Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie im kollegialen Tandem für die Durchführung eines Weiterbildungsprogramms für studentische Tutorinnen und Tutoren zuständig und übernehmen die folgenden Aufgaben:

• Planung und Konzeption von Workshops und kollegialen Beratungen (online und in Präsenz, in deutscher und englischer Sprache)
• Recherchearbeit und zielgruppengerechte Aufarbeitung von empirischen Studien zur Lehr-/Lernforschung: eingehende wissenschaftliche Literaturrecherche und Erhebung aktueller Forschungsergebnisse, Durchführung von Lernerfolgskontrollen
• Beratung der betreuenden Personen an den Instituten (i.d.R. Professorinnen oder Professoren oder wissenschaftliche Mitarbeiende des KIT) zur Konzeption von Tutorien und dem Zusammenspiel der verschiedenen Lehr-/Lernformate sowie zur Umsetzung des Constructive Alignment

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende konzeptionelle und koordinative Tätigkeiten in einem Projekt zum Aufbau einer 'Lernwelt für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung“:

• Analyse bestehender Weiterbildungsangebote und -formate sowie Identifikation von Synergien und Optimierungspotenzialen
• Entwicklung eines Kategorisierungs- und Bündelungssystems für Weiterbildungsangebote
• Moderation von Abstimmungsprozessen und Förderung eines gemeinsamen Verständnisses für eine zukunftsweisende Weiterbildungsstrategie
• Konzeption und Umsetzung eines Beratungsangebotes für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Informationsmaterialien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des Monitorings und der Qualitätssicherung

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau) in Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalentwicklung oder Hochschuldidaktik ist erforderlich.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Konzeption von digitalen Weiterbildungsangeboten mit.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz zeichnet Sie aus.