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Sparda-Bank Berlin eGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    36.363636363636%
    Gut (11)
    25%
    Befriedigend (13)
    29.545454545455%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    3,35
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,70
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

HALLO, wir sind anders!

Wir wollen als Bank im Leben der Menschen sein und die Sehnsüchte unserer Kunden in modernes Bankgeschäft und zukunftsfähige Produkte übersetzen und das immer ganz auf Augenhöhe mit unseren Kunden - Tschüss Arroganz!

Wir, das sind 750 Kollegen von der Ostsee bis ins Erzgebirge.

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Kennzahlen

Umsatz

Bilanzsumme: 5,98 Mrd. Euro

Mitarbeiter

750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns genießen unsere Kunden sowohl die Vorteile eines Filialnetzes vor Ort als auch die Vorzüge einer Direktbank. Wir betreuen ausschließlich Privatkunden. Wir, das sind ihre Vertriebsspezialisten in den 85 Filialen von der Ostsee bis zum Thüringer Wald sowie Spezialisten in den verschiedenen Fachbereichen wie z.B. die Vertriebssteuerung, die Gesamtbanksteuerung oder auch die Kredit- und Serviceabteilungen in der Zentrale in Berlin.

Benefits


  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. fitbase und pme-Familienservice)
  • Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
  • unsere digitale Mitarbeiterzeitung
  • verschiedene Arbeitszeitmodelle wie z.B. Jobsharing
  • unsere ClubCard (Mitarbeiterkreditkarte sowie weitere Mitarbeiter-Konditionen)
  • unser Führungstalenteprogramm


Standort

Für Bewerber

Videos

HALLO DURCHSTARTER / Ausbildung bei der Sparda-Bank Berlin

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

die angemessene & faire Vergütung

  • Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Sparda-Bank Berlin eG 
  • Vermögenswirksame Leistungen im Tarifbereich
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung·     


das angenehmes Arbeitsklima & die werteorientierte Kultur

  • Unser Führungsfokus für ein einheitliches Führungshandeln
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Engagement gegen den Krebs im Rahmen unseres "Gewinnsparens" zusammen mit der Deutschen Knochenmarkspenderdatei  (DKMS)


das vielfältiges Aufgabenspektrum& die Entwicklungsmöglichkeiten

  • Seminare, Workshops und Coaching
  • Einarbeitungsprogramm "SpardaStart"
  • "SpardaStipendium" - Förderung der nebenberuflichen Weiterbildung
  • Führungsentwicklungsprogramm


die ausgewogene Life-Balance

  • Verschiedene Varianten der Teilzeitarbeit
  • Gleitzeit für Tarifangestellte sowie Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche MitarbeiterInnen
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Heirat, Geburt des Kindes, Umzug)
  • Betriebssport/Sportmannschaften

u.v.m.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur der Sparda-Bank Berlin setzt sich aus einem angenehmen Arbeitsklima & einer werteorientierten Kultur zusammen. Dazu gehören:

  • Unser Führungsfokus für ein einheitliches Führungshandeln
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Engagement gegen den Krebs im Rahmen unseres "Gewinnsparens" zusammen mit der Deutschen Knochenmarkspenderdatei  (DKMS)


Sparda-Bank Berlin eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,03 Bewerber
4,22 Azubis
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig vom jeweiligen Team bzw der Führungskraft! Es verstehen nicht alle Führungskräfte zeitgemäß zu führen

Vorgesetztenverhalten

Zur Zeit SUPER! Aber hier auch je nach Führungskraft! Es gibt welche, die haben keine fachliche, geschweige denn eine soziale Kompetenz!

Kollegenzusammenhalt

Auch hier in Abhängigkeit vom Team

Kommunikation

Viele Mails

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum Zusatzleistungen, schlechte BAV, zahlt immer noch weniger als andere Sparda Banken, da man sich nicht dem Tarifvertrag anschließen möchte. Keine bzw. geringe Sonderzahlungen. Im Vergleich zu anderen Banken eine teilweise zwei Tarifgruppen schlechter!

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik die oft nicht funktioniert. Dies wird im September hoffentlich besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es könnte bei Investitionen in die Technik deutlich mehr Papier eingespart werden

Work-Life-Balance

Man ist halt an die Öffnungszeiten gebunden, aber dass weiß man ja vorher. Es werden aber leider wenige bis gar keine Benefits angeboten, die der Balance Sorge tragen

Verbesserungsvorschläge

  • Es werden Jahr für Jahr Steigerungen und Gewinne erzielt! Lasst diejenigen, die sich dafür täglich den Allerwerstesten aufreißen endlich angemessen daran teilhaben!! Leider gibt es noch viele alt eingesessene Mitarbeiter, die kaum bzw keine Leistung bringe .

Pro

Keine Drückerkolonne, auch wenn der Druck und die Zahlen von Jahr zu Jahr steigen zählt hauptsächlich noch der Kunde

Contra

Gehalt!!!! Keine bzw kleine Sonderzahlungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsträger fördern und wertschätzen

Pro

Flache Hierarchien, Mitwirkungsrechte

Contra

Keine Anreize für Outperformer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Berlin eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    36.363636363636%
    Gut (11)
    25%
    Befriedigend (13)
    29.545454545455%
    Genügend (4)
    9.0909090909091%
    3,35
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,70
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Sparda-Bank Berlin eG
3,34
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.915 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen