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Bewertungen

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du unsere Flexibilität und menschenorientierte Ausrichtung so schätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders toll finden wir, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist – von der Work-Life-Balance über Gleichberechtigung bis hin zu den Arbeitsbedingungen hast du uns mit Bestnoten bewertet. Das motiviert uns sehr!

Danke auch für den Hinweis zu den veralteten Strukturen. Du hast recht – wir sind gerade mitten in einem spannenden Veränderungsprozess und arbeiten aktiv daran, alles noch moderner und effizienter zu gestalten. Schön, dass du das bereits wahrnimmst!

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die familiäre Zusammenarbeit im Team so schätzt. Besonders toll finden wir, dass du unsere Rücksichtnahme auf Mitarbeitende mit Studium, Krankheiten oder Kindern hervorhebst. Work-Life-Balance ist für uns ein wichtiges Thema, und es ist schön zu hören, dass du das auch so erlebst. Auch die Möglichkeit, sich in Nebenprojekten einzubringen und unsere modernen Arbeitsbedingungen mit Desk Sharing scheinen gut bei dir anzukommen. Deine Erwähnung unseres Regenbogennetzwerkes und der attraktiven Altersteilzeitmodelle freut uns besonderns, da es zeigt, dass Vielfalt und Inklusion bei uns gelebt werden und das auch wahrgenommen wird. Das bestärkt uns in unserem Weg. Deine Hinweise zu den Bereichen Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir gerne auf und schauen, wo wir uns noch weiter verbessern können. Solches Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich zu wachsen. Falls du weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst. Besonders deine Kritik am Führungsverhalten und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und ist ein Fokusthema im aktuellen Veränderungsprozess, an dem wir hartnäckig arbeiten. Wenn Führungskräfte nicht einfühlsam agieren und scheinbar nur eigene Interessen verfolgen, entspricht das nicht unserem Selbstverständnis und unseren Werten. Auch die Punkte zu technischen Störungen, der Ausstattung und der Vergütung sind wichtige Hinweise für uns. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten zu können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.

Hallo! Ganz herzlichen Dank für deine bedachte Bewertung. Es klingt als hättest du die überschreitende Erfahrung an einer konkreten Situation erlebt - können wir da noch unterstützen? Ich würde gern mehr darüber erfahren, wenn möglich. Die Punkte mit Abzügen sind uns tatsächlich bewusst, wir arbeiten daran. Dennoch zeigt uns dein Feedback, dass wir noch Luft nach oben haben. Melde dich gern für weiteren Austausch bei mir. Vielen Dank!

Danke dir für das tolle Feedback – das liest sich fast so rund wie ein Feierabend nach einer 35 Stunden Woche. 😉
Wir freuen uns mega, dass du deine Ausbildung so positiv erlebst und dich gleich willkommen gefühlt hast. „Easy Einstieg“ klingt genau nach dem, was wir uns wünschen – ohne Hürden, aber mit Herz.

Dass du dir trotzdem Gedanken zu den Karrierechancen machst, nehmen wir ernst – da wollen wir weiter dranbleiben, damit aus einem guten Start auch ein langfristiger Weg wird.

Wohooo! Wie schön, dass dir die Startertage so gut gefallen haben und du gleich den richtigen Eindruck gewinnst. Für deinen neuen Lebensabschnitt alles Gute und wir freuen uns, dass wir dich dabei begleiten dürfen. Sicher wird es auch mal Dinge geben, die du nicht so toll findest aber Mut wird bei uns groß geschrieben - sprich uns an und dann werden die 5 Sterne sicherlich bleiben.

Perfekt! Wie schön, dass du die Freiheiten gut für dich und die Ergebnisorientierung nutzen kannst. Danke für deine tolle Bewertung!

Hallo liebe ehemalige Kollegin,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen es, dass du sowohl positive Aspekte wie Work-Life-Balance, Kolleg*innenzusammenhalt und Sozialleistungen hervorhebst, gleichzeitig aber auch einen sehr wichtigen Punkt kritisch ansprichst.

Deine Einschätzung zur Gleichberechtigung und zu den Aufstiegschancen für Frauen sowie zum Umgang mit Müttern nehmen wir sehr ernst. Vielfalt, Chancengerechtigkeit und die Förderung von Frauen auf allen Karrierestufen gehören ausdrücklich zu unseren Zielen. Wir haben in den letzten Jahren Maßnahmen ergriffen, um Frauen stärker zu fördern und Führungspositionen geschlechtergerecht zu besetzen, das ist uns auch gelungen: 50% der Führungskräfte sind Frauen. Deine Rückmeldung zeigt uns jedoch, dass dies offenbar noch nicht überall erlebbar ist.

Uns ist wichtig, deine Perspektive besser zu verstehen. Wir laden dich daher ein, mit uns in einen vertraulichen Austausch zu gehen – nur so können wir nachvollziehen, welche Erfahrungen du gemacht hast und wo wir noch gezielter ansetzen müssen. Melde dich gern unter caro.dinsel@sparda-berlin.de.

Vielen Dank für deine Offenheit. Sie hilft uns, weiter an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem gleiche Chancen nicht nur Anspruch, sondern auch gelebte Realität sind.

Danke für diese klasse Bewertung! Es ist gut zu hören, dass du die Flexibilität beim Arbeiten gut für dich nutzen kannst. Die Luft nach oben wollen wir natürlich noch füllen :-)

Wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr über diese Bestnoten und dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wenn du deine Ideen mit uns teilen möchtest, bspw. wie unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten noch besser werden können, dass melde dich jederzeit gerne bei deiner zuständigen Personalreferentin, dem Betriebsrat oder einfach per Mail an personalbetreuung@sparda-berlin.de.
Schön, dass du ein Teil der Sparda bist. :)