Das könntest du laut kununu User:innen als Lohnsachbearbeiter:in in Deutschland verdienen
Eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil funktionierender Personalprozesse. Sie sorgt für Sicherheit, schafft Vertrauen und stellt sicher, dass gesetzliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Mit Ihrem Fachwissen leisten Sie dazu einen entscheidenden Beitrag.
Für ein etabliertes Unternehmen in Ebersbach suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d). Sie übernehmen die Entgeltabrechnung eigenständig, begleiten personalrelevante Prozesse und stehen Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern bei abrechnungsbezogenen Fragestellungen kompetent zur Seite.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen, das auf fachliche Kompetenz, Vertrauen und Zusammenarbeit setzt.
Aufgaben
Verantwortung für die vollständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
Ganzheitliche Betreuung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und abrechnungsbezogenen Dokumentationen
Mitwirkung bei Abschlussarbeiten im Entgeltbereich
Betreuung und Kontrolle der Zeiterfassungssysteme
Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen, Reports und Statistiken
Prüfung und Abrechnung von Reisekosten und Spesen gemäß interner und gesetzlicher Vorgaben
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Industrie oder Büromanagement
Idealerweise ergänzende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist gepaart mit Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Souveränes, kommunikatives Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden und externen Institutionen
Perspektiven
30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
Strukturierte und umfassende Einarbeitung in ein modernes Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege
Regelmäßige Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
Langfristige Perspektive in direkter Festanstellung beim Kundenunternehmen
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Payroll-Kompetenz in ein modernes Arbeitsumfeld ein!
Kontakt zu uns
Cora Brauncora.braun@dis-ag.com
03514391042
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten
SAP FI / CO Consultant | Projekt- und Prozessberatung | hohes Gehalt, 100% Home-Office möglich (mwd)
