IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K

IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K Referenz 12-247087

Bereit für das nächste Level in Ihrer Karriere? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Herausforderung, bei der Ihre Talente gesehen werden? Unser Mandant ? ein innovatives Schwergewicht der IT-Dienstleistungsbranche im Düsseldorfer Umland ? sucht Verstärkung.
 
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir einen motivierten IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K.

Ihre Benefits:

• Eine Vollzeitbeschäftigung mit Zusatzleistungen wie Zuschüsse für das Deutschland-Ticket oder JobRad
• Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr für eine optimale Erholung
• Angenehme Arbeitsbedingungen und ein offenes Betriebsklima schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
• Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung stehen zur Verfügung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunftsvorsorge
• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Ihre Aufgaben:

• Definition der langfristigen Produktvision sowie Erstellung und Priorisierung der Produkt-Roadmap auf Basis von Marktanalysen und Unternehmenszielen
• Erfassung, Strukturierung und Detailformulierung von fachlichen und technischen Anforderungen in Form von User Stories und Epics
• Koordination und Vermittlung zwischen den Entwicklungsteams, dem UI/UX-Design sowie den geschäftlichen Stakeholdern und Kunden
• Steuerung des Entwicklungsprozesses in agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban als Product Owner sowie Abnahme der entwickelten Software-Features
• Definition und Überwachung relevanter Produktkennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Optimierung der Produktperformance und Nutzererfahrung

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium/ Ausbildung der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Produktmanagement, im technischen Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Position im Software-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in agilen Software-Entwicklungsmethoden sowie Erfahrung in der Rolle des Product Owners
• Gutes technisches Fundament zur effizienten Kommunikation mit Software-Entwicklern und Architekten über Systemlandschaften und APIs
• Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Certified Scrum Product Owner) sind von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Beide mindestens B2-Niveau)

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247087 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf