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Sparda-Bank Berlin eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparda-Bank Berlin eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
3,15
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 49 von 80 Bewertern Homeoffice bei 12 von 80 Bewertern Kantine bei 43 von 80 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 80 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 80 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 80 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 80 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 80 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 80 Bewertern Coaching bei 35 von 80 Bewertern Parkplatz bei 26 von 80 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 80 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 35 von 80 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 80 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 80 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 80 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 80 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 80 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019 (Geändert am 19.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist, kurze Wege, ehrliche Feedbackkultur, schnelle Übernahme von Verantwortung, flache Hierarchien, professionelle Unterstützung bei Weiterbildungen - auch finanziell, Talenteförderung, agile Strukturen werden sukzessive in der gesamten Bank eingeführt, Arbeiten macht hier einfach Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen sind die Unternehmenswerte (Nähe, Integrität, Professionalität, Vernunft, Dynamik, Lebenslust) im Fokus. Die Führungskraft nimmt sich hierfür umfassend Zeit. Ein sehr guter Gesprächsbogen leitet durch das gemeinsame Gespräch.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, Verständnis, Menschlichkeit, Spaß, gemeinsame Unternehmungen, gemeinsamer Wille erfolgreich zu sein und für die Bank Verbesserungen zu erwirken

Interessante Aufgaben

Themen können unkompliziert "auf kurzem Dienstweg" eingebracht werden. Gute Ideen sind immer willkommen. Führungskräfte haben Vertrauen in ihre Mitarbeiter, schätzen Eigeninitiative und unterstützen vom Mitarbeiter getroffene Entscheidungen.

Kommunikation

Über die Unternehmensapp können Informationen zeitnah & zeitgemäß (Videos, Fotos) weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in verantwortungsvollen Führungspositionen. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch in Führungspositionen, sehr gut darstellbar. Ein Wiedereinstieg nach Elternzeit ist unkompliziert möglich und wird vom Arbeitgeber unterstützt und begleitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind "Spardakinder", haben ihre Ausbildung bei der Sparda-Bank absolviert und bleiben bis zum Ruhestand. Eine hohe Betriebszugehörigkeit ist ein Indikator für eine hohe Zufriedenheit.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungstalenteprogramm, Sparda-Stipendium, Onboarding: Welcome Day + strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Förderung von Talenten, individuelle Aufstiegsmöglichkeiten (Führung und Fachkarriere sind beides möglich)

Gehalt / Sozialleistungen

39h-Woche, Rahmenarbeitszeit von 6-20 Uhr, Überstundenkonto, Gehalt (inkl. 13. Gehalt), 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen (40 € p. M.), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonten, Gesundheitsmanagement, mobile Massage, Mitarbeiter-Konditionen, corporate benefits, pme Familienservice

Arbeitsbedingungen

Es wird ein Umzug in eine neue, moderne Zentrale stattfinden. Sukzessive erfolgt aktuell die Ausgabe von mobilen Arbeitsplätzen (TOP technische Ausstattung). Neue Filialkonzepte (siehe bspw. BLOK-O) sind fester Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit vielen Jahren engagiert sich die Sparda-Bank Berlin für wohltätige, regionale Projekte, vor allem gemeinsam mit der DKMS im Kampf gegen Blutkrebs. Engagement ist eine Säule der Unternehmensphilosophie. WEITER SO!!!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familie steht im Fokus, familienfreundlicher Arbeitgeber), Überstundenkonto, Gleitzeittage, Langzeitkonto (für längere Reisen, früheren Renteneintritt oder bspw. längere Elternzeit), Filialen schließen Mittwoch- und Freitagnachmittag, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich

Image

HALLO Bank, die anders ist! Es steht nicht nur HALLO drauf, sondern es steckt auch HALLO drin! Ich bin sehr glücklich darüber hier arbeiten zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparda-Bank Berlin eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Pro

Zeiterfassung und Gleitzeit/ Teamgeist wird gefördert/ Netzwerken

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und aufgeschlossen

Vorgesetztenverhalten

Transparent & Authentisch

Kollegenzusammenhalt

Geiler Laden

Interessante Aufgaben

Schnelle Möglichkeit viel Gestaltungsspielraum zu erhalten

Kommunikation

Entwickelt sich positiv...ist aber noch nicht am Ziel

Gehalt / Sozialleistungen

Ist man leider immer noch nicht im hier und jetzt angekommen...aber vielleicht bewegt man sich langsam in die richtige Richtung

Arbeitsbedingungen

Die neue Zentrale muss kommen!!!

Work-Life-Balance

Das Thema hat Fahrt aufgenommen und ist auf dem richtigen Kurs

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

locker, DUtzen,

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Freiheiten, auch wo manchmal etwas strenger sinnvoll wäre. (Jeder macht was er will).

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine bis kaum Weiterbildung, höchstens "Schulungen"/Produktinfoveranstaltungen für neue Programme, die schon im Einsatz sind...

Gehalt / Sozialleistungen

lehnen sich an den Tarifvertrag an

Verbesserungsvorschläge

  • Jährlich mindestens eine fachliche Schulung wäre sinnvoll.

Pro

viele Freiheiten, lockerer Umgang, bemühen sich um Verbesserung

Contra

Fragt nicht seine Mitarbeiter/Spezialisten bei neuen Projekten. Verwendet nicht das Wissen und die Stärken der Mitarbeiter. Vorstand Entscheidet ohne Mitarbeiter zu befragen, predigt aber das alle mehr als Unternehmer tätig sein sollen, da wir alle das Unternehmen führen... Wie wenn man immer raus gehalten wird oder auf einen nicht gehört wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nicht so schlecht ,kann aber auf jeden Fall verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

nicht schlecht, kann aber noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen gut, aber zwischen den Abteilungen gibt es noch eine zu erklimmende Ausbaustufe

Interessante Aufgaben

Es geht um die Antworten auf die Fragestellung: Wie sieht das Sparda-Banking in 3-4 Jahren aus. Entwicklung von innovativen Standortkonzepten. Siehe Coworking in Frankfurt Oder.

Kommunikation

kann ebenfalls verbessert werden, aber man kommt zurecht

Gleichberechtigung

wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

fair

Karriere / Weiterbildung

es gibt ein paar Möglichkeiten, es gibt individuelle Beratungen und Trainingsmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

ausbaufähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man hat das Thema definitiv auf den "Schirm", Umrüstung der Beleuchtung ist nur ein aktuelles Thema in den Filialen

Work-Life-Balance

hier ist das Unternehmen auf einen guten Weg, Gleitzeit u. Langzeitkonten für den Stundenausgleich, mobiles Arbeiten wird sukzessive ausgerollt und wird wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie

Image

HALLO wir sind anders und das soll auch weiter so bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin optimistisch in die Zukunft planen.

Pro

Ich fühle mich wohl und gehe gern zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich in Abhängigkeit zur Aufgabe und jeweiligen direkten Führungskraft aber grundsätzlich fängt der Fisch ja bekanntlicher Weise am Kopf an....

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Interessante Aufgaben

Standard, Standard, Standard und das auf ganz niedrigem Niveau - individuelle, kundenorientierte Lösungen? Fehlanzeige!

Kommunikation

Vorgesetzte drängen unliebsame MitarbeiterInnen mit fragwürdigen Methoden aus dem Unternehmen - um nicht eine andere, moderne Begrifflichkeit zu strapazieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder das eine noch das andere konnte ich feststellen - die Leitlinien sind schöne Phrasen, werden leider vor allem intern aber auch extern (gegenüber den Kunden) nicht gelebt - eigentlich ist selbst ein Stern noch zu viel...

Work-Life-Balance

Im Vertrieb äußerst angespannte Personaldecke, durch zahlreiche Kündigungen - bekanntlicher Weise gehen ja nicht unbedingt die Leistungsträger zuletzt...

Image

offensichtlich aus der Vergangenheit und dem Sparda-Banken Verbund zum Teil noch positiv

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär

Pro

Sehr guter Vertrieb, mit sehr guten Produkten und angenehmen Arbeitsklima. Super Arbeits-Öffnungszeiten. Dadurch viel Freizeit im Vergleich zu anderen Banken.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Beraterin

4,85

Arbeitsatmosphäre

Ich bin noch nie so toll in einer Bank begrüßt und aufgenommen worden. Hier bin ich genau dort, wo ich schon immer sein wollte!

Gleichberechtigung

Alle sind auf Augenhöhe... nicht nur Chefs und Mitarbeiter, sondern auch mit allen Kunden...

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wird allein gelassen. Alle halten zusammen und kümmern sich umeinander.

Karriere / Weiterbildung

alles ist möglich!

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Bank, wo man nur wg des Gehaltes hingeht, aber ganz ehrlich... Geld ist absolut nicht das Wichtigste. Es zählen andere Werte!

Image

leider sind wir noch nicht so bekannt, wie wir es uns wünschen.... wir müssen mehr auffallen...

Verbesserungsvorschläge

  • Es geht alles immer noch ein wenig langsam, aber dafür stetig ...

Pro

das Miteinander, die Förderung... ich bin froh, endlich angekommen zu sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bank befindet sich gerade in einer Umstellung, daher muss sich noch einiges einruckeln; Arbeitsebene sehr kollegial; Spaß an der Arbeit wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation in der Umstellung wäre schön ; sonst offener Austausch und Arbeiten auf gleicher Ebene

Kommunikation

Verbesserungswürdig... Aber wo ist das nicht so

Gehalt / Sozialleistungen

Kann das nicht immer besser sein?!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung von Papier auf Technik gut, leider noch stark vom Mitarbeiter abhängig, Bank könnte dies mehr vorgeben.

Work-Life-Balance

Viel Freiheit, die Arbeit selbst einzuteilen und auf das Privatleben anzupassen; mobil arbeiten wäre schön

Pro

Flache Hierarchien und Arbeiten auf einer Ebene, auch Vorstand als Sparringspartner möglich

Contra

Sozialleistungen wie Sportangebote und weiterer Umstieg auf elektronische Medien wäre schön

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sparda-Familie

Kommunikation

Viel Transparenz bis hin zum Vorstand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Genossenschaftsbank mit guten Markenkernwerten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf