Werkscontroller (m/w/d)

Für ein international aufgestelltes, inhabergeführtes Industrieunternehmen suchen wir einen Werkscontroller am Produktionsstandort in der Region Hannover. Unser Mandant ist Teil einer namhaften Unternehmensgruppe mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden weltweit, wirtschaftlich solide aufgestellt und tarifgebunden. Die Stelle entstand durch eine klassische Nachbesetzung in einem eingespielten, kollegialen Controlling-Team mit direktem Kollegen vor Ort.

• Eigenverantwortliche Steuerung des Produktionscontrollings am Standort einschließlich der Budget-, Forecast- und Planungsprozesse
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management und relevante Fachbereiche
• Verantwortung für das Kosten- und Investitionscontrolling des Produktionsstandorts
• Entwicklung und Pflege von KPIs in enger Zusammenarbeit mit der Produktion
• Aktive Mitwirkung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von Controlling-Instrumenten, Prozessen und Reporting-Standards
• Sparringspartner für Werksleiter, Produktionsleiter und weitere Stakeholder
• Mitarbeit in bereichs- und divisionsübergreifenden Projekten mit der Möglichkeit, Verantwortung über den Standort hinaus zu übernehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
• Verständnis für Produktionsprozesse sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen eines Produktionsstandorts adressatengerecht zu kommunizieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Kollegiales und stabiles Team mit sieben Mitarbeitenden, einem direkten Kollegen vor Ort sowie regelmäßigen persönlichen Teamtreffen
• Attraktive Vergütung nach dem Chemietarifvertrag mit überdurchschnittlichen Konditionen, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblem Jahresleistungsbetrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe – ohne starre Karrierepfade