Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Wasserbetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Teams herrscht meist eine gute Atmosphäre. Die Kultur von Top-Down ist jedoch oft nicht zuträglich für ein gutes Arbeitsklima. Viele Berichte, Tabellen, Nachweise, Anweisungen, die zu viel Zeit verschlingen und dadurch weniger Zeit für die eigentlichen Aufgaben bleibt.
In den Teams funktioniert die Kommunikation oft sehr gut. Übergreifend sieht das anders aus. Es gibt kaum Möglichkeiten (und Zeit) zum Austausch. So werden oft an vielen Ecken ähnliche Projekte mit ähnlichen Zielstellungen bearbeitet, ohne dass man davon etwas weiß.
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