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SOS-Kinderdorf 
e.V.
Bewertungen

229 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut toxisch: Missmanagement, Mobbing, schlechte Kommunikation, keine Fehlerkultur

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sos kinderdorf deutschland in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Richtige Einarbeitung und Onboarding einführen.
Toxische Mitarbeiterinnen entfernen.
Projekte besser planen: hoher Arbeitsaufwand mit sehr geringem Output: Beispiel: intensive und aufwendige Planung von Kampagnen, die am Ende keine Berücksichtigung in der Öffentlichkeit finden

Arbeitsatmosphäre

Mehrere Personen die aktiv über andere herziehen, ausgrenzen und lästern, nicht sachlich bleiben. Ellenbogenmentalität. Viele die für lange Zeit krankgeschrieben sind, was auf die Arbeitsatmosphäre zurückzuführen ist. In einem Wort: toxisch

Image

Nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Nach außen wird viel Wert auf Sozialbewusstsein gelegt, nach innen leider oft unsozial

Karriere/Weiterbildung

Durch hierarchisches System und Missmanagement ist Aufstieg fast unmöglich. Beförderungen gibt es nur für persönliche Lieblinge der Vorgesetzten. Es werden falsche Versprechen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Es gibt durchaus nette KollegInnen. Leider viel Geläster, Grüppchenbildung und Flurfunk

Vorgesetztenverhalten

Unsachlich, Vorgesetzte werden schnell persönlich. Private Umstände werden nicht ernst genommen und ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro. Höhenverstellbarer Schreibtisch.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Keine Einarbeitung, keine Übergabe. Statt konstruktive Kritik zu üben werden Fehler hinterrücks an Vorgesetzte gepetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Sinnstiftende Arbeit. Durchaus tolle Projekte, allerdings wird Eigeninitiative durch Missmanagement und hierarchische Strukturen ausgebremst. Oft unnötig lange Korrektur- und Abstimmungsschleifen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns in einigen Aspekten nicht zufrieden waren, und wir nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Dennoch ist es schön zu lesen, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, der Aufgabenvielfalt, dem Gehalt, der Gleichberechtigung und der Work-Life-Balance grundsätzlich zufrieden waren.

Es ist schade, dass die Arbeitsatmosphäre, die Karrieremöglichkeiten sowie die Kommunikation mit den Kolleg*innen und den Vorgesetzten nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran unseren Mitarbeitenden jederzeit Gelegenheiten zu geben, mögliche Probleme zu lösen, indem wir periodische Mitarbeitergespräche und Betriebsratssprechstunden anbieten. Zudem bieten wir sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte regelmäßig interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, um persönliche Kompetenzen und Kommunikationstechniken zu erweitern.

Gerne können wir diesbezüglich in einen weiteren vertraulichen Austausch gehen. Melden Sie sich dazu gerne unter der folgenden E-Mail-Adresse: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

Offener Arbeitgeber in vielen Bereichen. Bietet Fort-&. Weiterbildungen inhouse und exten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOS-Kinderdorf Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen, wenn er/sie es möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder darf sich einbringen, nur nicht jeder wird gehört. Persönliches befinden steht dort mehr im Vordergrund als der eigentliche Vorschlag.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bewusstsein schaffen für Psychische/Mentale Gesundheit schaffen und wo diese Probleme herkommen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Bereich/Team/Leitung an

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem wie die persönliche Beziehung zu den leitenden Positionen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Arbeit mit Zukunftsplanung durch Arbeitsgruppe

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen ihr bestes. Druck von außen wird oft weiter gegeben.

Kommunikation

Zu viele Köpfe die an den falschen Stellen gehört werden bzw. nicht gehört werden.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und für Ihre Weiterempfehlung von SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber. Es ist sehr schön zu hören, dass Sie mit den meisten Punkten zufrieden sind und sich gut in der Arbeit einbringen können. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden am Geschehen beteiligen und mitwirken können, daher ist es schade, dass Sie dies bisher nicht in vollem Umfang erlebt haben. Um Bewusstsein für die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu schaffen, findet beispielsweise jährlich ein Gesundheitstag zur persönlichen Weiterentwicklung statt.

