Arbeitsatmosphäre

Das Leitbild wird in Leonberg absolut nicht gelebt. Jeder schimpft über jeden. So sollte es nicht sein. Hier läuft etwas gewaltig schief. Ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeitern und internen Geschäftspartnern. Vertrauensarbeitszeit
wird auch gerne ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut null Personalführung. Versprechungen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Keine Vorbildfunktion, schadet dem Image dieser sonst so guten Firma. Schade :-(
Hier sollte die Geschäftsführung mal genauer hin schauen, was so auf der Niederlassung getrieben wird.

Kommunikation

In der Niederlassung Leonberg wird mehr übereinander wie miteinander geredet.
Es wird alles über jeden ausgeplaudert. Mitarbeiter bekommen keine Termine
beim Vorgesetzten. Mitarbeitergespräche werden vernachlässigt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen sind gut. Für die Persönlichkeitsentwicklung sollte sich auch mal jemand die Notizen der geführten Mitarbeitergespräche anschauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung, gute Sozialleistungen. Prämie wird ungerecht verteilt. Liegt im Ermessen des Vorgesetzten, nutzt seine Macht hier gerne aus. Prämie sollte für alle gleich sein.

Work-Life-Balance

Stimmt im Büro, für manche hier das Wichtigste. Auf der Baustelle wird täglich 10 Stunden gearbeitet. Gerne auch mal bis zu 13 Stunden. Urlaub bekommt der, der ihn am schnellsten abgibt.

Image

In Leonberg stimmt das Image leider gar nicht. Leitbild wird hier nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Kontrolle auf den einzelnen Niederlassungen. Nicht einfach machen lassen. In den Zentralen läuft es super. Geführte Mitarbeitergespräche auch mal kontrollieren und analysieren.

Pro

Tolles schwäbisches ständig wachsendes Familienunternehmen, wollen dass es ihren Mitarbeitern gut geht.
Fuhrpark immer ordentlich und recht neu. Es wird viel investiert.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kontakt zu Mitarbeitern in den Abteilungen und zu den anderen Bereichen immer
freundlich und korrekt.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte meinen sie können sich alles erlauben. Andere Meinungen werden schwer respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Baustelle gut. Baustelle zur Verwaltung nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird immer schlimmer. Zu großer Zeitdruck.

Kommunikation

Ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Als Frau ohne die richtigen Kontakte sehr schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

War schon besser.

Karriere / Weiterbildung

Für Persönlichkeitsenteiklung eines Bauarbeiter wir nichts gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung pünktlich. Löhne und Gehälter sehr unterschiedlich. Lohnerhöhungen nach Weiterbildung sehr schwer. Man muss erst mal abwarten. Wie lange noch?

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist noch ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. In der Verwaltung ja auf der Baustellen nein.

Image

Führungskräfte verlieren immer mehr den Bezug zur eigentliche Aufgabe und woher das Geld kommt. Von den Baustellen draußen bei Sonne, Regen und Schnee. Wertschätzung auch von kleinen Kollegen fehlt. War beim WS selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

• Auch mal ein offenes Ohr für die Leute auf der Baustelle haben.

Pro

Die Technik und Service auf der Baustellen.

Contra

Wertschätzung an Menschen auf der Baustelle ist nicht mehr so.

Arbeitsatmosphäre

als Mitarbeiter ist man dort fast nichts Wert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vernünftige Kommunikation möglich

Kollegenzusammenhalt

Schwer dort gute Kollegen zu finden

Interessante Aufgaben

Man tut gefälligst was man gesagt bekommt

Kommunikation

Betriebsversammlungen gibt es jählich

Gleichberechtigung

wer gut Schleimt, der gut Keimt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung bedeutet dort eine Urkunde nach 10 Jahren Zugehörigkeit

Karriere / Weiterbildung

Beförderung möglich mit Vetterleswirtschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich. guter Verdienst nur mit vielen Überstunden. Kurzarbeit oder schlecht Wetter gefährdet die Existenz.

Arbeitsbedingungen

gab nicht mal einen Spind für jeden. Kleiderwechsel in der Halle

Work-Life-Balance

über 12 Stunden ist keine Seltenheit dort. auch 18, 20, 24 Stunden und mehr gab es.

Image

Viele sehen die Realität nicht...und je höher desto weniger

Verbesserungsvorschläge

• so viel Zeit hab ich nicht
• die guten Bewertungen kommen nur von Angestellten im Büro oder Führungskräften. Die anderen wissen vermutlich nicht mal etwas von Arbeitgeberbewertungen.

Pro

pünktliche Bezahlung

Contra

dafür reicht meine Zeit nicht