68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nexpera Bewertungen
nexpera
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nexpera (Standort Münster) sollte das zentrale Beispiel der gesamten Organisation sein: Human, locker, erfolgreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei nexpera GmbH (Münster) in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in Münster ist es ein super Arbeitsumfeld und es fängt mit der Führungskraft an. Man kann auch als Quereinsteiger Erfolg haben und wird vom gesamten Team aktiv und passiv entwickelt. Jeder lernt von jedem. Da man für sein eigenen Erfolg selber verantwortlich ist, sieht man seine Erfolge schnell kommen und auch manchmal schwinden.
Verbesserungsvorschläge
Visionen und Entwicklungen sollten schneller und zwingender durchgesetzt werden, gerade am Kopf der Organisation muss es anfangen alle Standorte stabiler und zukunftsorientierter zu gestalten. Manchmal bleiben Ideen bezogen auch echte Veränderung leider auch nur Ideen.
Image
Einer der gefragtesten Finance-Headhunter der Region
Karriere/Weiterbildung
monetärer Erfolg ist gegeben, wenn man sich reinhängt kann man exorbitanten Erfolg haben. Fachliche Weiterentwicklung ist aber eher nicht gefragt.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt reicht ziemlich aus, Boni können je nach Erfolg im Quartal exorbitant ansteigen
Vorgesetztenverhalten
immer fair, menschlich und nahbar!
Gleichberechtigung
Man wird an seinen Erfolgen gemessen, das gilt für alle, aber man ist auch immer noch Mensch mit höhen und Tiefen - zumindest in Münster stimmt das
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kaum zu glauben, wenn man es nicht selbst gesehen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH (Essen) in Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Fixe Zeiten von 9-6
Kollegenzusammenhalt
auch wenn hier manche vereinzelt aus der Reihe tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
Halten nur junge Leute durch. Keiner über 35 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Umsatz ab
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht ist egal
Interessante Aufgaben
Man ist Unternehmer im Unternehmen und für sich selbst verantwortlich mit allen vor und Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist jung und dynamisch. Man wird als Quereinsteiger sehr gut eingearbeitet und bekommt von den Teamkollegen, als auch vom GF jederzeit die benötigte Unterstützung.
Image
Image ist gut. Es gibt Ex-Kollegen, die gescheitert sind und sich daher schlecht über nexpera äußern. Solche Fälle gibt es leider überall.
Work-Life-Balance
Hier gilt das normale Pensum. Sofern man einen außerplanmäßigen Termin hat genehmigt der Geschäftsführer diese immer. Viele Kollegen haben nicht eine Minute mehr gearbeitet als erwartet. Ich habe schon härtere Arbeitgeber gesehen in meiner Laufbahn.
Karriere/Weiterbildung
Karriereoptionen vorhanden. Weiterbildung habe ich bei niemandem mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Beispiele von meinen Ex-Kollegen, die überdurchschnittlich verdient haben. Ich habe es leider nicht in den Bonus-Bereich geschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives oder besonders positives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist jeder transparent und ehrlich. Es gibt allerdings Consultants, die eine Ellenbogenmentalität an den Tag legen um mehr Umsatz zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junges Team - daher nicht allzu viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich selber hatte nie einen Konflikt mit dem Geschäftsführer. Hatte stets das Gefühl, dass ich auf Augenhöhe behandelt wurde.
Arbeitsbedingungen
Erfüllt alle Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings mit dem Team, aber auch Einzelgespräche statt.
Gleichberechtigung
Es gab Kollegen, die während der Fastenzeit einen eigenen Pausenraum zur Verfügung gestellt bekommen haben. Noch nie so einen offenen Arbeitgeber gesehen. Respekt!
Interessante Aufgaben
Es gibt hier nicht das berühmte KPI-Tracking. Es wird eher auf Eigenständigkeit wert gelegt. Daher kann man sich auch aufgabentechnisch sehr frei entfalten.
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexpera GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist immer erreichbar (selbst an den Wochenenden, Tag und Nacht). Immer auf Augenhöhe. Wertschätzung. Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue Dartscheibe, da die aktuelle im Dartraum abgenutzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang kombiniert mit den höchsten Ansprüchen an den Job
Image
Sehr gutes Image nach wie vor. Allerdings haben ausgeschieden Kollegen bei einigen Kunden verbrannte Erde hinterlassen, die wir aktuell wieder aufräumen.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns in einem performanten Umfeld. Das weiß jeder, der in dieser Branche anfängt. Daher ist es auch klar, dass man mehr machen sollte um mehr zu erreichen. Die Arbeitszeiten sind total normal und wer sich mit seinen Prozessen identifiziert, wird natürlich auch ab und zu das Firmenhandy beim Abendbrot checken.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird hier immer berücksichtigt und belohnt. Wer gut ist verdient überdurchschnittlich. Wer den Job nicht verstanden hat verlässt den Arbeitgeber und fängt woanders als Sachbearbeiter an.
