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nexpera 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

#Wirkungsvoll Rekrutieren

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei nexpera GmbH in D√ľsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Augenhöhe/ Wertschätzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Makelloser, schneller und sehr transparenter Prozess

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Derzeit nichts. Voll zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Kommunikation

Dinge werden offen und transparent angesprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekter Arbeitgeber und ebenso die Stimmung.

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nexpera GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Voraussetzungen und die Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Perfekt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles Top! Ich bin gerne hier

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei nexpera GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist sein eigener Herr, aber Alle sind ein Team und verhalten sich entsprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexpera GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung von individuellen Ansätzen, selbstständiges Arbeiten, Dialog vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist es nicht, sind eher kleine Feinheiten die störend sein können (oben erwähnt)

Verbesserungsvorschläge

Noch besser werden in der Kommunikation zwischen Standorten, Vorgesetzten & GF.
Einheitlichere Linie fahren. Pers√∂nlichen Empfindlichkeiten einzelner im t√§glich Business mehr zur√ľckstellen.

Arbeitsatmosphäre

An f√ľr sich sehr gut, oftmals stark abh√§ngig von der Tagesform einzelner Personen.

Image

Sehr gutes Ansehen bei den meisten Kunden, gute Erfahrungswerte

Work-Life-Balance

je nach Projektlage kann dies variieren

Karriere/Weiterbildung

Solide Möglichkeiten zum Karriereaufstieg gibt es, nicht immer klar definiert. Dann auch eher bezogen auf den Titel als fachliche Veränderung. Weiterbildungen im Recruiting bei guter Leistung möglich, im Vertrieb nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut solide, Provisionssätze sind fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen weniger zu Bestellen mehr vor Ort besorgen = weniger M√ľll/Plastik & PCs am Abend runter fahren, dann w√§ren es 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Wie √ľberall gibt es Gr√ľppchenbildung, ist aber im vollkommen normalen Rahmen. Man geht wertsch√§tzend und fair miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Homogene Gruppe

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls Verbesserungspotential, aber absolut solide und geht deutlich schlimmer. Leider nicht immer einer Meinung und nicht ganz klar was Erwartungshaltung betrifft. Wird stetig besser.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, ein wenig Verbesserungspotential ist gegeben

Kommunikation

Hat definitiv Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

durchaus gut

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und Ausrichtung des Vorgesetzten. Man kann viel lernen und lernt viele Unternehmen kennen, Veränderung des Aufgabenbereichs eher weniger gegeben in dieser Branche

Sehr guter Arbeitgeber, hohe Lernkurve, viel Humor

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexpera GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Humor
- Flexibilität
- Kollegen Zusammenhalt
- Arbeitsklima
- Vielfältigkeit an Tätigkeiten
- Sehr hohe Lernkurve
- Große Hilfsbereitschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerischer Raum; viel Vertrauen, Flexibilität, smartes Organisationsmodell, Wunsch nach Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung in interne Rollen wären gut, wenn man mal aus Personalberatung raus will. Aber so sieht man sich eben als Kunde wieder ;-)

Verbesserungsvorschläge

Themenbreite erhöhen // nicht nur Finance

Arbeitsatmosphäre

Starker Teamzusammenhalt, junge Kultur, Start-Up Feeling - aber nun auch auf Weg zu mehr Strukturen und Gr√∂√üe; sehr gute Arbeitspl√§tze, moderne Ausstattung, Handy¬īs, Notebooks

Image

In M√ľnchen unter den Top 2-3 Playern im Themenfeld; bundesweit zunehmend bekannt.

Work-Life-Balance

sehr gute Work-Life wenn man Bestandskunden aufgebaut hat; dann starke Freiheit und tolle Verdienstoptionen - gepaart mit guter Qualit√§t f√ľr Freizeit; anfangs 50+ Std- Woche - dann sp√§ter 40-45 Std. bei sehr gutem Verdienst und entsprechenden Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Sehr steiler Karrierepfad. Schnelle F√ľhrungs√ľbernahme wenn gew√ľnscht; auch Fachkarriere m√∂glich. Weiterbildung durch interne / externe Coaches und eine sehr attraktive Academy mit Online Trainingsprogrammen und Lernvideos um Jobrollen, Markt und Arbeitsweisen zu verstehen. Unternehmen legt gro√üen Wert auf Kompetenz und Qualit√§t. Manchmal etwas zu viel ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Marktf√ľhrendes Gehalt; Hohes Fixum je nach Erfahrung zwischen 4-7k p. Monat; mehrstufiges Bonussystem von 30-45% Umsatzanteil. Nach 2-3 Jahren wird ein extrem starkes Gehaltspaket erreicht welches meist doppelt so hoch wie Markt ist. Aber: man muss auch Top-Performance bringen, sonst liegt Gehaltnur leicht √ľber Branchenschnitt.

