Senior Revisor*in (w/m/div) (bis zu 90% remote möglich)

Du arbeitest gerne in Sachen Finanzen authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns! 

Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen.
Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Für unseren Bereich Interne Revision suchen wir dich als

Senior Revisor*in (w/m/div) (bis zu 90% remote möglich)

• Du führst eigenverantwortlich Prüfungen mit einem interessanten und vielfältigen Themenspektrum durch.
• Du beurteilst die Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontroll­systems und des Risikomanagements, der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Geschäftsprozesse.
• Prüfungsberichte werden von dir erstellt und abgestimmt und du leitest Maßnahmen ein, die Schwachstellen aufdecken und entsprechend verbessern.
• Du unterstützt und berätst das Management bei der Gestaltung und Optimierung des internen Kontroll­systems.
• Revisionsmethoden und -prozesse werden von dir weiterentwickelt.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissen­schaften, eine bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbares mit.
• Du passt zu uns und unseren Werten.
• Du hast bereits Erfahrung im Prüfungs­wesen gesammelt (z. B. Wirtschafts­prüfungsgesellschaft oder Interne Revison).
• Nice to have: einschlägige Zertifizierungen (z. B. CIA, CISA, CAP).
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen zeichnen dich aus.
• Du bringst Interesse an den vielseitigen bankwirtschaftlichen Themen mit.
• Das Profil passt nicht ganz zu dir? Hier zählst du und deine Kompetenzen. Wir suchen Praktiker*innen mit Herz. Wenn du Lust hast, andere zu begeistern, dann bist du bei uns richtig! Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Flexibilität
mobiles Arbeiten ● flexible Arbeits­zeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 37-Stunden-Woche (ab 2025: 35-Stunden-Woche) ● Gleitzeitkonto ● Langzeit­konto ● Teil­zeit möglich ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.

Kultur und Werte
Duz-Kultur ● New Work ● kein Dress-Code ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders

Gehalt und Vergünstigungen
Hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögens­wirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilem Arbeiten ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Lieferando for business ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner

Gesundheit und Entwicklung
Sparda Stipendium ● Leadership-Talente­programm ● Botschafter*innen Programm für psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheits­management

Unsere Zusammenarbeit:

• Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist.
• Durch wöchentliche Team-Jour-Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
• Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen als auch untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.