Recruiter m/w/d

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Werde Teil unseres #teamcompassio!

Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende mit bundesweit über 100 Einrichtungen und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland.

Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!

Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander.

compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.

Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als

Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

Mehr für dich. Die compassio Benefits.

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

So arbeitest du. Deine Aufgaben.

• Recruiting-Steuerung - Ganzheitliche datengetriebene Steuerung des gesamten Recruitings in enger Zusammenarbeit mit der Operativen und den HR-Business Partnern; Sicherstellung einer effizienten und konsistenten Candidate Journey.
• Active Sourcing - Recruiting 'über den Tellerrand' hinaus: Actice Sourcing, Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalvermittlern und allen modernen, zeitgemäßen Recruiting-Instrumenten
• Optimierung aller Recruiting-Prozesse - Optimierung und Steuerung aller Recruiting-Prozesse inkl. kontinuierlicher Implementierung von state-of-the-art Vorgehen (insbesondere KI)
• Daten & KPIs - Optimierung und Steuerung aller Recruiting-relevanten Daten und KPIs (inkl. Bedarfserhebung, Bewerbermanagement, Funnel-Auswertungen und Kanal-Wirksamkeit); Ableitung von Maßnahmen im Einzelfall und für das Gesamtunternehmen
• Führungskräfte-Enablement - Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Führungskräfte hinsichtlich Recruiting-Qualität, Interviewführung und Arbeitgebermarke
• Projektarbeit - Steuerung und Teilnahme an HR-Projekten mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding und Prozessoptimierung
• Schnittstelle - enge Zusammenarbeit insbesondere mit Regionalleitungen, Marketing und weiteren relevanten Stakeholdern

Das bist du. Deine Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing in einem größeren Unternehmen; vorzugsweise im Bereich Pflege oder einer dezentralen Unternehmensstruktur
• Kommunikationsstärke - Begeisterung für die Ansprache von Talenten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sowohl intern als auch extern
• Prozessverständnis - Ausgeprägtes Prozess- und Zahlenverständnis. Erfahrung mit Optimierung und Steuerung aller Recruiting-Prozesse in der Zentrale sowie in der Fläche
• Analysetalent - hohe Zahlen- und KPI Affinität, Erfahrung mit datengetriebener Steuerung von Recruiting-Aktivitäten
• Innovationsfreude - Erfahrung mit KI und modernen Recruiting-Tools

Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung