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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  21 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KGLEONHARD WEISS GmbH & Co. KGLEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 253 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (196)
    77.470355731225%
    Gut (43)
    16.99604743083%
    Befriedigend (8)
    3.1620553359684%
    Genügend (6)
    2.3715415019763%
    4.3
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    4.33
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.35

Firmenübersicht

Freude am Bauen erleben

Dieser Leitsatz gilt sowohl für die Mitarbeiter/innen wie auch die Kunden und kennzeichnet das Selbstverständnis der Bauunternehmung LEONHARD WEISS. Das Familienunternehmen, gegründet 1900, ist heute eines der leistungsstärksten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands.

Wir setzen auf Tradition, gepaart mit der Anwendung von innovativen Techniken. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Straßen- und Netzbau, dem Gleisinfrastrukturbau und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.

Die 4.198 Mitarbeiter/innen erbringen mit hohem fachlichen Know-how eine Bauleistung von über 1,2 Mrd. Euro (2016) - zusammen mit solidem wirtschaftlichem Handeln macht uns das zu einem leistungsfähigen und verlässlichen Partner.

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Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges

Der LEONHARD WEISS-Leitgedanke "Freude am Bauen erleben" ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Neben fachlichem Know-how und einer gut geführten Organisation ist unsere bekannte Verlässlichkeit ein Schlüssel zum Erfolg. Die kundenorientierte Struktur knüpft mit den zwei Hauptstandorten Göppingen und Satteldorf sowie 19 Niederlassungen ein Netz kompetenter Ansprechpartner im ganzen Bundesgebiet. So werden wir auch den anspruchsvollsten Wünschen unserer Auftraggeber gerecht - wirtschaftlich, sorgfältig, termintreu - IMMER.

Wir verknüpfen Theorie mit Praxis - Studenten bei LEONHARD WEISS

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum oder Praxissemester? Informieren Sie sich über Ihre Praktikumsmöglichkeiten bei LEONHARD WEISS!

Weiterführende Informationen zu den offenen Stellen, Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen bei LEONHARD WEISS finden Sie auf unserer Homepage www.leonhard-weiss.de/de/karriere


Impressum: http://www.leonhard-weiss.de/bau/de/html_docs/impressum.html

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Kennzahlen

Umsatz

1,2 Mrd. €

Mitarbeiter

4.198

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

LEONHARD WEISS ist eines der leistungsstärksten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Straßen- und Netzbau, dem Gleisinfrastrukturbau und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.

> Mehr erfahren

Perspektiven für die Zukunft

PERSONALENTWICKLUNG - Erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden

Weiterbildung für alle Mitarbeiter/innen in der LEONHARD WEISS-Akademie
Die Beschäftigten können auf ein breit gefächertes Bildungsangebot der firmeneigenen LEONHARD WEISS-Akademie zugreifen. Jährlich legt die Personalentwicklung ein firmeneigenes Seminar- und Weiterbildungsprogramm auf, das allen Mitarbeiter/innen zugänglich ist.

Feedback und Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche
Gemeinsam werden individuelle Entwicklungskonzepte erstellt.

Fach- und Führungskräfteentwicklung
Unsere Fach- und Führungskräfte der Zukunft fallen nicht einfach so vom Himmel – sie werden erkannt. Gemeinschaftlich planen wir zielorientiert die individuelle Entwicklung - durch Seminare in der LEONHARD WEISS-Akademie, in speziellen Projektteams oder durch außerbetriebliche, zusätzliche Bildungsmaßnahmen.

Karriere bei LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS bietet Zukunft und Perspektiven. 80 % der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Die Mitarbeiter haben die Chance auf einen spannenden und aussichtsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen.

Freude am Bauen erleben – jeden Tag aufs Neue – werden auch Sie ein Teil der großen LEONHARD WEISS-Familie!

Benefits

Gemeinsam Freude erleben - gemeinsam teilen

Freuen Sie sich als Mitarbeiter/in von LEONHARD WEISS auf unseren Beitrag zu einer erfolgreichen Partnerschaft:

- Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstungen
- Mitarbeiterrestaurant an den Hauptstandorten
- Mitarbeiter-Events
- Anteil am Unternehmenserfolg
- Persönliche Arbeitszeitmodelle / Vertrauensarbeitszeit
- Beförderung zur Baustelle für im gewerblichen Bereich Beschäftigte
- Persönliche Schutzausrüstung für Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung in der LEONHARD WEISS-Akademie
- Betreuung während der Elternzeit
- Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder

21 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

LEONHARD WEISS - das sind 4.695 kompetente Mitarbeiter/innen, die „mit Freude am Bauen" europaweit Projekte erfolgreich werden lassen. Werden auch Sie ein Teil von uns und verwirklichen Sie anspruchsvolle Bauvorhaben. Schaffen Sie Lebensräume und Netze für die moderne Gesellschaft - im Gleisinfrastrukturbau, im Straßen- und Netzbau oder im Ingenieur- und Schlüsselfertigbau.