Kollegenzusammenhalt

manchmal Gruppenbildungen - aber das ist normales menschliches Verhalten. Sowohl lokal als auch √ľberregional sonst alle sehr hilfsbereit und positiv; kaum Ellenbogen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele 45 Jahre - aber diese sind absolut tief integriert und werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr gut gef√∂rdert; Unternehmen investiert stark in Weiterbildung und Wachstum; Berater erhalten methodisches Coaching und F√ľhrung; Researcher einen 2-3 Jahresplan mit viel Lernmodulen und F√∂rderung durch Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

H√∂henverstellbare Tische, Top B√ľrolage, Handy iphone 6-8; Klimager√§te, Top Rechner, wenn Sachen ben√∂tigt werden sind diese sofort da; eigene Kunst an Wand, tolle M√∂bel; man hat eigenes Budget f√ľr Ausstattung

Kommunikation

stark verbesserte Kommunikation in den zur√ľckliegenden Jahren, mehr Transparenz, jeder wei√ü alles, keine Hidden-Infos

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Sowohl zwischen Mann und Frau als auch zwischen Berater und Researcher. Geringe Hierarchie - viel Teamdenken

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist Vertrieb - da liegt es an einem selbst sich diese Aufgaben zu suchen. Aber: hierf√ľr hat man maximale Freiheit. Wer also mit Freiheiten gut umgeht ist happy und kann sich immer wieder selbst neue Themen suchen. Dies wird aktiv vom Management gef√∂rdert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eher Mittelmaß und falsches Selbstbild

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyale und immer ansprechbare (lokale) Standortleitung. Mit dem Management muss man können - oder auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heute so, morgen so. Es drehen sich regelmäßig Absprachen um 180grad. Schwierig, seine Linie zu finden und mit Ruhe zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Selbstbild neu definieren und sich realistisch platzieren: ein Start-Up einer umkämpften Branche, welches den großen Wettbewerbern kleine Marktanteile klaut und ärgert. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Potentielle Mitarbeitern wird etwas anderes suggeriert: ein riesiges Potential und viel, viel Geld. Mit den vorhandenen Ressourcen allerdings Wunschdenken.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialit√§t wird gelebt, aber eine ‚ÄěWohlf√ľhlatmosph√§re‚Äú herrscht nur hin- und wieder.

Image

Durch eine starke Fluktuation (standort√ľbergreifend) eventuell mittlerweile eher negativ.

Work-Life-Balance

Home-Office wird angeboten, die Umsetzung ist aber mangelhaft. Fairer Weise aber auch auf Grund einzelner Kollegen, die das Konzept ausnutzen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bei entsprechender Leistung bef√∂rdert werden, jedoch sind die Jobtitel nicht differenziert und daher Begriffsh√ľlsen. Von der avisierten ‚Äěinternen Akademie‚Äú habe ich nichts wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Oberfl√§chlich in Ordnung, hinter geschlossenen T√ľren allerdings oftmals Gestichel.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Person. Hier gibt es unterschiedliche Beispiele. Insgesamt aber fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixgehalt ist fair, allerdings ist das Provisionsmodell daran gekoppelt, sodass Provisionen schwieriger zu erwirtschaften sind, je höher das Fixum angesetzt ist. Geschmackssache...

Interessante Aufgaben

Hat eher Callcenter-Charme, da weder persönliche Kandidaten- oder Kundenbesuche gelebt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Personalberatung auf höchstem Niveau

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei nexpera GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach jahrelanger Tätigkeit in unterschiedlichen Unternehmen der Personalberatungsbranche kann ich nexpera wärmstens weiterempfehlen.
Hier wird tatsächlich noch Wert auf Qualität und Langfristigkeit gelegt und dem Kunden ein Service geboten, der seinesgleichen sucht. Auch die Mitarbeiter/innen erfahren ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit und können damit ihre Fähigkeiten gezielt einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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