Basierend auf Daten aus 263 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SV SparkassenVersicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 653 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
263 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sitzt im gleichen Boot und hält sich gemeinsam über Wasser; Fehler werden gern auf andere abgewälzt; es gibt viele Profilneurosen, aber man kennt halt seine Pappenheimer
Wenn man weiß mit wem man reden muss ist alles machbar und es werden Lösungen gesucht.
Freundlich und auf Augenhöhe jedoch oft etwas "gespielt" weil man halt doch nur eine Nummer und austauschbar ist.
Es wird viel an Extern vergeben was auch intern hätte gut erarbeitet werden können - das Vertrauen in die Kompetenz der eigenen Leute ist meist gering und die entscheidenden Positionen trauen sich zu wenig bzw. es wird zu viel von nicht fachlichem Personal abhängig gemacht.
Information werden nicht offen und ehrlich weitergegeben; fachlicher Rat oder Meinungen werden oft ignoriert oder ist gar nicht erwünscht; viel Getuschel hinter dem Rücken; oft werden Dinge ausgesessen statt angesprochen oder aktiv angegangen