Lernen Sie uns als Partner für Ihre Zukunft kennen. 

Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Mit dem Wachstum unseres Familienunternehmens steigt auch die Zahl unserer Mitarbeiter/innen. LEONHARD WEISS bietet Berufseinsteiger und erfahrenen Profis neue Herausforderungen und Chancen. Entwickeln Sie sich mit uns gemeinsam weiter! 

 > Mehr erfahren

Studenten/Absolventen
Wir ermöglichen Ihnen, Ihre theoretisch erworbenen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Wir bieten Ihnen:
- Vorpraktikum
- Praxissemester
- Werkstudententätigkeit
- Abschlussarbeit

> Mehr erfahren

Schüler
Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche und möchten Ihre Zukunft aktiv gestalten?
Bei uns finden motivierte und engagierte Schulabgänger eine Vielzahl von interessanten Ausbildungsberufen und dualen Studiengänge. „Lernen von den Besten“ - Wir bieten einen hervorragenden Start ins Berufsleben.

> Mehr erfahren

 

Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote aller Berufsgruppen.

Gesuchte Studiengänge

- Bauingenieurwesen
- Projektmanagement (Bau)
- Baumanagement & Baubetrieb
- Infrastrukturmanagement
- Vermessung und Geoinformatik
- Technologiemanagement, Ingenieurswesen, Konstruktion und Fertigung
- Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering
- Wirtschaftswissenschaften



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf der Grundlage unseres Leitbilds und unserer Ziele bietet unsere familiäre Unternehmenskultur das Umfeld für eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter bietet einen großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sowohl ihre beruflichen Ziele zu erreichen, als auch Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

- Unternehmer sein
Als „Mitunternehmer“ tragen sie Verantwortung für ihr Tun und entscheiden in ihrem Kompetenzbereich selbstständig.

- Vertrauen
Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir ernst.

- Fordern und Fördern
Ihr Ziel ist es, sich beruflich zu verwirklichen? In regelmäßigen Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die nächsten Schritte für die persönliche Weiterentwicklung fest.

 

- Organisation
Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

- Ziele
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und die regelmäßige Rückmeldung gibt jedem die notwendige Sicherheit.

> Mehr erfahren

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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4.3 Mitarbeiter
4.33 Bewerber
4.35 Azubis
  • 08.Nov 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der länger im Unternehmen weilenden Mitarbeiter gilt seit einigen Jahren leider immer weniger. Oder wie man so schön sagt, der Prophet gilt nichts im eigenen Land. Wandel und Neuerungen sind gut und notwendig, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Aber liebe Vorgesetzte, vergesst nicht, die alt bewährten Mitarbeiter und deren immer noch vorhandene und sonst von Euch so geschätzte Expertenmeinung auch weiterhin zu hören.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Es gibt aber auch hier Ausnahmen ... aber wo gibt es das nicht?

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgabenbereiche

Kommunikation

Kommunikation muss verbessert werden. Die Firma unternimmt hier und dort Versuche, dass es besser wird. Wird sich zeigen, ob das alles erfolgreich ist.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Das wird sich nie ändern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unternimmt einiges, um die Umwelt und die Ressourcen zu schonen.

Work-Life-Balance

Für Familien sicherlich interessanter, als für kinderlose. Aber okay.

Image

Es gibt in jeder Firma was. Auch bei LW ... wir fallen mit banalen Dingen negativ auf. Z. B. die riskante und zu aggressive Fahrweise vieler Mitarbeiter mit Firmenfahrzeugen. Muss nicht sein! Aber auch hier gilt, vorleben! Wenn Führungskräfte die Verkehrsregeln nicht einhalten und damit auch stellenweise prahlen, wie können die dann ein gutes Vorbild sein?

Verbesserungsvorschläge

  • Die LW-Welt besteht nicht nur aus neuen Leuten und Professoren. Vergesst nicht die, die Euch so weit gebracht haben und setzt auch wieder auf alte Pferde. Das bringt Vertrauen zurück, was letztendlich jedem nutzt.
Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leonhard Weiss GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Satteldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Oct 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War schon besser.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte meinen sie können sich alles erlauben. Andere Meinungen werden schwer respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Baustelle gut. Baustelle zur Verwaltung nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird immer schlimmer. Zu großer Zeitdruck.

