Bid Manager:in / Angebotsmanager:in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Deine Angebote bewegen - im wahrsten Sinne des Wortes.

Ob Schiene oder Straße - Du kennst die Besonderheiten großer Infrastrukturprojekte und verstehst es, komplexe Ausschreibungen erfolgreich zu steuern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Bid Manager:in / Angebotsmanager:in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Leitung und Koordination von Angebotsprozessen - von der Analyse und Bewertung über die Entwicklung von Strategien bis hin zur überzeugenden Präsentation. Mit deinem Gefühl für Details und deinem strategischen Blick sorgst du dafür, dass wir bei Ausschreibungen die Nase vorn haben. Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt und du aktiv die Zukunft der Mobilität Deutschlands mitgestalten kannst.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Angeboten im Bereich Infrastruktur mit Fokus Vermessung für Bahn- und/oder Straßenbauprojekte
• Analyse und 360° Bewertung von Ausschreibungsunterlagen (insb. öffentlicher Auftraggeber) inkl. Chancen- und Risikoeinschätzung
• Entwicklung und Abstimmung von Angebotsstrategien mit der Geschäftsbereichs- und Vertriebsleitung und den jeweiligen Teamleiter:innen
• Angebotskalkulation in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen
• Kommunikation mit Auftraggebern, Partnern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Angebotspräsentationen

Dein Profil

Ausbildung/Erfahrung:

• Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker:in, Vermessungstechniker:in oder Studium der Geodäsie, Vermessung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotsleitung oder Projektleitung im Bereich Bahn- und/oder Straßeninfrastruktur

Fachkenntnisse:

• Sicherer Umgang mit Ausschreibungsportalen, Vergabeunterlagen und VOB
• (mehrjährige) Erfahrung in Angebots- und Nachtragsmanagement /Bid Management
• (mehrjährige) Erfahrung im Projektmanagement - bestenfalls im Straßen- und/oder Schienen-Bereich
• (mehrjährige) Erfahrung im Chancen- und Risikomanagement

Sprachkenntnisse:

• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch (C1-Niveau)
• kommunikationssichere Englischkenntnisse von Vorteil

Persönliche Eigenschaften:

• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken, technisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Zuverlässigkeit

Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und 'on-the-job“ auszubilden.

Vergütung & Benefits

• Große Gestaltungsfreiheit und echter Entscheidungsspielraum
• Ein starkes Unternehmensnetzwerk im Hintergrund sowie kurze Entscheidungswegen
• Kollegiale Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flache Hierarchien
• moderne Ausstattung
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Interne Weiterbildungen
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

Über den Arbeitgeber

Komm zur Deutschen InfraSoft Gruppe - wir bringen Infrastruktur und Digitalisierung zusammen!

Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen. Mit einem Fokus auf die Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Digitalisierung unterstützen wir vielfältige Kundengruppen mit Beratungs- und Softwareangeboten bei der Projektierung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrsinfrastruktur.

Die Vision der Deutschen InfraSoft ist es, Marktführer in entscheidenden Bereichen der infrastrukturnahen Datenverarbeitung zu sein.

Bewerbungsprozess

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Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.