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LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. Münchenals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Versicherung
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LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. MünchenLV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München

Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    63.636363636364%
    Gut (21)
    19.090909090909%
    Befriedigend (13)
    11.818181818182%
    Genügend (6)
    5.4545454545455%
    3,97
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    74.074074074074%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (1)
    3.7037037037037%
    Genügend (5)
    18.518518518519%
    4
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

LV 1871 – Maßstäbe in Vorsorge seit 1871 


Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind ein innovativer Spezialist für Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen und setzen neue Maßstäbe mit zukunftsorientierten Lösungen.


Dabei haben wir stets im Fokus, was wirklich zählt: Die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden. Für sie sind wir persönlich da – telefonisch, vor Ort, von München bis Berlin. 

Das bringen wir mit unserer Marke zum Ausdruck: LV 1871 - Maßstäbe in Vorsorge seit 1871.

Was uns besonders macht? Wir sind nah am Markt, arbeiten schnell und persönlich - direkt aus dem Herzen von München mit Blick auf die Frauenkirche und die Berge. Wir arbeiten agil, lernen gern und sammeln Erfahrungen. Wir haben Freiräume, um uns zu entfalten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wir sind ein Team von derzeit 460 MitarbeiterInnen und arbeiten aus München, mit sechs Filialdirektionen in Deutschland und fünf Tochtergesellschaften im In- und Ausland. 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

460

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen unabhängige Vermittler und Banken mit unseren ausgezeichneten privaten und betrieblichen Altersvorsorgelösungen und Services.

Wir bieten sämtliche Facetten der Altersvorsorge:

 · Von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zmax

 · Gefördert: Basisrente, RieStar, bAV

 · eXtra-Rente bei schwerer Krankheit

 · Flexible Auszahlungsmöglichkeiten zum Vertragsende 4flex

Unsere Philosophie - Wir sind persönlich für unsere Kunden da:

·  160 Mitarbeiter am Telefon in München

·  8 Spezialisten beraten rund ums Thema bAV auch vor Ort

·  80 Mitarbeiter in den Filialdirektionen von Stuttgart bis Berlin


Perspektiven für die Zukunft

Wer mit seinem Job zufrieden sein und sich weiterentwickeln will, muss wissen, welche Talente er hat und welche Aufgaben ihm besonders liegen. Häufig übersehen wir aber unsere Talente oder stellen sie nicht als unsere Stärken heraus. Wir helfen Dir dabei, Deine Talente zu entdecken und fördern diese im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.

Wir unterstützen Dich, Deine Ziele zu erreichen. Maßgeschneidert zu den Anforderungen Deines Arbeitsplatzes fördern wir den Ausbau Deines Fachwissens und Deiner sozialen Kompetenzen.

Benefits

·         Betriebliche Altersversorgung

·         Urlaubs- & Weihnachtsgeld

·         Arbeitsfreie Tage & flexible Arbeitszeitgestaltung

·         Homeoffice

·         Berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen

·         Essenszuschuss

·         Fahrtkostenzuschuss

·         Gesundheits- & Sportkurse

·         Gutscheine & Vergünstigungen

·         Kindermitbringtag

·         Mitarbeiter- und Hypothekendarlehen

·         JobRad

·         Car2Go

·         Bonago (Mitarbeitercard)

·         Sonderurlaub

·         Jubiläumszahlungen

·         Microsoft Office für Zuhause

·         Betriebsveranstaltungen (Besuch des Oktoberfestes, Weihnachtsessen, ...)

·         Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

·         Wohnraumvermittlung (bei firmeneigenen Immobilien)

·         Altersteilzeit

·         Dienstwagen im Außendienst

·         …und noch ein bisschen mehr!

7 Standorte

Impressum

Unsere Adresse
Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Maximiliansplatz 5
80333 München

Telefon: 089 / 5 51 67 – 0
Telefax: 089 / 5 51 67 – 12 12
info@lv1871.de
http://www.lv1871.de

Vorstand

Wolfgang Reichel (Sprecher des Vorstands)
Dr. Klaus Math

Vorsitzender des Aufsichtsrats
Prof. Werner Schuierer

Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, vertreten durch den Vorstand
Sitz München
AG München HRB 194

Aufsichtsbehörde
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn

Umsatzsteueridentifikationsnummer (USt-ID-Nr.)
DE 129 274 608

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

·         (Versicherungs-)Mathematik

·         (Wirtschafts-)Informatik

·         Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

·         Finanzen/Kapitalanlagen

·         Und natürlich auch die Fachrichtung Versicherungswesen.

Auch Studenten/-innen anderer Bereiche sind bei uns herzlich willkommen. Wir bieten individuelle Einstiegsmöglichkeiten sowie Praktika oder Werkstudenten-Jobs. 

Für Schüler auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz bieten wir folgende Ausbildungsberufe:

·         Kauffrau/Kaufmann für Versicherung und Finanzen

·         Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation

·         Kauffrau/Kaufmann für Immobilien

·         FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung

·         und FachinformatikerIn für Systemintegration.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, wie wichtig das passende Umfeld für die Arbeit ist.  Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von München – direkt am Stachus, mit Blick auf die Frauenkirche und die Berge.

Wir arbeiten eigenverantwortlich und beschäftigen uns schon heute mit den Herausforderungen von morgen. Dabei probieren wir aus, lassen Fehler zu und lernen daraus - Neugier treibt uns an.

Agiles Arbeiten, innovative Prozesse und Kommunikation auf Augenhöhe – wenn Dich das überzeugt, dann bist du bei uns genau richtig.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir legen Wert auf soziale und persönliche Kompetenzen: Offenheit und Begeisterungsfähigkeit spielen bei uns eine entscheidende Rolle.  Zeig' uns, warum Du besonders gut für Deine Wunschposition geeignet bist! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Sende uns Deinen Lebenslauf, Deine Kontaktdaten und für welche Stelle Du dich interessierst. 

Schick' uns Deine Bewerbung an job@lv1871.de oder bewirb dich über Softgarden!

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und wählen unsere potentiellen Mitarbeiter über Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche aus. Kandidaten, die uns überzeugen und die auch von uns überzeugt sind, laden wir zu einem Schnupper-Tag ein: es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere neuen MitarbeiterInnen auch vorab ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sowie ihren Arbeitsplatz kennen lernen.



LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
4 Bewerber
4,44 Azubis
  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, sehr viele Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr auf allen Hierarchieebenen

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist in der Verwaltung naturgemäß beschränkt.

Kommunikation

Immer offene Türen auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung. Wird immer wieder geäußert.

Arbeitsbedingungen

Büros sind noch etwas veraltet, was sich bald ändern wird. Ansonsten top.

Work-Life-Balance

Sehr viele Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Anspruch an die eigene Arbeit steigt stetig. Das ist jedoch auch den aktuellen Zeiten geschuldet die wir haben. Das der eigene Job, auch in der Verwaltung, immer anspruchsvoller wird empfinde ich auch als Wertschätzung. Die individuelle Arbeitsleistung sollte noch stärker in den Fokus rücken. Hier gibt es meiner Meinung noch Unterschiede zwischen den Personen. Mehr Überblick in dieser Richtung würde nicht schaden. Hat natürlich immer zwei Seiten. Wir sind jedoch keine Amateurmannschaft sondern wollen unsere Kunden und Geschäftspartner professionell unterstützen.

Pro

Es passt sehr viel. Von der Lage, über die Zusammenarbeit im Team und den Vorgesetzten bis hin zu den Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts. Etwas mehr Kontinuität könnte nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV1871)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen heisst bei einigen Führungskräften (und es werden mehr) Kontrolle.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt stark auf den Vorgesetzten an. Es gibt gute Führungskräfte aber leider auch das Gegenteil und das habe ich zur Zeit.

Kollegenzusammenhalt

zum Glück herrscht der Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Auch hier gibt es einen großen Unterschied zwischen den Bereichen. Eigenverantwortliches Handeln wird nicht überall gerne gesehen

Gleichberechtigung

Frauen die aus der Elternzeit zurückkehren wollen, wird gerade vermehrt ein Aufhebungsvertrag angeboten. Das sorg für Unruhe und Flurfunk.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei älteren Mitarbeitern wird anscheinend gerade öfters ein Aufhebungsvertrag angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auch im Verwaltungsbereich passt und es gibt wirklich super Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kantinenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Gleitzeit und auch Homeoffice (wenn man die richtige Führungskraft hat oder in der IT arbeitet). Wiesnbesuch, Mitarbeiterfest, kostenlos Wasser und Kaffee, mittwochs immer Äpfel.

Arbeitsbedingungen

Wer das Glück hat in den neuen Büros zu sitzen hat neben einer Deckenklimaanlage, neuer Küche und schönen Büros auch höhenverstellbare Schreibtische. Die Umbaumaßnahmen verursachen natürlich auch Lärm, aber ich hoffe das wir bald alle neue Büros haben.

Work-Life-Balance

Hier muss ich leider Abzüge geben. Je nachdem wo man arbeitet gibt es massive Unterschiede. Homeoffice wird zwar angepriesen aber gerade in der Verwaltung von mehreren Führungskräften nicht gerne gesehen. Es wird unterstellt im Homeoffice würde man nicht arbeiten und müsse deshalb stark kontrolliert werden. Ausserdem wird der Einstieg nach der Elternzeit durch das Angebot von Aufhebnungsverträgen einigen sehr erschwert.

