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1871 
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Lebensversicherung 
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1871 
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München
Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Klima für außergewöhnliche Leistung - jenseits der Konzerne

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Umfangreiche Informationskanäle über alle Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamgedanke klar vorherrschend

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ja, es gibt nicht alle denkbaren Life-Balance-Instrumente

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungskräfte sind gut geschult und absolut fair

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Neuartigen Ideen haben einen großen Spielraum

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