Team Leader Paint Shop (m/w/d)

BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Team Leader Paint Shop (m/w/d)

• fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Lackierung
• Verantwortung der operativen Abläufe und des Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, internen Vorschriften sowie Umweltstandards
• Verantwortlich für eine effiziente und termingetreue Abarbeitung der Aufträge
• aktive Optimierung der Lackierprozesse/Performance hinsichtlich Qualität und Output
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
• aktiver Beitrag zur Optimierung der Lackierkosten und deren Controlling
• Implementierung von Qualitätskontrollverfahren sowie Sicherstellung der Einhaltung

• abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererumfeld, Weiterbildung wünschenswert
• Erfahrung im Bereich der Lackierung, idealerweise in Führungsposition
• hohe Eigenmotivation und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sie arbeiten strukturiert, prozessübergreifend und ergebnisorientiert

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege