SPS Programmierer (m/w/d) CODESYS - für High-Tech Produktionssysteme

Unser Kunde ist ein international tätiges, technologisch führendes Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau und Automatisierungslösungen. Mit über 1.500 Mitarbeitenden weltweit entwickelt das Unternehmen hochmoderne Anlagen und Systeme für industrielle Fertigungsprozesse in verschiedenen Zukunftsbranchen wie Elektronik, Medizintechnik und Energie.

Dabei verbindet das Unternehmen klassische Ingenieurskunst mit digitalen Innovationen und eigenen Softwarelösungen, um Produktionsprozesse effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, Teamgeist und einer praxisnahen Arbeitsweise. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SPS Programmierer (m/w/d). 

Ihre Aufgaben: 

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen für industrielle Steuerungssysteme

• Erstellung und Pflege von modularen Programmbibliotheken für Automatisierungsanwendungen

• Mitarbeit an der Optimierung und Standardisierung bestehender Softwarearchitekturen

• Analyse, Fehlerdiagnose und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme

• Dokumentation von Softwarelösungen zur Sicherstellung von Qualität und Nachvollziehbarkeit

• Unterstützung bei der Wissensvermittlung innerhalb des Teams (z. B. durch Schulungen)

• Mitwirkung bei der Umsetzung innovativer technischer Lösungen im Maschinenbauumfeld

Ihre Qualifikationen: 

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierungstechnik oder Steuerungsentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen mit TwinCAT und/oder CODESYS

• Erfahrung mit Structured Text (ST) und Grundverständnis in der objektorientierten Programmierung

• Interesse an technischen Innovationen und neuen Lösungsansätzen

• Sicheres Auftreten im Team sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet unser Klient: 

• Flexible Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeiten (1 Tag/Woche) 

• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, das Wochenende früher zu beginnen

• Keine Schichtarbeit

• Vergütung von Mehrarbeit

• Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

• Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness + JobRad und weitere Mitarbeitervergünstigungen

• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen

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