3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Openness, Diversity, fair salary and benefits
You have to investigate why people are leaving! If you want authentic feedback, ask them one month or two after they have left (and got their work reference/certificate) about the reasons why they have left.
Generally good
If you invest extra time to get your job done, you can take free time later on...
I had in my team correct and supportive colleagues and also ones, which I wouldn't go with for a lunch break! In this diverse team it was funny to observe how some try to practice "authority"
I had a manipulative team lead, who builded inner circles which from time to time causes colleagues to leave, because of the unhealthy circumstances. Not always the best people are appreciated but rather the average ones if those can make the "show"! In this regards it is not a problem for them that someone leaves as long as there is an HR which will recruit the next one!
I felt that there is a good communication flow, especially from the managing board
I suggest the HR to check whether the team leads really fulfill the contracts of the employees!
there are enough challenging task! Unless they want you on a pooring project!
Wenig bis nichts!
Die Arroganz in der obersten Etage!
Führungskräfte einsetzen, die von ihrer Aufgabe Ahnung haben!