SAP HCM / Success Factors Consultant (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Unser Mandant aus dem Raum Linz verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört unser Klient zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Als SAP HCM / Success Factors Berater (m/w) werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive fachliche Verantwortung und interessante SAP Success Factors Projekte übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM Projekten unterstützen. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 58.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Ihr Mehrwert:

• Spannende SAP HCM Projekte mit Schwerpunkt Success Factors  im nationalen und internationalen Kontext
• Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit viel Freiraum, um Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
• Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing
• Betreuung der produktiven SAP HCM Applikationen mit Fokus auf das Thema SAP Success Factors
• Mitarbeit in vielfältigen SAP HCM Projekten wie Einführungs, Migrations- und Harmonisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Je nach Erfahrung Übernahme der Teilprojektleitung sowie Koordination externer Dienstleister sowie Funktion des Ansprechpartners für den Fachbereich Personal
• Übernahme des 2nd Level SAP HCM Support und Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest neuer SAP HCM- und SAP SuccessFactors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM mit idealerweise ersten Erfahrungen im Bereich SAP Success Factors
• Gute Prozesskenntnisse in den Abläufen im Bereich Human Capital Management (SAP HCM) 
• Eine verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Motivation sich auch in neue SAP HCM Themen wie z.B. Success Factors einzuarbeiten
• Eine engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit SAP HCM Erfahrung