Image

verschlechtert sich gerade gefühlt durch die Zweiklassenbehandlung bei Homeoffice und Vertrauen. Einige dürfen Homeoffice machen und Entscheidungen treffen inklusive der damit verbunden Fehler, andere müssen auflisten welche Arbeiten sie im Homeoffice gemacht haben und werden bei Fehlern massiv gerügt. Mir ist klar, dass man über Fehler reden muss damit diese nicht wieder passieren, die Art ist aber entscheidend.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung der Mitarbeiter, klare Regelung was Homeoffice angeht, Streichung der Aussagen wie "im Homeoffice wird nicht gearbeitet". Umgang mit Fehlern ändern, hier ist bei vielen Führungskräften noch viel Potential nach oben. Aufhören mit der Phrase: Mitarbeiter müssen veränderungsbereit sein." diese kommt immer vom Vorstand egal bei was und dürfte mittlerweile angekommen sein und hilft gar nichts wenn man sich die internen Stellenausschreibungen ansieht da kann man sich nicht einfach so mal hin entwickeln, nicht umsonst studieren Menschen Informatik. Weiterempfehlen würde ich die LV deshalb nur an einen männlichen Mathematiker, oder ITler (jetzt mal weit gegriffen). Deshalb unten ein Nein für die Empfehlung

Pro

Die Du Kultur, die neuen Büros, die zahlreichen Sozialleistungen, dass man in einigen Abteilungen tatsächlich etwas bewegen kann und die Kollegen.

Contra

Das vermehrt Aufhebungsverträge an Elternzeit Rückkehrer und ältere Mitarbeiter ausgehändigt werden, die Zunahme an Kontrollen was die Arbeit angeht ohne dass es hier einen Grund gibt. Ein Generalverdacht, dass Leute nicht oder wenig arbeiten bringt nichts, da müsste die Führungskraft mit den einzelnen sprechen. Aus meiner Sicht erkennt eine gute Führungskraft wenn ein Mitarbeiter nicht arbeitet.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Work-Life-Balance
2
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LV1871
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das ehrliche und differenzierte Feedback! Vereinzelte Entscheidungen führen zu Verunsicherung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir nehmen Dein Feedback und auch Deinen Verbesserungsvorschlag daher sehr ernst. Die Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinen ist für uns wichtig, dass ist mir ein wichtiges Statement. Auch wenn es die Anonymität auflöst, biete ich Dir gerne ein vertrauliches Gespräch an, wenn Du weitere Punkte hast, die Dir durch den Kopf gehen. Danke! und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit, Thomas Krüer Leiter Bereich Personal / HR Lebensversicherung von 1871 a.G. München

Thomas Krüer
Leiter Bereich Personal / HR
Lebensversicherung von 1871 a.G. München

  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

insgesamt gut.
Manchmal weiß man das mehr los ist, was aber von der Führungsebene gerne runtergespielt wird. Ist aber denke ich überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird auch von älteren Kollegen viel verlangt was Anpassung an die neue Welt angeht. Das ist schon manchmal etwas schwierig.

Arbeitsbedingungen

sind seit Jahren im Umbau, da gehört Baulärm dazu. Aber es wird alles getan damit es für die MA passt und durch die flexiblen Arbeitszeiten und das man auch von zu Hause aus arbeiten kann passt das. Nur keine Parkplätze vorhanden aber das ist bei dem zentralen Standort egal.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, sehr Familienfreundlich, Möglichkeit von Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Möglichkeiten sich auch Gehaltlich weiter zu entwickeln, auch wenn man nicht FK werden will. Aufstieg im Gehalt ist schwieriger wenn man hier gelernt hat und nicht von extern kommt. Auch Menschen mit Einschränkungen einstellen, das fehlt noch. Liegt aber wahrscheinlich am alten Gebäude hier wäre noch Potential.

Pro

Möglichkeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Work-Life-Balance
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV1871)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, erst einmal herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns ein ausführliches Feedback zu geben. Darüber freuen wir uns sehr! Wir wissen natürlich, dass die fortschreitende Digitalisierung unseren Mitarbeitern viel abverlangt - allerdings wird die Arbeitswelt immer dynamischer und das eigenständige Lernen ist inzwischen ein Teil davon. Mit unseren Fortbildungsangeboten versuchen wir aber stets unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen! Offensichtlich müssen wir auch an unserer Transparenz noch ein wenig arbeiten: Mitarbeiter mit Einschränkungen werden bei uns selbstverständlich ebenfalls eingestellt - allerdings sind Einschränkungen nicht immer auf den ersten Blick erkennbar! Falls Du auf die einzelnen Punkte noch einmal eingehen möchtest, dann komme gerne auf uns zu! Freundliche Grüße,

Thomas Krüer
Leiter Bereich Personal / HR
Lebensversicherung von 1871 a.G. München


Bewertungsdurchschnitte

  • 110 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    63.636363636364%
    Gut (21)
    19.090909090909%
    Befriedigend (13)
    11.818181818182%
    Genügend (6)
    5.4545454545455%
    3,97
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    74.074074074074%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (1)
    3.7037037037037%
    Genügend (5)
    18.518518518519%
    4
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
4,02
150 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,4
43.403 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen