Deine Aufgaben

• VISIONÄR SEIN Du entwickelst die europäische Channel-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele und setzt sie konsequent um
• ZWEISTUFIG DENKEN Du baust unser noch junges Distributionsmodell weiter aus, führst bestehende Distributionspartnerschaften zum Erfolg und entscheidest mit, welche Märkte als nächstes folgen
• KLARHEIT SCHAFFEN Du gestaltest gemeinsam mit dem Direktvertrieb verbindliche Rules of Engagement, eine saubere Deal-Registration-Logik und ein Konditionenmodell, das für beide Seiten funktioniert
• MENSCHEN BEGEISTERN Gemeinsam mit deinem Team baust, pflegst und skalierst du Beziehungen zu bestehenden und neuen Partnern in unseren Fokusmärkten, von regionalen Systemhäusern bis zu überregionalen Playern
• WACHSTUM ERSCHLIESSEN Du entwickelst mit unserer Cloud-Plattform das Managed-Service-Geschäft als neuen wiederkehrenden Umsatzstrom und befähigst Partner, dieses Modell wirklich zu betreiben
• EXZELLENZ LEBEN Dir ist eine exzellente Erfahrung der Partner wichtig und du befähigst dein Team, dies durch Schulungen, Onboarding und kontinuierliche Betreuung zu erreichen
• SYNERGIEN NUTZEN Du bist der interne Multiplikator des Channels und arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Technik zusammen, um den Channel nach vorne zu bringen
• TRANSPARENT STEUERN Du führst dein Geschäft über Zahlen: Partner-Pipeline, Projektmeldungen, Coverage und Profitabilität, und du budgetierst und dokumentierst Channel-Aktivitäten und Programme
• GROSS DENKEN Du stellst sicher, dass Umsatz- und Profitabilitätsziele erreicht oder sogar übertroffen werden
• SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Channel Management, insbesondere im Aufbau und der Führung eines europaweit ausgerichteten Partnergeschäfts
• Nachweisbare Erfahrung mit zweistufigen Vertriebsmodellen und der Steuerung von Distributoren, idealerweise inklusive Auf- oder Umbau eines solchen Modells
• Erfahrung darin, das Zusammenspiel von Direktvertrieb und Channel verbindlich zu regeln und dabei auch interne Widerstände aufzulösen
• Tiefes Wissen zu Herausforderungen und Anforderungen von MSPs, Systemhäusern und VARs in einem hybriden IT-Umfeld sowie Verständnis für Subscription- und Managed-Service-Ökonomie
• Die Fähigkeit, Channel-Strategien zu entwickeln und nachweislich erfolgreich umzusetzen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, auch über Länder- und Standortgrenzen hinweg
• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf eine effiziente und profitable Geschäftsentwicklung
• Abschluss eines Bachelors in Wirtschaft oder Informatik von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 30 %)

Vergütung & Benefits

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.

Über den Arbeitgeber

baramundi entwickelt innovative Lösungen, die Unternehmen weltweit dabei unterstützen, IT-Prozesse effizienter und sicherer zu gestalten.