Leitung Medizincontrolling (m/w/d) #24905

Vor 4 Tagen
Ravensburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Kita-Leiter:in in Baden-Württemberg verdienen

Ø 54.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.200 €75.200 €
Was die Firma über den Job sagt
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Ihre Klinik

  • Es handelt sich um ein modernes Klinikum mit rund 350 Betten
  • Das medizinische Leistungsspektrum umfasst zahlreiche konservative und operative Fachbereiche sowie eine umfassende stationäre Patientenversorgung
  • Das Medizincontrolling arbeitet eng mit den klinischen Fachbereichen, der Pflege und der Verwaltung zusammen
  • Im Fokus stehen eine qualitätsgesicherte Leistungsdokumentation, ein professionelles MD-Management und wirtschaftlich tragfähige Versorgungsprozesse

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, der Medizin, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der medizinischen Kodierung und in der Krankenhausabrechnung
  • Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Akutkrankenhauses mit
  • Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
  • Sie besitzen Erfahrungen im Verweildauermanagement und in der Prozesssteuerung

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams im Medizincontrolling und MD-Management
  • Sie stellen eine korrekte, vollständige und fristgerechte stationäre Leistungsabrechnung sicher und entwickeln Kodier- sowie Dokumentationsprozesse weiter
  • Sie verantworten das MD-Management, begleiten komplexe Prüfverfahren und analysieren Prüfungsergebnisse zur Sicherung der Erlöse und Behandlungsqualität
  • Sie überwachen relevante Leistungs- und Qualitätskennzahlen, erstellen Entscheidungsvorlagen und leiten geeignete Steuerungsmaßnahmen ab

Ihre Chance

  • Übernahme von einem verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet
  • Attraktive Vergütung
  • Umfassende Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitendenangebote
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten

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