Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die SV SparkassenVersicherung (SV) bündelt das Versicherungsangebot der Sparkassenorganisationen in Baden-Württemberg, Hessen, Thüringen und Teilen von Rheinland-Pfalz. Sitz des Unternehmens ist Stuttgart, weitere Standorte sind Erfurt, Karlsruhe, Kassel, Mannheim und Wiesbaden.
Der Weg zur SV ist kurz: Den rund 400 eigenen Geschäftsstellen der SV steht das komplette Filialnetz der 106 Sparkassen im Geschäftsgebiet zur Seite. 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sparkassen-Finanzgruppen in Baden-Württemberg, Hessen, Thüringen und Rheinland-Pfalz sind gemeinsam mit der SV in über 4.700 Geschäftsstellen Ansprechpartner für die Kunden.
Die SV ist einer der führenden Gebäudeversicherer in Deutschland. Allein in Baden-Württemberg und Hessen versichert sie gut zwei Drittel aller Gebäude. Darüber hinaus bietet der Konzern die gesamte Palette der Schaden-/Unfallversicherungen und ist auch in der Lebensversicherung als Spezialist für Altersvorsorgeprodukte breit aufgestellt.
Kranken- und Rechtsschutzversicherungen bietet die SV SparkassenVersicherung in Zusammenarbeit mit der UKV Union Krankenversicherung AG in Saarbrücken und der ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG in Düsseldorf an. Sie sind spezialisierte Gemeinschaftsunternehmen der öffentlichen Versicherer in Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 514 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeit ohne Kernzeit zwischen 06.30-19.00 Uhr.
Homeoffice
Sie haben in Verbindung mit Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit zur Telearbeit oder Mobile Working.
Kantine
Große unternehmenseigene Kantinen mit abwechslungsreichen Gerichten und einem Essenszuschuss. Außerdem ist an die Kantine ein größerer Cafeteria Bereich angebunden.
Kinderbetreuung
Belegplätze in Kindertagesstätten (Kinderbetreuung 0-3 Jahre). Eltern-Kind Büro an den Standorten Stuttgart, Wiesbaden, Mannheim,Erfurt, Kassel und Karlsruhe.
Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
Die SV arbeitet mit der pme Familienservice Gruppe zusammen. Das Angebot umfasst neben Plätzen in pme-Kindertageseinrichtungen auch Angebote im Bereich Lebenslagencoaching und bei pflegebedürftigen Angehörigen.
Betriebliche Altersvorsorge
Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und haben die Möglichkeit zur steuerbegünstigten Gehaltsumwandlung.
Barrierefreiheit
Ist gegeben.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, Check-Up- und Präventionsangebote an.
Betriebsarzt
Vor Ort steht ein Betriebsarzt für Sie zur Verfügung.
Coaching
Coaching und Mentoring werden bedarfsweise angeboten.
Parkplatz
An allen Standorten haben wir unternehmenseigene Parkmöglichkeiten.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere Standorte sind zentral gelegen und bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Außerdem erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss im ÖPNV.
Mitarbeiterrabatte
Sie erhalten attraktive Finanzdienstleistertarife für den eigenen Versicherungsschutz und entsprechende Mitarbeiter-Konditionen bei Verbundpartnern.
Firmenwagen
Bestimmte Mitarbeitergruppen erhalten einen Firmenwagen.
Mitarbeiterhandys
Bestimmte Mitarbeitergruppen erhalten ein Handy.
Mitarbeiterbeteiligung
Jährliche Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter Events
Abhängig vom Standort finden über das ganze Jahr unterschiedliche Mitarbeiterevents statt - wie z.B. das Sommerfest oder die Kinderweihnachtsfeier.
Internetnutzung
Ist möglich im Rahmen der internen Regelungen.
Weitere Lohnnebenleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung.
Wir bieten rund 5.000 hoch qualifizierte Arbeitsplätze im Innen- und Außendienst. Die Ausbildung junger Menschen wird bei uns groß geschrieben. Pro Jahr werden konzernweit rund 100 Ausbildungs- und Studienplätze besetzt. Ein eigenes Traineeprogramm unterstützt Akademiker/-innen beim Einstieg ins Unternehmen. Eine gut ausgebaute Personalentwicklung bietet auch Berufserfahrenen viele Möglichkeiten, sich in der SV weiterzuentwickeln.
Sie können sich auf ein sehr positives Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen/-innen und wertschätzenden Führungskräften freuen. Auch die letzte Mitarbeitendenbefragung hat bewiesen: für 95% unserer Mitarbeiter/-innen ist die SV ein attraktiver Arbeitgeber. Damit dies auch weiterhin so bleibt, führen wir regelmäßig Mitarbeitendenbefragungen durch und beziehen die Ergebnisse kontinuierlich in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit ein.
Neben einer ausgewogenen Work-life-Balance können Sie sicher sein, dass wir Leistung sehen und anerkennen. Unseren Bedarf an neuen Fach- und Führungskräften decken wir in erster Linie mit unseren leistungsstarken, eigenen Mitarbeitern/-innen. Durch Ihre Leistungsbereitschaft und Ihre Kompetenz entscheiden Sie daher selbst über den weiteren Verlauf Ihrer Karriere bei uns.
