(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d)
HeuteStuttgart
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Integrationstester:in in Deutschland verdienen
Ø 52.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.100 €105.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d)
Company:cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Location: Barcelona, DE | Berlin, DE | Dortmund, DE | Düsseldorf, DE | Frankfurt, DE | Freiburg, DE | Hamburg, DE | Heidelberg, DE | Leipzig, DE | München, DE | Raunheim, DE | Stuttgart, DE
Employment Type: FULL_TIME
Date Posted: 2026-06-29
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Was Dich erwartetDu übernimmst die Verantwortung - sowohl technisch als auch konzeptionell - für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCMDeine Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP) und/oder Integration Suite wird aktiv eingesetztDu steuerst die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee CentralDich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung
Aufgaben
Was wir uns wünschenFundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung)Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriertSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Anforderungen
- Was wir uns wünschenFundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung)
- Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unsere Benefits:Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterFirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, JobradZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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