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Inhouse IT-Recruiter (gn)

Vor 8 Tagen
Bad Mergentheim
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Deutschland verdienen

Ø 47.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.200 €71.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Du brennst für Active Sourcing & modernes Recruiting?

Du hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Kanälen?

Du suchst eine langfristige Perspektive in einem gestandenen Inhouse-Team?

Der Arbeitgeber:

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Global Player im Bereich der IT-Dienstleistungen. Das innovative Technologieunternehmen treibt die digitale Transformation voran und bietet dir ein dynamisches Umfeld mit einer offenen Du-Kultur, starkem Zusammenhalt in einer über 20-köpfigen HR-Abteilung und einer modernen Arbeitsatmosphäre.

Das wird geboten:

  • Bis zu 70k € Gesamtsalär (je nach Erfahrung)
  • Nach einer fundierten Einarbeitung profitierst du von bis zu 60% Home Office (3 Tage flexibel gestaltbar)
  • Eine langfristig ausgelegte Position in einem etablierten, krisensicheren Konzernumfeld
  • State-of-the-Art Tools (wie z. B. SuccessFactors) und die Freiheit, eigene Recruiting-Strategien umzusetzen
  • USC, BAV, Fahrtkostenzuschüsse, Corporate Benefits für Einkäufe und Reisen, vergünstigte Tickets für Konzerte und Museen

Das sind deine Aufgabe:

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die ganzheitliche Fachbereichsbetreuung und das End-to-End-Recruiting für vielfältige Profile
  • Im Active Sourcing auf Karrierenetzwerken (wie LinkedIn und XING) identifizierst und gewinnst du passende Talente mit der nötigen "Power" und Treffsicherheit
  • Du steuerst externe Personaldienstleister (PDL) effizient und hältst die Fäden im gesamten Prozess zusammen
  • Du betreust die Social Media Recruiting-Kanäle und bringst kreative Ideen zur zielgruppengerechten Ansprache ein
  • Perspektivisch übernimmst du das datengetriebene HR-Arbeiten (Erstellung von Zahlen, Dashboards und Reports) zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Kanäle

Das bringst du mit:

  • Fundierte Recruiting-Erfahrung (Inhouse oder auf Agentur-/Dienstleisterseite)
  • Tiefgehende Erfahrung im Active Sourcing (LinkedIn, XING) sowie in der Nutzung von Jobportalen
  • Vorerfahrung mit SAP SuccessFactors und ein Hintergrund aus einem IT-Unternehmen
  • Du bist kommunikativ, aufgeschlossen, locker und hast Lust auf eine langfristige Zusammenarbeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit deinem Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.

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