Gehalt/Benefits
Leistung wird honoriert. Fixum ist in Ordnung - Bonusmodell wahrscheinlich mit das Beste am Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte besser getrennt werden. Der Arbeitgeber stellt den Fuhrpark nach und nach auf E-Autos um.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisches Team - noch nie so einen Zusammenhalt erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit der größten Betriebszughörigkeit werden nach wie vor gefördert und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist mittendrin, statt nur dabei. Das gilt für das Tagesgeschäft, als auch für die persönlichen Belange der Mitarbeitenden. Fairness und Unterstützung werden in jeder Situation von ihm berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Büro. Einrichtung auf dem neuesten Stand wie höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Top moderne Küchen etc. Jeder Kollege erhält einen Laptop und ein Handy bei Start.
Kommunikation
Stets offen und transparent. Jeder weiß woran er ist. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für jeden. Er kann aber nur denen helfen, die sich selbst reflektieren und Probleme selbst adressieren.
Gleichberechtigung
Multikulturell und offen. Allerdings gibt es mehr männliche Kollegen als Frauen.
Interessante Aufgaben
Klassische Aufgaben eines Personalberaters.
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Hohe Fluktuation und das aus gutem Grund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die gelernte Resilienz und das man danach andere Arbeitgeber schätzen lernt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team hängt stark von der Tagesform der Führungskraft ab – mal freundlich, mal herablassend. Leider sind abwertende Kommentare, unterschwellige Sticheleien und Machtspielchen keine Ausnahme, sondern Alltag. Anstatt eine Umgebung zu schaffen, in der man gerne lernt und wächst, herrscht Druck und wer nicht sofort Umsatz liefert, wird belächelt statt unterstützt. Wertschätzung, echtes Interesse am Menschen oder Förderung gibt es nicht.
Image
War mal sehr gut, jedoch ist die hohe Fluktuation und ständig wechselnden Ansprechpartner bei Kunden bereits negativ aufgefallen und man kommt ständig in Erklärungsnot.
Work-Life-Balance
Gar nicht gegeben, dies gilt jedoch nur für Consultants. Der Geschäftsführer und sein innerer Kreis sind frei in der Gestaltungen, während man selbst belächelt und beleidigt wird, wenn man außerhalb der Arbeit noch ein Leben (und im schlimmsten Fall Familie) hat, die man sehen will.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation war spürbar. Einige Kollegen haben das Unternehmen verlassen, weil sie mit dem Verhalten der Führungskraft nicht mehr zurechtkamen. Die Art und Weise, wie in bestimmten Situationen kommuniziert wurde, hat viele emotional stark belastet und war mit ihren persönlichen Werten einfach nicht vereinbar. Schade, denn das waren eigentlich engagierte und kompetente Menschen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen schwierig, da wenig Impulskontrolle vorhanden ist und man sehr deutlich gemacht wird, in welchem Abhängigkeitsverhältnis man steht. Besprochene Ziele und Vorgehensweisen werden schnell über Bord geworfen, ohne dass transparent besprochen wird warum.
Kommunikation
Selten bis gar nicht und wenn über den Kollegen, der primär für die Einarbeitungen zuständig sind. Aber auch der ist eine Marionette des Geschäftsführers.
Gehalt/Benefits
Selbst erarbeitet, jedoch schwierig aufgrund der Sabotage von oben.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist stark unausgeglichen – was leider wenig überrascht, wenn man den teils sexistischen Umgangston vor Ort erlebt. Kommentare, die eigentlich nicht mehr zeitgemäß sein sollten, werden oft beiläufig gemacht und bleiben folgenlos. Eine offene, respektvolle Kultur, in der sich alle wohlfühlen können, ist so kaum möglich
Interessante Aufgaben
Klassische Personalberatung.
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Kollegiales Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, Offenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Work-Life-Balance
Absolut flexibel, richten sich sehr stark nach dem Mitarbeiter, auch in Teilzeit.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm, kollegial, offen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und sehr freundlich. Ehrlich interessiert am Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Man kann sich stets an Vorgesetzte oder andere Zuständige wenden und wird angehört
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich am oberen Ende
Interessante Aufgaben
Möglichkeit auf Projekte oder eigene Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Ausstattung für motivierte Vertriebstalente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei nexpera GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem dynamischen Startup-Flair. Als kleines, agiles Unternehmen bietet es kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Die ergebnisorientierte Arbeitsweise lässt Mitarbeitenden Raum, ihre eigenen Ansätze zu entwickeln, solange Ergebnisse stimmen. Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Teamgeist und schaffen eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist anspruchsvoll und erfordert eine hohe Eigenmotivation.