Starten Sie bei einer starken Finanzgruppe mit:
Wir bieten Ihnen entsprechend Ihrer fachlichen Qualifikation ein Lernumfeld auf hohem Niveau. Lernen Sie im täglichen Austausch mit erfahrenen Kollegen/-innen die praktischen Kniffe Ihres Fachbereichs kennen. Erweitern Sie Ihre theoretischen Kenntnisse durch ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote gezielt auszubauen.
Ihre möglichen Einsatzbereiche und Aufgabengebiete:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SV SparkassenVersicherung.
Dass auf persönliche Anliegen/Änderungen des Mitarbeiters Rücksicht genommen wird.
Das tolle Arbeitsklima, den Zusammenhalt zwischen den KollegInnen und die Möglichkeiten das Unternehmen selbst mit zu gestalten.
Das Unternehmen statten einen Mitarbeiter komplett das Heimbüro aus. Da hat die SV ein tolles Alleinstellungsmerkmal.
Flexibilität
Über alle Ebenen hinweg gibt es einen Konsens: Wir sitzen im gleichen Boot!
Viel zu wenige Führungskräfte die fachlich ausreichend ausgebildet sind. Das System man muss nur führen können funktioniert nicht. Es werden leider durch die mangelnde Fachlichkeit viel zu viele falsche Entscheidungen getroffen, die teils auch großen finanziellen Schaden für das Unternehmen haben. Es muss schnellst möglich beim der Stellenbesetzung von Führungskräfte ein Umdenken her. So ist z.B. nicht jeder/jede Vorstandsassisten/in nicht gleich eine gute Führungskraft.
Die Einarbeitung von frisch ausgelernter Azubis wird einfach links liegen gelassen. Die Ausbilder, sowie die normalen Mitarbeiter versprechen die Einarbeitung ab sofort durchzuziehen, aber leider sieht man davon kein Stück etwas. Man ist komplett auf eigenen Füßen gestellt, sitzt seine 8 Stunden im Betrieb ab und was man macht ist den Leuten egal. Am Ende bekommt man schlechtes Feedback, obwohl man nichts dafür kann.
Eigentlich nichts. Die SV sollte sich in Zeiten des Fachkräftemangels aber nicht darauf verlassen, dass sie die teilweise ggü. dem Markt deutlich geringeren Gehälter für (branchenübergreifende) Spezialisten-Stellen dauerhaft durch das tolle Arbeitsklima ausgleichen kann.
Das neue Vergütungssystem:
Makler erhalten bis zu 20 % BP
Mitarbeiter der SV ab 5 % BP
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt nur Verbesserungsmöglichkeiten.
Mehr Perspektiven für abschließende Azubis bieten. Nicht jeder ist für den Vertrieb gemacht… viele Kolleginnen und Kollegen verlassen nach einer tollen Ausbildung leider doch sehr enttäuscht die SV.
Außerdem wäre eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung eine tolle Ergänzung der Sozialleistungen.
Man sollte mehr Wert auf die aktuellen Mitarbeiter setzen wie immer wieder neue Einzustellen. Zudem sollten versprechen, die im Voraus getroffen werden auch eingehalten werden.
Das Unternehmen sollte sich mit einer attraktiveren Vergütung im Wettbewerb besser positionieren, damit gute Mitarbeiter geworben und vor allem gehalten werden können.
Möglichkeit von Firmenwagen für jeden anbieten
Von oben Anfangen aufzuräumen
Der am besten bewertete Faktor von SV SparkassenVersicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Leider findet die Meinung der älteren erfahrenen Kollegen/ in zu wenig gehör.
Das sind immerhin die erfahrensten Kollegen und ohne die läuft es zwar auch aber mit diesen umso besser!
Es zählt überwiegend Leistung und Zielerfüllung, ansonsten erfolgt der Druck zum vorgezogenen Ruhestand.
Wer sich im Unternehmen verdient gemacht hat, wird dafür belohnt.
So wie auch mit den jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV SparkassenVersicherung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Es geht nur um den Verkauf alles andere interessiert nicht
Zu viel von oben herab und dann noch mit wenigen fachlichen Inhalt.
Die bereichsübergreifende Kommunikation ist nicht immer optimal, insbesondere wenn es darum geht, wie die vom Personalbereich aufgestellten Regeln zu interpretieren sind
Verbesserungswürdig. Zu viel Aktionismus, die Informationsbeschaffung im Vertrieb leidet an unzureichender Klarheit der "Suchmaschinerie" und übermäßiger Datenflut
Lässt in vielen Fällen zu wünschen übrig und wird tlw. auch von Vorgesetzten schlecht vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Einfach klasse! Sogar ein eigenes Nachwuchsprogramm für Führungskräfte. Hierr möchte man wirklich zuerst die Eigengewächse voranbringen, bevor man sich extern umschaut - eindeutiges Plus!
Viele und gute Weiterbildungsangebote
Karriere im Ad - was ist das ? Weiterbildung ok, es gibt viele Selbstlernkurse. Die Zeit fehlt halt .. und die Frage stellt sich - wofür ? Ausser für direkte Tätigkeit.
Bspw. wird ein berufsbegleitendes Studium unterstütz. Interne Weiterbildungen gibt es jedoch nicht viele.
Hausinterne Akademie mit sehr großem Weiterbildungskatalog und individuelle Förderung möglich - sehr gut!