Servicetechniker Pharma (m/w/d)

Die Wellmann Anlagentechnik GmbH ist Mitglied der SCHULZ Gruppe.

Wellmann Engineering mit Sitz in Halle (Westf.) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 140 Mitarbeiter:innen an 7 Standorten. Wir entwickeln verfahrenstechnische Lösungen im Anlagenbau für flüssige Produkte und vereinen dabei unsere Expertise aus Engineering, Automation und Montage.

Deine Aufgaben

Du wirst der Held unserer Kunden, wenn es darauf ankommt:

• Wartung & Montage an Rohrleitungen, Pumpen, Ventilen - auch im GMP‑Umfeld (Pharma-Standard)
• Funktions-, Druck- & Dichtigkeitsprüfungen durchführen
• Wünschenswert: WIG‑Schweißen an Edelstahl - wenn du’s kannst, sehr willkommen
• Kommunikation mit Kunden & Team
• Verantwortung für Werkzeug & Doku
• Arbeiten in flacher Hierarchie & kurzen Entscheidungswegen - typisch Wellmann!

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatronik, Elektrik, Mechanik o. Ä.)
• Technisches Grundverständnis für Pumpen, Ventile & Rohrleitungsbau
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit & Lust auf Technik
• Führerschein Klasse B
• Bonus: Erfahrung in Lebensmittel/Pharma oder Lesen von R&I-Plänen

Darum Wellmann

Mobilität, die Spaß macht

• E‑Bike‑Leasing mit Umweltbonus
• Firmenwagenoption je nach Einsatzbereich

Digital & modern

• Firmenhandy + digitale Tools für deinen Servicealltag
• Hochwertige, moderne Markenwerkzeuge

Karriere mit Ansage

• Individuelle Weiterbildungen (z.B.: SPS, Schweißscheine, Pumpentechnik, GMP etc.)
• Entwicklungswege angepasst an deinen Karriereplan
• Große Verantwortung & echter Gestaltungsspielraum

Work-Life-Balance & Wohlfühlfaktor

• Unbefristeter Arbeitsvertrag - sichere Zukunft in modernem Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Offene, wertschätzende Kultur + flache Hierarchien und klare Kommunikation
• Betriebliche Alters- & Gesundheitsvorsorge

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Start - Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen - Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten - Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende - Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten - Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.