Die Einarbeitung könnte inhaltlich umfassender sein.
Work-Life-Balance ist stark vom eigenen Einsatz abhängig.
-> alles Punkte, die auch stark von der eigenen Motivation abhängen
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte strukturierter und umfassender gestaltet werden, um neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern. Hier wurde allerdings ind den letzten Monaten schon viel getan.
Nachhaltigkeitsthemen könnten stärker in den Fokus rücken.
Die Vertretung der Reinigungskraft könnte noch zuverlässiger organisiert werden, um Störungen im Büroalltag zu minimieren.
Die Kernarbeitszeiten könnten flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist motivierend. Das moderne, zentral gelegene Büro und die hochwertige Ausstattung tragen dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt. Besonders die Möglichkeit, sich je nach Absprache nach der Einarbeitung flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu bewegen, schafft ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Je nach Region unterschiedlicher Bekanntheitsgrad, aber überwiegend positiv: Sehr schnell und zuverlässig!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark vom persönlichen Erfolg abhängig. Wer bereit ist, sich zu engagieren, kann jedoch auch innerhalb der üblichen 40-45 Stunden pro Woche sehr erfolgreich sein. Die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und die Möglichkeit von Homeoffice schaffen zusätzliche Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt, allerdings gibt es 1-2 im Jahr standortübergreifende Schulungen für die Starter.
Gehalt/Benefits
Die Karrieremöglichkeiten sind leistungsorientiert gestaltet. Das Gehalts- und Provisionsmodell bietet attraktive Möglichkeiten für Mitarbeitende, die sich engagieren und Erfolge erzielen. Durch regelmäßige Zielvereinbarungen kann man seine Entwicklung aktiv steuern. Das Gehalt ist konkurrenzfähig, und das Provisionssystem ermöglicht eine leistungsbezogene Vergütung. Hinzu kommen Vorteile wie hochwertige Arbeitsausstattung und zusätzliche Leistungen wie kostenfreier kaffe / Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte ausgebaut werden, allerdings gibt es auch keine großen Hebel: Das Licht wird abends ausgeschaltet, Klimaanlage bedingt genutzt und sparsam geheitzt und überwiegend papierlos gearbeitet.
Firmenfahrzeuge dürfen hochmotorisiert bestellt werden und auch Flugreisen sind möglich. Allerdings darf sich auch gerne ein E-Fahrzeug konfiguriert und die Bahn genutzt werden. Daher wie oft bei nx: Es liegt in der eigenen Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleg:innen sind Hilfsbereit. Gemeinsame Unternehmungen wie Teamevents fördern die Zusammenarbeit und sorgen für ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht, daher 3 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern Eigeninitiative und stehen bei Bedarf unterstützend zur Seite. Der Führungsstil ist ergebnisorientiert, was den Mitarbeitenden Freiheiten in der Gestaltung ihrer Arbeit gibt, solange die Zielerreichung im Fokus bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und hochwertig. Das klimatisierte Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet, und die voll ausgestatteten Küchen bieten kostenfreien Kaffee und Wasser. Die zentrale Lage erleichtert die Erreichbarkeit, und Parkplätze stehen vor Ort oder in der Tiefgarage zur Verfügung. Die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr hohen Niveau. Moderne Ausstattung und ein zentral gelegenes Büro schaffen eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung.
Dart und Tischtennis sind vorhanden um sich im Office etwas Bewegung zu verschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Wege zu den Vorgesetzten kurz, und Anliegen können schnell geklärt werden. Regelmäßige Meetings helfen, Ziele abzustimmen und Herausforderungen zu bewältigen.
Gleichberechtigung
nx zeichnet sich durch ein vielfältige Teams aus. Unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen werden als Bereicherung gesehen und tragen zu kreativen Lösungsansätzen bei. Es herrscht ein fairer und gleichberechtigter Umgang im Team. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und herausfordernd. Von der Kundenakquise über die Betreuung von Bestandskunden bis hin zur Entwicklung "individueller Lösungen" bietet die Arbeit viele Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
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So MUSS Onboarding! Guter Start = solider Grundstein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexpera GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare und solide Struktur, sowie Organisation.
Reibungslose Kommunikation.
