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nexpera 
GmbH
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Direktvermittlungsfirma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei nexpera GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da ich als Kunde vermittelt wurde, kann ich das nicht beurteilen. Jedoch war der komplette Prozess super.

Image

Super Image

Work-Life-Balance

Kann ich eigentlich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand was kann , wird ihm dementsprechend etwas angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Höhere Gehälter als erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optimal

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben auch untereinander sehr gut zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

War alles top.

Vorgesetztenverhalten

Alle Ansprechpartner waren top.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Die Kollegen haben sich immer Zeit für mich genommen und man könnte wirklich ehrlich miteinander kommunizieren. Man hat sich nicht als Vertriebsobjekt gefühlt.

Gleichberechtigung

War alles top.

Interessante Aufgaben

Mir wurden Jobs genau auf meine Bedürfnisse angeboten.

Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Guten Tag.

Schön zu hören, dass wir Sie mit unserer Beratung überzeugen konnten. Das Streben, unseren Kundinnen und Kunden gut zu beraten, steht für uns an erster Stelle.

Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung und hoffen, dass unsere Partnerschaft bestehen bleibt.

Mit freundlichen Grüßen

Leone Schweibenz
nexpera GmbH

#Wirkungsvoll Rekrutieren

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei nexpera GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Augenhöhe/ Wertschätzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Makelloser, schneller und sehr transparenter Prozess

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Derzeit nichts. Voll zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Kommunikation

Dinge werden offen und transparent angesprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekter Arbeitgeber und ebenso die Stimmung.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexpera GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Voraussetzungen und die Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles Top! Ich bin gerne hier

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei nexpera GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist sein eigener Herr, aber Alle sind ein Team und verhalten sich entsprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung von individuellen Ansätzen, selbstständiges Arbeiten, Dialog vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist es nicht, sind eher kleine Feinheiten die störend sein können (oben erwähnt)

Verbesserungsvorschläge

Noch besser werden in der Kommunikation zwischen Standorten, Vorgesetzten & GF.
Einheitlichere Linie fahren. Persönlichen Empfindlichkeiten einzelner im täglich Business mehr zurückstellen.

Arbeitsatmosphäre

An für sich sehr gut, oftmals stark abhängig von der Tagesform einzelner Personen.

Image

Sehr gutes Ansehen bei den meisten Kunden, gute Erfahrungswerte

Work-Life-Balance

je nach Projektlage kann dies variieren

Karriere/Weiterbildung

Solide Möglichkeiten zum Karriereaufstieg gibt es, nicht immer klar definiert. Dann auch eher bezogen auf den Titel als fachliche Veränderung. Weiterbildungen im Recruiting bei guter Leistung möglich, im Vertrieb nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut solide, Provisionssätze sind fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen weniger zu Bestellen mehr vor Ort besorgen = weniger Müll/Plastik & PCs am Abend runter fahren, dann wären es 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Grüppchenbildung, ist aber im vollkommen normalen Rahmen. Man geht wertschätzend und fair miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Homogene Gruppe

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls Verbesserungspotential, aber absolut solide und geht deutlich schlimmer. Leider nicht immer einer Meinung und nicht ganz klar was Erwartungshaltung betrifft. Wird stetig besser.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, ein wenig Verbesserungspotential ist gegeben

Kommunikation

Hat definitiv Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

durchaus gut

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und Ausrichtung des Vorgesetzten. Man kann viel lernen und lernt viele Unternehmen kennen, Veränderung des Aufgabenbereichs eher weniger gegeben in dieser Branche

Sehr guter Arbeitgeber, hohe Lernkurve, viel Humor

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexpera GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Humor
- Flexibilität
- Kollegen Zusammenhalt
- Arbeitsklima
- Vielfältigkeit an Tätigkeiten
- Sehr hohe Lernkurve
- Große Hilfsbereitschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerischer Raum; viel Vertrauen, Flexibilität, smartes Organisationsmodell, Wunsch nach Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung in interne Rollen wären gut, wenn man mal aus Personalberatung raus will. Aber so sieht man sich eben als Kunde wieder ;-)

Verbesserungsvorschläge

Themenbreite erhöhen // nicht nur Finance

Arbeitsatmosphäre

Starker Teamzusammenhalt, junge Kultur, Start-Up Feeling - aber nun auch auf Weg zu mehr Strukturen und Größe; sehr gute Arbeitsplätze, moderne Ausstattung, Handy´s, Notebooks

Image

In München unter den Top 2-3 Playern im Themenfeld; bundesweit zunehmend bekannt.

