49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sachen, die versprochen werden, werden auch eingehalten
Klar ist, dass man was leisten muss aber man bekommt auch einen riesen Vertrauensvorschuss und total viel Freiheit
Work Life Balance wird hier wirklich sehr groß geschrieben
Man kann sich sehr gut einbringen und wird auch gehört
Man wird nach seinen individuellen Stärken gefördert
- sich an vertraglich festgesetzte Dinge halten
- mehr führen und motivieren und weniger Champagner um sich werfen
Zuerst heißt es, man darf auch aus dem Ausland arbeiten. Wenn es soweit ist, muss man sich erst eine Genehmigung einholen und dann auch maximal 2 Wochen, die erlaubt werden.
Kommunikation mit den Führungskräften / Geschäftsführung eine Katastrophe. Heute so, morgen wieder anders.
Work-Life-Balance nach einigen Jahren gut möglich
die gesamte Atmosphäre sowie die Kommunikation
klare Gedanken machen, was man an diesem Standort langfristig erreichen will
wirklich wohl fühlt sich niemand, jeder will so wenig Zeit wie möglich dort verbringen
keine große Brand mit wenig Reichweite außerhalb von München
100% remote grundsätzlich möglich, aber dann wird doch maximale Office-Präsenz erwünscht
bei aktivem Zugehen auf Heidelberg, wird versucht etwas zu realisieren
nicht vorhanden
geprägt von Heuchlerei und Intrigen
Geschichten von Ex-Kollegen bestätigen dies und geben Einblick in wirklich absurde Dinge
Gutes Provisionsmodell nach Umsatzschwelle, aber mit hohen Splits für Kandidaten
Aufgabenfeld, Team-Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten, Bonus-System.
Sehr locker und aufgeschlossen ggü. neuen Ideen. Das Freitagabend-Bier und Firmenevents sind selbstverständlich. Musik ist auch erwünscht :)
Nur für ehrgeizige Persönlichkeiten geeignet, die mit einem Ziel vor Augen auch mehr als 40 Std. arbeiten
Ellenbogen-Mentalität gibt es hier nicht!
Alle im Alter von 25-35 J
Immer ein offenes Ohr für die Leute und stets auf Augenhöhe. Sieht man nicht oft
Extrem schönes Büro am Hafen! Gutes Technischen Equipment mit Curved-Bildschirmen etc.
Tägliches Kick-off und alle Türen sind offen, um den Flurfunk zu gewährleisten
Marktüberdurchschnittlich
Chef-Mentalität gibt es nur, wenn es nötig wird
Man spricht mit verschiedensten Persönlichkeiten im gehobenen Finance-Bereich und lernt täglich dazu. Kein Tag ist wie der andere
Die Absicht jeden Tag besser zu werden. Die Geschäftsführung hat klar kommuniziert, dass man der attraktivste Arbeitgeber der Branche werden will. Und man ist auf einem sehr guten Weg.
Das Onboarding ist ebenfalls der Hammer!
Wirklich überhaupt nichts.
Bessere Parkplatzsituation. Nicht jeder hat einen Parkplatz.
Jeder weiß worum es geht und was wir erreichen wollen. Allerdings kann jeder seinen/ihren Weg selbst definieren und wird in der Umsetzung massiv unterstützt. Die Geschäftsführung ist extrem stark in die Einarbeitung involviert und animiert jeden, seinen/ihren eigenen Stil zu kreieren. Hier gibt es keine Denkverbote. Wir haben keine KPIs, aber die MitarbeiterInnen setzen sich meistens selbst welche, um ihren Ansprüchen gerecht zu werden.
Kein Klinkenputzer Image.
Die ersten Monate sind sicher hart, so wie überall. Wenn man sich aber akklimatisiert hat, ist jeder in der Lage sich seinen Tag so zu gestalten, dass eine 40 Stunden Woche die Regel ist.
Wer gute Arbeit leistet, tritt nicht lange auf der Stelle. Es gibt keine aktiv angebotenen Weiterbildungen, aber wer einen Wunsch äußert, bekommt ihn erfüllt.
Wer hier gut performed, kann richtig gutes Geld verdienen. Wahrscheinlich das attraktivste Vergütungsmodell der Branche. Wer durchschnittlich liefert, kann ebenfalls gut damit leben. Die Fixgehälter sind gut.
Extrem gut! Mehr kann man dazu nicht sagen....
Anders als bei vielen anderen Beratungen, findet man hier auch Ü-40 und Ü-50 Mitarbeiter in der Operative. Spricht für das Unternehmen.
Da zwei von drei Partnern selbst noch stark operativ tätig sind, fällt hier vielleicht das ein oder andere hinten runter. Aber dafür hat jeder Verständnis, denn man kann sich viel abschauen. Niemand bekommt aber das Gefühl vermittelt, dass man für ihn/sie keine Zeit hat.
Die Systeme sind ganz gut, aber nicht perfekt. Auch die technische Ausstattung hat Luft nach oben. Aber im Arbeitsalltag erlebt man nicht wirklich Einschränkungen
Hier gibt es sicher Potential. Aber das ist bekannt und alle arbeiten akribisch daran Informationen durchlässiger zu machen. Bspw. durch ein monatliches Mini-Event, bei dem über alles Wissenswerte informiert wird. In 6 Monaten gibt es dafür 5 Sterne, da bin ich sicher.
Der Kern der Arbeit ist der gleiche wie überall in der Branche. Allerdings steht die Kaltakquise nur zu Beginn im Fokus. Es wird der Aufbau von Key-Accounts fokussiert und das ist durchaus spannender und definiert den Alltag und die Aufgabe irgendwann auch entsprechend.
Wenig
Siehe oben
Typische Personalberatung...
Das gesamte Team ist auf einer Wellenlänge
Bring Leistung und du wirsts befördert. Weiterbildungen werden auch vom Unternehmen gefordert und gefördert
Selten so ein gutes Gehaltspaket gesehen. Ein Fixgehalt welches seines gleichen Sucht.
1A mit Sternchen
Die Bedingungen sind Top. Vom verstellbaren Schreibtisch bis hin zum Klimatisiertem Büro
Immer geraderaus. Es wird alles offene Kommuniziert
Alles auf Augenhöhe
tolle Stimmung untereinander, keiner ist Ego vergiftet, viel Humor im Daily Business
renommiertes Standing am Markt
jedem individuell überlassen - Einsatz wird belohnt and anerkannt
großartiges und intensives Onboarding Konzept - von mehreren Personen und sogar der Geschäftsführung persönlich geführt
Marktgerecht und basierend auf der bisherigen Erfahrungen
Firmenwagen als Hybrid möglich
super Atmosphäre auch wenn Herausforderungen oder stressige Phasen herrschen
keiner ist versteift und die "jüngeren" werden mit Tat und Rat unterstützt, auch ohne das man um Hilfe bittet
Die Tür ist für jeden offen, Kommunikation immer auf Augenhöhe - Vorschläge und Ideen werden umgesetzt
moderne Ausstattung & tolle Location
jeder darf sich äußern und es wird zugehört
zu 100% vorhanden
nachhaltiger Vertrieb und Kunden gerichtete Beratung mit Konzept und Strategie
Einzigartiges New Work Modell
Das beste Vergütungsmodell im Markt
Offenheit und Transparenz
Unterstützung in jeder Phase des Lebens
Mentale Unterstützung und 1:1 Coaching im Rahmen des PEP
Authentische Charaktere treffen auf Erfahrung. Kein Druck von oben, sondern kooperative Zielgestaltung. "Wo willst du hin?" ist das Mindset
Steht bei Mandanten und Kandidaten für gelebte Qualität
DAS New Work Modell in der Branche. Gelebtes Work from Everywhere Modell. Vertrauen>Kontrolle. So ein Modell hat keiner!
Als Berater klarer Karriereweg, der auch nachweislich erreichbar ist. Raum zum Wachstum ist gegeben.
Als Recruiter irgendwann die branchenübliche Decke. Aber auch hier gibt es Beispiele am Standort, die sich in eine andere Richtung entwickelt haben.
Als Berater das beste Provisionsmodell im Markt. Sehr Transparent und mit realistischer Zielgestaltung.
Sozial 5*
Umwelt 4* da Nespresso Kaffekapseln verwendet werden. Da jedoch nicht so viele davon benutzt werden, ist es Ökologischer als ein Vollautomat
Gute Stimmung untereinander. Harmonie trotz verschiedenster Persönlichkeiten.
Altersspanne von 25-55. Hier kann jeder von jedem lernen.
Man darf, kann und soll alles sagen. Erwartungen und Ziele werden Transparent kommuniziert.
Du kannst jeden Tag neu Anfangen. Du hast die Entscheidung wie und was du wann machen willst. Immer in Absprache natürlich, aber die Freiheit ist da.