Es freut uns zudem sehr, dass Sie die internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten als besonders positiv hervorheben und auch den Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt, das Gehalt und das Image als gut bewerten. Gerne sind wir offen für weiteres Feedback oder neue Anregungen. Melden Sie sich dazu gerne auch mit einer Nachricht an feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

Ein guter Gedanke, viel Herzblut, Aber systematisch zu Grunde gerichtet

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sos kinderdorf deutschland in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern sehr gut, mit den Vorgesetzten schlecht

Image

Hat sehr gelitten

Work-Life-Balance

Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen schlecht

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich

Kommunikation

Mit den MA sehr gut sonst miserabel

Interessante Aufgaben

Vielfältig


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Ihr Feedback ist uns jedoch sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern als positiv empfunden haben. Dies ist ein Aspekt, den wir sehr schätzen und weiterhin fördern möchten. Auch die Vielfalt der Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie als gut bewertet haben, sind uns ein wichtiges Anliegen, um unsere Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.

Eine offene und wertschätzende Kommunikation, sowohl untereinander als auch mit den Vorgesetzten, ist für uns von großer Bedeutung, und wir bedauern, dass dies aus Ihrer Sicht nicht ausreichend war.

Die Work-Life-Balance ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Impuls, unsere Maßnahmen weiter zu verbessern, um für ein noch flexibleres und ausgewogeneres Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu sorgen.

Wir sind stets offen für Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback. Melden Sie sich dazu gerne unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

Familiär

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOS-Kinderdorf Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich grad nix schreiben, weil es nicht gut ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kitas sind ein schlechtes Bild, alle anderen Bereiche sind immer besser

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher zur ihren Mitarbeitern
Erstnehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Besonders Ihre Bewertung zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu sensibilisieren, um ein respektvolles und unterstützendes Miteinander zu fördern.

Auch das Thema Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, und wir entnehmen Ihrer Rückmeldung, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir werden dies in unsere zukünftigen Maßnahmen einfließen lassen, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern und gehen hier intern in den Austausch.

Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge einbringen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches, vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Nutzen Sie dazu gerne unser Postfach feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam

Ich arbeite seit 14 Jahren hier und es ist mega

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOS Kinderdorf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für die beschäftigten

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag macht Spaß

Kollegenzusammenhalt

Richtig Power unter uns

Vorgesetztenverhalten

Nett und kolegial

Kommunikation

Gute Unterhaltungen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das positive Feedback zu vielen Bereichen unseres Vereins. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten als angenehm und kollegial erleben. Besonders freut uns, dass Sie den täglichen Aufgabenbereich als abwechslungsreich wahrnehmen – es ist unser Ziel, dass jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bietet und Sie Freude an Ihrer Arbeit haben.

Es ist ebenfalls schön zu hören, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung so positiv hervorheben. Dies sind für uns wichtige Werte, um ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Ihre Anmerkungen in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Gehalt und die Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns sehr wichtig, daher bieten wir sowohl intern einen großen Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten an als auch finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen. Beim Gehalt sind wir am TVÖD orientiert und sind bemüht auch hier Verbesserungen zu erzielen, soweit es innerhalb der tariflichen Regelungen möglich ist.

Gerne sind wir offen für weiteres Feedback oder Anregungen, nutzen Sie dazu bitte unser Postfach: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam

Sympathisches Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sos kinderdorf deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit mir, als auch mit Kollegen war äußerst sympathisch als auch respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Karriere/Weiterbildung

Als bundesfreiwiligen dienstler war ich nur ein Jahr dort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege im Bundesfreiwilligendienst,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Es ist wunderbar zu hören, dass in Ihrem Team ein respektvoller Umgang und ein sympathisches Arbeitsklima spürbar sind.

Wir sind stets offen für Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback. Melden Sie sich dazu gerne unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Vielen Dank für Ihre erfolgreiche Zeit bei SOS-Kinderdorf und weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße,
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam

Ein Arbeitgeber, wie man sich ihn wünscht!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOS Kinderdorf e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sehr viel für Mitarbeitende getan wird und immer auch individuelle Lösungen möglich gemacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

SOS-Kinderdorf denkt und handelt in so vielen Bereich sehr modern. Nur was die Bezeichnungen seiner Bereiche (Ressort) und Abteilungen (Referat) betrifft, wirkt das etwas angestaubt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, freundlich, entspannt, kein Leistungsdruck

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Orientierung am TVÖD regelmäßige Gehaltserhöhungen und weitere Zusatzzahlungen

Vorgesetztenverhalten

So soll es sein, Begegnung auf Augenhöhe, vertrauensvoll und am Wohlergehen der Kollegen ehrlich interessiert

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung passt

Gleichberechtigung

Inklusion wird gelebt

Interessante Aufgaben

In jedem Fall


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und für Ihre Weiterempfehlung. Unser Ziel ist es, stets optimale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und flexibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, daher freut es uns sehr, dass Sie mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber rundum zufrieden sind.

Bezüglich Modernität freuen wir uns ebenfalls über das positive Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, SOS-Kinderdorf e.V. in allen Bereichen weiterzuentwickeln. Einige Begriffe leiten sich aus dem TVöD ab, jedoch sind wir jederzeit offen für Modernisierungsvorschläge.

Für weiteres Feedback oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam

Luft nach oben

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOS Kinderdorf Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtigkeit der Schulsozialarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ruf wird ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Transparenz nach Außen

Image

Zu gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht vollständig zufrieden waren.

Wir schätzen die Arbeit, die wir in der Schulsozialarbeit leisten sehr und es freut uns, dass Sie die Wichtigkeit des Bereichs ebenfalls anerkennen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Ehrlichkeit und Transparenz sind für uns grundlegende Werte und es ist bedauerlich, dass Sie in diesen Bereichen Verbesserungspotential gesehen haben.

Falls Sie weiteres Feedback an uns richten möchten, melden Sie sich gerne mit einer Nachricht an feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de für einen weiteren Austausch. Wir werden Ihre Anregungen gerne in unseren internen und externen Kommunikationsprozessen berücksichtigen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam

Der Arbeitgeber meines Lebens

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOS-Kinderdorf eingetragener Verein in Worpswede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es grandios, dass unsere Einrichtung eine Einheit ist - wir arbeiten gerne für die Kinder und Jugendlichen, die wir betreuen. Egal in welchem Bereich. Die immer offenen Ohren der Führungsebene tragen sehr dazu bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Verständnis der Geschäftsstelle bzgl. bestimmter Abläufe in den Einrichtungen könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Führungsebene

Image

Die meisten Mitarbeitenden identifizieren sich mit dem SOS Kinderdorf Worpswede

Work-Life-Balance

Es ist vieles machbar, damit es den Mitarbeitenden gut geht.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliches Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen. Schön wäre es, wenn man mit qualifizierten Zusatzaufgaben die Möglichkeit zur Höhergruppierung hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was möglich ist, wird umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team, sehr hilfsbereit und jede/r ist für jede/n da.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang mit allen Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Bestes Führungsteam ❤️

Arbeitsbedingungen

Für mich perfekt

Kommunikation

Kommunikation ist super, aber natürlich immer verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Wird gelebt!

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit sich in gewissen Themen zu spezialisieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Rückmeldung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass Sie mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber rundum zufrieden sind und uns in fast allen Bereichen mit 5 Sternen bewertet haben. Es ist sehr schön zu hören, dass Sie gemeinsam mit Ihrem Team und den Führungskräften eine starke Einheit bilden.

Ihre Anregungen zur Kommunikation zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen nehmen wir ernst. Wir bieten regelmäßig verschiedene Dialogmöglichkeiten an, sei es via Intranet, in digitalen Austauschformaten oder bei Präsenzveranstaltungen. Da wir uns als Verein kontinuierlich weiterentwickeln möchten, sind wir jederzeit offen für weitere Vorschläge oder Feedback. Schreiben Sie dazu gerne eine E-Mail an feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam

Habe mein Anerkennungsjahr als Erzieher vor einigen Jahren dort gemacht.

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei SOS-Kinderdorf eingetragener Verein in Lüdenscheid abgeschlossen.

Ausbildungsvergütung

Im sozialen Sektor sollte man generell viel mehr verdienen, auch Auszubildende... Das Kinderdorf zahlte gemäß TVÖD.

Die Ausbilder

Ich wurde in einem guten Maß gefördert und gefordert

Spaßfaktor

Abwechslungsreich und ein tolles Team

Aufgaben/Tätigkeiten

Wohngruppenarbeit als Erzieher


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Referentin
Personal-TeamReferentin

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei SOS-Kinderdorf e.V. zufrieden waren und uns weiterempfehlen. Besonders erfreulich ist es, dass Sie einen Ausbilder hatten, der Ihren Vorstellungen entsprach, und dass Sie den Spaßfaktor hoch eingestuft haben. Zudem freut es uns, dass die Ausbildung abwechslungsreich war und Sie sich im Team wohlgefühlt haben.

Falls Sie weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge an uns richten möchten, nutzen Sie gerne unser Postfach: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOS-Kinderdorf durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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