Work-Life-Balance

sehr gute Work-Life wenn man Bestandskunden aufgebaut hat; dann starke Freiheit und tolle Verdienstoptionen - gepaart mit guter Qualität für Freizeit; anfangs 50+ Std- Woche - dann später 40-45 Std. bei sehr gutem Verdienst und entsprechenden Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Sehr steiler Karrierepfad. Schnelle Führungsübernahme wenn gewünscht; auch Fachkarriere möglich. Weiterbildung durch interne / externe Coaches und eine sehr attraktive Academy mit Online Trainingsprogrammen und Lernvideos um Jobrollen, Markt und Arbeitsweisen zu verstehen. Unternehmen legt großen Wert auf Kompetenz und Qualität. Manchmal etwas zu viel ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Marktführendes Gehalt; Hohes Fixum je nach Erfahrung zwischen 4-7k p. Monat; mehrstufiges Bonussystem von 30-45% Umsatzanteil. Nach 2-3 Jahren wird ein extrem starkes Gehaltspaket erreicht welches meist doppelt so hoch wie Markt ist. Aber: man muss auch Top-Performance bringen, sonst liegt Gehaltnur leicht über Branchenschnitt.

Kollegenzusammenhalt

manchmal Gruppenbildungen - aber das ist normales menschliches Verhalten. Sowohl lokal als auch überregional sonst alle sehr hilfsbereit und positiv; kaum Ellenbogen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele 45 Jahre - aber diese sind absolut tief integriert und werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr gut gefördert; Unternehmen investiert stark in Weiterbildung und Wachstum; Berater erhalten methodisches Coaching und Führung; Researcher einen 2-3 Jahresplan mit viel Lernmodulen und Förderung durch Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Top Bürolage, Handy iphone 6-8; Klimageräte, Top Rechner, wenn Sachen benötigt werden sind diese sofort da; eigene Kunst an Wand, tolle Möbel; man hat eigenes Budget für Ausstattung

Kommunikation

stark verbesserte Kommunikation in den zurückliegenden Jahren, mehr Transparenz, jeder weiß alles, keine Hidden-Infos

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Sowohl zwischen Mann und Frau als auch zwischen Berater und Researcher. Geringe Hierarchie - viel Teamdenken

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist Vertrieb - da liegt es an einem selbst sich diese Aufgaben zu suchen. Aber: hierfür hat man maximale Freiheit. Wer also mit Freiheiten gut umgeht ist happy und kann sich immer wieder selbst neue Themen suchen. Dies wird aktiv vom Management gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eher Mittelmaß und falsches Selbstbild

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyale und immer ansprechbare (lokale) Standortleitung. Mit dem Management muss man können - oder auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heute so, morgen so. Es drehen sich regelmäßig Absprachen um 180grad. Schwierig, seine Linie zu finden und mit Ruhe zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Selbstbild neu definieren und sich realistisch platzieren: ein Start-Up einer umkämpften Branche, welches den großen Wettbewerbern kleine Marktanteile klaut und ärgert. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Potentielle Mitarbeitern wird etwas anderes suggeriert: ein riesiges Potential und viel, viel Geld. Mit den vorhandenen Ressourcen allerdings Wunschdenken.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität wird gelebt, aber eine „Wohlfühlatmosphäre“ herrscht nur hin- und wieder.

Image

Durch eine starke Fluktuation (standortübergreifend) eventuell mittlerweile eher negativ.

Work-Life-Balance

Home-Office wird angeboten, die Umsetzung ist aber mangelhaft. Fairer Weise aber auch auf Grund einzelner Kollegen, die das Konzept ausnutzen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bei entsprechender Leistung befördert werden, jedoch sind die Jobtitel nicht differenziert und daher Begriffshülsen. Von der avisierten „internen Akademie“ habe ich nichts wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich in Ordnung, hinter geschlossenen Türen allerdings oftmals Gestichel.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Person. Hier gibt es unterschiedliche Beispiele. Insgesamt aber fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixgehalt ist fair, allerdings ist das Provisionsmodell daran gekoppelt, sodass Provisionen schwieriger zu erwirtschaften sind, je höher das Fixum angesetzt ist. Geschmackssache...

Interessante Aufgaben

Hat eher Callcenter-Charme, da weder persönliche Kandidaten- oder Kundenbesuche gelebt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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