Junior HR Systems & Learning Specialist

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems (myHR) sowie die Analyse neuer Anforderungen sowie Erarbeitung und Umsetzung passender Lösungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen im Bereich Learning & Development
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Dokumentationen
• Datenmanagement und Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Lernmanagementsystem
• Technischer Support und Beratung für Anwender:innen im In- und Ausland
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und digitaler Form inklusive interner Verrechnung und Qualitätskontrolle
• Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzern-Akademie
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Learning & Development und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebots

Es handelt sich bei dieser Position um keine Remote Stelle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an neuen Technologien sowie erste Berufserfahrung in der Anwendung von KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Freude am Arbeiten mit digitalen Systemen und Anwendungen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Freude daran, neue Programme und Systeme kennenzulernen und sich selbstständig in diese einzuarbeiten
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen strukturiert anzugehen
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Lernbereitschaft
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift