Die Würth IT GmbH ist der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe.
Die Würth IT GmbH wurde 2014 gegründet, ging jedoch aus verschiedenen IT-Abteilungen und -Unternehmen hervor, die bereits seit den 1980er Jahren marktaktiv sind.
Die Würth IT übernimmt die führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse. Auch für Unternehmen, die nicht zum Würth Konzern gehören. Zum Leistungsumfang der Würth IT gehören insbesondere SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen, Service & Support, Tools zur Vertriebsunterstützung, drei Rechenzentren sowie die Würth Global Services (WGS) für Kommunikation, Zusammenarbeit und Sicherheit in der Würth-Gruppe.
Die Würth IT GmbH beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende an 6 Standorten in Deutschland. Weltweit ist die Würth IT-Gruppe an 13 Standorten in Deutschland, Schweiz, Italien, China, Indien und den USA mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden tätig und kann so die Kunden rund um den Globus erstklassig unterstützen.
Engagiert – Dedicated
Wir wollen die Kunden-erwartungen übertreffen.
Unser Erfolgsgeheimnis sind motivierte Mitarbeiter und starke Projektteams mit hoher unternehmerischer Verantwortung. Wir arbeiten mit Begeisterung und Engagement für unsere Kunden, unser Unternehmen und unsere Produkte.
Innovativ – Innovative
Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen.
Wir geben uns nicht mit dem Erreichten zufrieden, sondern streben nach ständigem Wandel und Fortschritt. Jeder Einzelne trägt zu neuen Lösungen und Optimierungen bei. Grundlage dafür ist eine Innovationskultur basierend auf Vertrauen, Freiheit und Offenheit.
Professionell – professional
Wir schaffen Erfolg.
Wir legen großen Wert auf eine realistische Beratung, Kommunikation und Arbeit. Wir handeln ehrlich und vertrauensvoll miteinander. Wir erstellen professionelle Lösungen für unsere Kunden, die wir kreativ, verantwortungsvoll und erfolgreich umsetzen.
Zuverlässig – reliable
Wir stehen zu unserem Wort.
Wir erwarten und leben in unserem Unternehmen gegenseitige Loyalität, Unterstützung und Verlässlichkeit. Dies sowie Zuverlässigkeit sind die Grundlagen für unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen.
Wertschätzend – appreciative
Wir erkennen Leistung an.
Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen. Daher respektieren wir die Individualität unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir fokussieren uns auf die Stärken unserer Mitarbeiter und führen sie voran. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt »Danke«.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVariabler Gehaltsbestandteil & Vermögens-Wirksame-Leistungen
Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter Prämien
Jubiläumsprämie
Sabbatical (nach 3 Jahren BZ)
Umzugskostenerstattung
Würth IT Karrieremodell/Weiterbildungsakademie
Mobile Working/Home-Office
JobRad
Zuschuss Essen im Betriebsrestaurant
Be part of IT!
Starte jetzt mit uns durch. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen IT-Experten, engagierten Berufseinsteigern und wissbegierigen Studenten/Auszubildenden.
Du bist Experte (m/w/d) auf deinem IT-Gebiet und möchtest für ein frisches, dynamisches Unternehmen unter dem Dach eines erfolgreichen Weltkonzerns arbeiten? Liebst du zudem den süddeutschen Raum und die persönliche Atmosphäre in einem Familienunternehmen? Dann komme zu uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth IT GmbH.
Maria Hirsch , Recruiting
T +49 7940 9302664
Maria.Hirsch@wuerth-it.com
Es gibt die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und spannende Projekte zu bearbeiten.
Dass man jeden mit du ansprechen kann und mit jedem ganz locker über alles sprechen kann.
Workation, Berücksichtigung persönlicher Änderungen, Weiterbildungen, Equipment
Den Zusammenhalt, die Marke und das lockere Miteinander. Auch die Aufgaben sind toll.
Die Einarbeitungsphase ist/war hervorragend. Es wird einem die Chance gegeben zu lernen und auch Fehler zu machen. Die Investition in den Mitarbeitenden und den Kenntnissen und in die zukünftige Zusammenarbeit ist absolut super und bereits zu Beginn wird einem Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung zugetraut.
Du aktuelle 3/2 Mobile Working Regelung ist super und man kann sie nach Abstimmung flexibel einsetzen.
Die firmenseitig festgelegte Wertekultur wird aktiv gelebt!
Das manche Aufgaben und Verantwortungen auf einzelnen bzw sehr wenigen Arbeitnehmern verteilt werden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Intransparenz bei dem durchgeführten Gehaltsbenchmark
Keine guten Absprachen. Themen denen man sich annimmt gibt es wenig Hilfe.
- Anpassungen der Benefits / Gehalt etc. kam zu spät, man hat damit viel zu lange gewartet bis man merkte, dass man so keine neuen Mitarbeiter bekommt.
- Projekt Workload weiterhin sehr hoch. Viele Kollegen versinken im Tagesgeschäft.
- Informationsfluss weiterhin schlecht.
An den Themen wird aktiv gearbeitet. Es ist nicht so, dass sich nichts tut, es ist allerdings Mühsam weil sich einige Punkte schon lange ziehen.
Das das Benchmark inhaltlich nicht richtig an uns Mitarbeiter im Detail kommuniziert sondern nur immer wieder groß angepriesen wurde.
Tut was mit euren Gehaltsvorstellungen. Sie sind weit weg vom Markt. Da hilft auch kein interner Gehaltsbenchmark den man 3 Jahre durchführt. Wir werden verbrannt, werden aber dementsprechend nicht bezahlt. Gehaltsverhandlungen gibt es auch nicht sondern nimm das Angebot an ansonsten Pech.
Bessere Mülltrennung in den Büros ermöglichen.
Der Umzug nach Waldzimmern wirkt etwas spontan
nichts verändern, alles suhper
Gehälter mindestens an das durchschnittliche Marktniveau anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Würth IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ihr Erfahrungsschatz wird als wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen und gelten hier als Experten.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen gewertschätzt.
Kann nichts negatives sagen
Viele Führungskräfte (auch in der Geschäfts- oder Konzernleitung) sind "Würth-Eigengewächse". Loyalität wird belohnt und Erfahrung wertgeschätzt!
Alle sind Gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Sozialleistungen/Benefits gut, Gehalt eher mittelmäßig, jährliche Gehaltserhöhung auch eher spärlich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt und für eine Erhöhung muss regelrecht gekämpft werden. Leistung oder Mehrleistung von Arbeitnehmern wird nicht über einem danke hinaus belohnt.
Gehaltsbenchmarking wurde gemacht. Die Anpassungen die gemacht werden sind allerdings teilweise echt lächerlich. Hier fehlt einfach der Marktüberblick.
Man strengt sich an etwas zu verbessern. Geht in die richtige Richtung und man beginnt langsam endlich marktübliche Gehälter zu bezahlen. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und Karrierechancen. Es gibt sogar eine Würth Akademie, die zusätzlich viele andere Kurse anbietet, wie zum Beispiel Englisch, Finanz- oder Persönlichkeitsschulungen.
Weiterbildung, die zum Jobprofil passt wird aktiv unterstützt und auch teurere Zertifizierungen bezahlt.
Die Akademie Würth bietet zahlreiche Kurse an.
Es steht und fällt mit dem Vorgesetzten
Auf Wunsch wird Weiterbildung gefördert
