Referatsleitung für Strategisches Marketing & Fundraising (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung des Referats Private Fundraising & Giving des Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referatsleitung für Strategisches Marketing & Fundraising (m/w/d)
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als Referatsleitung Private Fundraising & Giving übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für einen zentralen Bereich des Fundraisings von SOS-Kinderdorf. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und steuern Sie wirkungsvolle Maßnahmen entlang des gesamten Unterstützerinnen-Lebenszyklus – von der Erstansprache über die langfristige Bindung und Weiterentwicklung bis hin zur Reaktivierung von Klein- und Großspenderinnen sowie Nachlassgeberinnen. Dabei verantworten Sie die privaten Spendenerlöse des Vereins und gestalten die strategische Weiterentwicklung einer modernen, datenbasierten Unterstützerinnen-Kommunikation maßgeblich mit. Wenn Sie Freude daran haben, strategisch zu arbeiten, Menschen zu führen und gleichzeitig operative Verantwortung für komplexe Fundraising- und Marketingmaßnahmen zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Strategische, fachliche und disziplinarische Leitung des Referats Private Fundraising & Giving
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung privater Unterstützerinnen entlang des gesamten Unterstützerinnen-Lebenszyklus
• Strategische und operative Steuerung eines wesentlichen Teils der privaten Spendenerlöse des Vereins
• Entwicklung und Steuerung zielgruppenorientierter Fundraising- und Marketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg
• Weiterentwicklung datenbasierter Donor Journeys sowie zentraler CRM- und Bindungsprozesse
• Verantwortung für Jahresplanung, Budgetsteuerung sowie KPI-basiertes Monitoring und Optimierung der Maßnahmen
• Konzeption innovativer Maßnahmen zur Gewinnung neuer Klein- und Großspenderinnen sowie Nachlassgeberinnen
• Enge Zusammenarbeit mit internen nationalen und internationalen Fachbereichen sowie externen Partnerinnen und Dienstleisterinnen
• Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb des Vereins

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Marketing oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Marketing- und Fundraisingmaßnahmen
• Hohe analytische Kompetenz sowie sicherer Umgang mit KPIs, Reportings und Budgetsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitstools wie MS Teams und MS Office

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen 
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung – wir heißen Sie herzlich willkommen!

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok

SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de