlich qualifiziert sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier gilt, es geht immer noch besser. Ich denke, dass ich leistungsgerecht bezahlt werde. Auch das ist von den Aufgaben und Führungskräften abhängig.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung mit neuester Technik. Klar, es geht immer noch besser, aber für unsere Arbeit vollkommen ausreichend. Klimatisierung nicht so gut in den Räumen.

Work-Life-Balance

Ja na ja, manche können die Angebote nutzen, manche dürfen nicht. Im Gesamten ganz okay. Top sind die flexiblen Arbeitszeiten im Büro. Das erleichtert das eigene Leben, weil dadurch private Termine besser wahrgenommen werden können

Image

Mit dem Image ist irgendwas passiert in den letzten Jahren. Einige Kollegen sind zu anderen Firmen abgewandert. Interessanterweise kommen viele wieder zu LW zurück. Soooo schlecht kann das Image und die Arbeitsumstände also nicht sein. Nichts desto trotz gilt ... faire Behandlung (unsere Werte) faire Löhne und Gehälter und die Leute sind zufrieden und das Image bessert sich. Eine einfache Formel.

Pro

Immer noch ein Top-Player, meistens fair.

Contra

Die Unterschiede sind oftmals zu groß. Hier mehr in eine Richtung gehen ... die Leute sprechen miteinander und wissen, wie es in anderen Bereichen ist, oder wie die Löhne und Gehälter der anderen sind.

Durch unser Wachstum kommen so viele neue Leute, die man nicht zuordnen kann. Evtl. eine Möglichkeit schaffen, die neuen Mitarbeite mit Bild und Bereich vorzustellen.