Angenehme Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert für erfahrende Personalberater!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH (Essen) in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
modernes Büro mit großem Sales-Floor. Kollegen und Führungskraft sind hilfsbereit und geben auch gezielt Ratschläge auf die eigenen Prozesse. Mit Erfahrungen im Vertrieb hat man sicher Vorteile.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist kein 9-5 Job. Es kommt öfter vor, dass ich Gespräche um 18/19 Uhr mit Kandidaten durchführe - aber Flexibilität für Home-Office, externe Termine- ja, wenn man frägt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege mit mehr Verantwortung sind möglich; sind aber abhängig vom persönlichen Umsatzerfolg.
Gehalt/Benefits
sehr gute Provisionsmöglichkeiten; man muss aber Geduld mitbringen
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen; man muss aber reinwachsen und auch die direkte Art und Kommunikation mögen
Vorgesetztenverhalten
kooperativ, verlässlich und fair
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitseinrichtung (Notebook, PC, höhenverstellbare Tische, viel Platz, Aufenthaltsräume), sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Parkplätze - zentral in Essen
Kommunikation
wöchentliche Abstimmung mit der Führungskraft, aber auch ad-hoc werden Fragen beantwortet.
Interessante Aufgaben
Wer Personalberatung und Vertrieb kennt, der weiß ob ihm die Aufgaben liegen oder nicht. Als 360° Berater habe ich aber gerne den kompletten Prozess in der Hand
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traut den guten Bewertungen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei nexpera in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten, der Umgang mit Menschen, die fehlenden Zusatzleistungen und die Unflexibilität
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden, da das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern zum Teil inakzeptabel ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gab mal sehr gute Zeiten, wo man gerne zur Arbeit gekommen ist, doch leider wurde mit zunehmenden Druck und einer extrem hohen Fluktuation die Arbeitsatmosphäre immer schlechter und unangenehmer. Probleme werden nicht offen angesprochen, viel wird hinter dem Rücken geredet und allgemein konnte man den Kollegen wenig trauen. In anderen Standorten weiß ich aber von sehr guter Stimmung und Arbeitsatmosphäre.
Image
Ist ok, aber durch manche Personen die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen eher negativ.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit bei nexpera gab es Home Office nur in Ausnahmefällen. Arbeitszeiten waren fest zwischen 9 und 18 Uhr. Die Pause war ebenso fest geregelt. Wenn man früher in die Pause gegangen ist ohne Bescheid zu geben, gab es Ärger. Ich meine diese Regelung hat sich seitdem etwas gelockert und Home Office wird aktuell eher akzeptiert. Bei anderen Standorten war dies ebenfalls nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen vorgelegten Karrierepfad und man wird befördert, wenn man bestimmte Umsatzziele erreicht. Diese sind für alle gleich - eine Beförderung bedeutet somit nur das man im Jahr Summe X an Geld reingeholt hat. Durch die Beförderungen steigt das Fixgehalt minimal, doch auch der Erwartungsdruck und die Schwelle, um überhaupt Provision zu erhalten. Die Aufgaben sind, egal in welcher Station, immer dieselben.
Gehalt/Benefits
Provisionsmodell ist ok, im Gegensatz zur Konkurrenz allerdings auch eher schlecht. Fixgehalt ist eher niedrig und Benefits, BAV etc. gibt es nicht. Das Provisionsmodell ist allerdings ungedeckelt und wer viel arbeitet erhält auch entsprechend mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Vertrauten konnte man sich gut austauschen. Oberflächlich war auch immer „alles gut“. Später konnte festgestellt werden, dass einige Kollegen sehr schlecht über andere sprechen und viel Hass und Missgunst untereinander herrscht. Generell wurde viel gefeiert und getrunken, was den Zusammenhalt stärken sollte, aber leider genau das Gegenteil bewirkte. Privates und Beruf floss bei einigen etwas zu sehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war ein sehr junges Team, daher kann ich das nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr sehr schwierig. Es wurden nicht nur einige Menschen gefeuert, sondern auch eine Kündigungswelle wurde durch das Vorgesetztenverhalten ausgelöst.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Büro. Arbeitszeiten waren allerdings maximal unflexibel. Überstunden und Arbeit während des Urlaubs, der Krankheit oder dem Wochenende wurde vorausgesetzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Bei einem so kleinen Standort, gab es durchweg Kommunikations- und Teamprobleme. Es wurde sehr viel hinter verschlossenen Türen besprochen und als Maßnahme für uns als Team wurden wir nur noch mehr überwacht.
Gleichberechtigung
Persönliche Lieblinge haben es einfacher als andere gehabt.
Interessante Aufgaben
Typische Personalberatung. Ein Mix aus Recruiting und Vertrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nexpera durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden nexpera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nexpera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.