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System Engineer Modern Workplace (m/w/d)

Vor 4 Tagen
Niedernhall-Waldzimmern
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Systementwicklung in Deutschland verdienen

Ø 101.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
58.600 €170.800 €
Was die Firma über den Job sagt

IT-Administrator (m/w/d) Ressourcenmanagement

Let's do IT!

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

  • betreust und administrierst das Ressourcenbuchung-System Condeco.
  • unterstützt im Rahmen von agilen Software-Projekten.
  • bist technische Ansprechperson intern sowie für unsere (inter)nationalen Würth-Gesellschaften.
  • entwickelst das System in Zusammenarbeit mit unserem externen Softwarelieferanten weiter.
  • erstellst Spezifikationen für Kunden und führst die technische Umsetzung durch.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

  • hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit 2 bis 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.
  • kannst Grundkenntnisse in T-SQL, PowerBI und Windows Client / Server Architektur sowie Active Directory vorweisen.
  • beherrscht analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise.
  • besitzt eine gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit.
  • überzeugst mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie Kontaktfreude, und Kommunikationsstärke.
  • punktest mit Grundkenntnissen im Projektmanagement zur Mitarbeit in agilen IT-Projekten.
  • besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mind. Level B2-Niveau.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
  • Variable Vergütung
  • Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
  • Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
  • Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
  • Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
  • Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
  • Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
  • Karriereprogramme und -perspektiven
  • Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
  • Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
  • Mitarbeitenden- und Kulturevents
  • Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
  • Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
  • JobRad und JobTicket
  • Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

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