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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die unwichtigen Dinge werden kommuniziert, Die wichtigen nicht

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist gut mit Ausnahme derer die Kariere machen wollen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Mobile Working gut, Durch zu viel Arbeit leider kaum möglich

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denken nur an Ihre Karriere und ducken sich weg

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sind vorhanden, bekommen aber meist nur die neuen oder die Lieblinge