Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berliner Wasserbetriebe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr offen, teilweise auch hintenrum
Ich habe guten Weitblick im Rahmen des Möglichen erlebt sowie Rückendeckung im Konfliktfall.
Direkte Führungskraft erfüllt nicht meine Erwartungen einer Führungskraft.
Offen und sehr herzlich. Man wird als neuer aufgenommen wie ein Kollege und jeder unterstützt ein für einen guten und glatten Start! Toll!
Interessante Themen, teilweise interessanter als man erst denk bei einem öffentlichen Versorgungsbetrieb, Umsetzungsphasen aber klassisch Öffentlicher Sektor, durchaus geprägt von Unternehmenspolitik.