Schadensachbearbeiter:in Komplex- und Sonderkunden

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

• Ob Erfassung, Bearbeitung oder Regulierung – Sie begleiten Sachschäden von Anfang bis Ende
• Sie prüfen Regress- und Betrugsfälle und leiten entsprechende Maßnahmen ein
• Sie beauftragen und steuern unsere Regulierer und Partner­firmen
• Die telefonische und persönliche Kunden­betreuung sowie Korrespondenz mit unseren internen und externen Kunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie ermitteln und überwachen unsere Schaden­reserven

• Sie haben einen Abschluss als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, idealer­weise mit Weiter­bildung als Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung in der Schaden­bearbeitung, bevor­zugt im Gebiet der Sach­versicherung und Betrugs­prüfung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Versicherungs­bedingungen, Klauseln, relevanten Gesetzen und Recht­sprechungen
• Ihr Handeln ist kunden- und service­orientiert, wirt­schaft­lich und verant­wortungs­bewusst
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeits­klima bei
• Sie sind sicher im Um­gang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­loser Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund