Senior Infrastructure Engineer (Windows & Hybrid Cloud) (m/w/d)

Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.

Wir, das Team IT-Infrastruktur der LV 1871, verantworten Design, Betrieb und strategische Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Plattform.
Unser Anspruch ist eine hochverfügbare, sichere und zukunftsfähige Infrastruktur, die Stabilität, Performance und Automatisierung vereint.

• Architekturverantwortung: Du entwickelst unsere hybride Infrastruktur strategisch weiter und definierst Architekturstandards.
• Technologieentscheidungen: Du evaluierst neue Technologien, führst PoCs durch und triffst fundierte Architekturentscheidungen.
• Plattformbetrieb: Du verantwortest Design und Lifecycle unserer Windows-Server-Umgebung.
• Automatisierung: Du reduzierst manuelle Aufwände durch Infrastructure-as-Code und standardisierte Prozesse.
• Security: Du integrierst Security-by-Design und setzt Zero-Trust-Prinzipien um.
• 3rd-Level-Expertise: Du bist technische Eskalationsinstanz für komplexe Infrastrukturthemen.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Aufbau und Betrieb komplexer Infrastrukturplattformen.
• Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Cloud-Plattformen von Microsoft.
• Virtualisierung: Erfahrung mit Lösungen wie VMware oder vergleichbar.
• Scripting: Sicherer Umgang mit PowerShell.
• Pluspunkt: Erfahrung mit VDI-Umgebungen wie Citrix.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest agil und übernimmst Verantwortung für nachhaltige Lösungen.

• Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen.
• Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, 40 % Homeoffice und Teilzeit-Option. 
• Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m..
• Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
• Gesundheit: Mit EGYM Wellpass, unserem Firmenfitnessprogramm, schaffst du dir den perfekten Ausgleich für mehr Gesundheit und Balance.
• Weiterbildungen: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
• Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
• Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad.
• Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.

Bewirb dich gleich hier online. Für den Anfang genügt uns dein Lebenslauf. Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne.

Unser Team freut sich schon auf dich!