Kommunikation

Ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Als Frau ohne die richtigen Kontakte sehr schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

War schon besser.

Karriere / Weiterbildung

Für Persönlichkeitsenteiklung eines Bauarbeiter wir nichts gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung pünktlich. Löhne und Gehälter sehr unterschiedlich. Lohnerhöhungen nach Weiterbildung sehr schwer. Man muss erst mal abwarten. Wie lange noch?

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist noch ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. In der Verwaltung ja auf der Baustellen nein.

Image

Führungskräfte verlieren immer mehr den Bezug zur eigentliche Aufgabe und woher das Geld kommt. Von den Baustellen draußen bei Sonne, Regen und Schnee. Wertschätzung auch von kleinen Kollegen fehlt. War beim WS selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal ein offenes Ohr für die Leute auf der Baustelle haben.

Pro

Die Technik und Service auf der Baustellen.

Contra

Wertschätzung an Menschen auf der Baustelle ist nicht mehr so.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
2
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    LEONHARD WEISS
  • Stadt
    Satteldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie aktuell solche Erfahrungen und Eindrücke in unserem Unternehmen machen mussten. Uns ist ein offener und kritischer Austausch sehr wichtig. Sehr gerne würden wir daher Ihre Situation individuell und vertraulich besprechen. Wir laden Sie daher herzlich ein, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen. Unter personal@leonhard-weiss.com erreichen Sie uns. Wir sind gespannt auf Ihre Anregungen, denn wir können Unzulänglichkeiten nur ausräumen oder Verbesserungen umsetzen, wenn wir noch weitere Details von Ihnen erfahren. Helfen Sie uns dabei – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Freundliche Grüße Daniel Feuchter, Bereich Personalwesen

Mitarbeiter von LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

  • 22.Apr 2018 (Geändert am 23.Jun 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

als Mitarbeiter ist man dort fast nichts Wert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vernünftige Kommunikation möglich

Kollegenzusammenhalt

Schwer dort gute Kollegen zu finden

Interessante Aufgaben

Man tut gefälligst was man gesagt bekommt

Kommunikation

Betriebsversammlungen gibt es jählich

Gleichberechtigung

wer gut Schleimt, der gut Keimt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung bedeutet dort eine Urkunde nach 10 Jahren Zugehörigkeit

Karriere / Weiterbildung

Beförderung möglich mit Vetterleswirtschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich. guter Verdienst nur mit vielen Überstunden. Kurzarbeit oder schlecht Wetter gefährdet die Existenz.

Arbeitsbedingungen

gab nicht mal einen Spind für jeden. Kleiderwechsel in der Halle

Work-Life-Balance

über 12 Stunden ist keine Seltenheit dort. auch 18, 20, 24 Stunden und mehr gab es.

Image

Viele sehen die Realität nicht...und je höher desto weniger

Verbesserungsvorschläge

  • so viel Zeit hab ich nicht
  • die guten Bewertungen kommen nur von Angestellten im Büro oder Führungskräften. Die anderen wissen vermutlich nicht mal etwas von Arbeitgeberbewertungen.

Pro

pünktliche Bezahlung

Contra

dafür reicht meine Zeit nicht

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leonhard Weiss
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie aktuell schlechte Erfahrungen und Eindrücke in unserem Unternehmen machen mussten. Uns ist ein offener und kritischer Austausch sehr wichtig. Sehr gerne würden wir daher Ihre Situation individuell und vertraulich besprechen. Wir laden Sie daher herzlich ein, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen. Unter personal@leonhard-weiss.com erreichen Sie uns. Wir sind gespannt auf Ihre Anregungen, denn wir können Unzulänglichkeiten nur ausräumen oder Verbesserungen umsetzen, wenn wir noch weitere Details von Ihnen erfahren. Helfen Sie uns dabei – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Freundliche Grüße Daniel Feuchter Personalabteilung

Mitarbeiter von LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 253 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (196)
    77.470355731225%
    Gut (43)
    16.99604743083%
    Befriedigend (8)
    3.1620553359684%
    Genügend (6)
    2.3715415019763%
    4.3
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    4.33
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4.35

kununu Scores im Vergleich

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
4.3
286 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3.29
51,925 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3.33
3.032.000 Bewertungen