Ingenieur:in Projektsteuerung für Investitionsprojekte (w/m/d)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unternehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3307
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau – Zentrale Dienste sind wir verantwortlich für die Projektsteuerung, das Projekt­controlling, die Investitions­umsetzung und das Vergabe- und Vertrags­management.

• Die Planung und Steuerung von Bauvorhaben in Projekt­portfolios mit projekt­übergreifenden Planungs- und Steuerungs­aufgaben mit Projekt­größen bis zu 5 Mio. €
• Mitwirkung an allen Projektphasen von der Projekt­initiierung bis zum Projekt­abschluss mit den Schwerpunkten im Bereich Terminen, Kosten, Organisation, Information, Koordination sowie Dokumentation
• Arbeiten in interdisziplinären Teams mit in- und extern Beteiligten mit denen wir uns gemeinsam den Heraus­forderungen der steigenden Investitionen in der Wasserver- und -entsorgung stellen

• Bachelorabschluss im Bereich Projekt­management, Ingenieur- oder Wirtschafts­ingenieurwesen
• Vertiefte Kenntnisse in der Bauprojekt­steuerung und in den Methoden des Bauprojekt­managements
• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, Kenntnisse der Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen der HOAI, AHO, VOB, VgV sowie betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse
• Kenntnisse in MS Office, MS Project, MS Visio, AVA, SAP, DMS
• Team-, Kommunikations­fähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Selbst­ständigkeit
• Führerschein Klasse B

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.