Sachbearbeitung (m/w/d) Familienversicherung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

SACHBEARBEITUNG (m/w/d) FAMILIENVERSICHERUNG
Teilzeit (20 Std./Woche) | Bremen | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für
2 Jahre | ab 01.05.2024 | Gehaltsspanne: ca. 40.000 – 60.000 €/Jahr bei Vollzeit

• Bearbeitung des Geschäftsprozesses Familienversicherung Neuaufnahmen und Klärung Versicherungszeiten
• Prüfung von Rückläufern, im Rahmen der Fam.-Bestandspflege unter Berücksichtigung des aktuell gültigen RSA-Prüfhandbuchs und Erfassung in 21c|ng
• Umfassende Beratung unserer Kunden (m/w/d) in allen Fragen der Familienversicherung und Sicherstellung der Versicherungspflicht, u.a. in der obligatorischen Anschlussversicherung
• Durchführung des maschinellen Meldeverfahrens der Familienversicherung
• Klärung und Überwachung von Versicherungslücken im Versicherungsverlauf im Zusammenhang mit einer Familienversicherung
• Vorbereitende Arbeiten bei Widerspruchsverfahren sowie anstehenden BAS-Prüfungen sowie Beschwerden
• Aktive und reaktive Kommunikation mit Kunden per Telefon, E-Mail und Brief, primär zu Anträgen auf Familienversicherung und Rückläufen im Rahmen der Versichertenzeitenklärung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit sicheren Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht oder alternativ ein *Studium mit Gesundheitsbezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Versierter Umgang mit MS-Office und idealerweise 21c|ng
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientiere Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Sicherstellung der Servicezeiten durch entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit
• Bereitschaft, die Einarbeitung in Vegesack zu absolvieren

• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub