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Finance Business Partner - Group Functions (m/w/d)

Vor 18 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen

Ø 74.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
52.500 €115.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Finance Business Partner - Group Functions (m/w/d)

Für ein europaweit tätiges Unternehmen aus dem Infrastruktursektor suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Group Controlling als Finance Business Partner - Group Functions. In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung eines wachsenden, international vernetzten Unternehmens mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung der Planungs- und Reportingprozesse bei.

Eingebettet in ein dynamisches, internationales Umfeld arbeitest du eng mit verschiedenen Landesgesellschaften sowie zentralen Funktionen zusammen und sorgst für Transparenz, Struktur und fundierte Entscheidungsgrundlagen auf Konzernebene. Dabei bringst du nicht nur deine analytische Stärke ein, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die gruppenweiten Planungsprozesse und stellst eine fristgerechte sowie qualitativ hochwertige Erstellung von Budgets, Forecasts und Reportings sicher.
  • In enger Abstimmung mit internationalen Einheiten koordinierst du die Anforderungen und sorgst für eine konsistente Umsetzung über alle Gesellschaften hinweg.
  • Du bereitest Management-Unterlagen auf und präsentierst Ergebnisse auf Top-Management-Ebene - inklusive fundierter Analysen, Abweichungsinterpretationen und Handlungsempfehlungen.
  • Neben finanziellen Kennzahlen übernimmst du auch die Steuerung und Weiterentwicklung nicht-finanzieller Performance-Indikatoren innerhalb der Planungszyklen.
  • Du entwickelst KPI-Frameworks weiter und sorgst für ein aussagekräftiges, zielgerichtetes Reporting.
  • Zudem betreust du methodisch das konzernweite Incentive-Modell und unterstützt dessen transparente Ausgestaltung.
  • Ad-hoc Analysen sowie die Erstellung von Szenarien und Sensitivitäten runden dein Aufgabenprofil ab.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-10 Jahre) im Controlling, insbesondere in den Bereichen Planung, Analyse, Reporting und Performance Management
  • Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle, idealerweise im Umfeld Infrastruktur, Telekommunikation oder vergleichbaren Branchen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit gängigen Planungstools (z. B. SAP, Anaplan) ist von Vorteil
  • Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich:

  • Ein internationales und modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigeninitiative
  • Große Gestaltungsspielräume sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
  • Flexible Arbeitsmodelle, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Stärken
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer BBBH165071. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de / 0160 762 3180)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

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