Arbeitsatmosphäre

Es gehen immer mehr gute Leute von Bord.

Vorgesetztenverhalten

So wie man in den Wald reinschreit...deshalb ist die Fluktuation sehr hoch. Die guten verlassen das Unternehmen, der Rest versucht sein Bestes

Kollegenzusammenhalt

ganz ok

Interessante Aufgaben

das ein oder andere Projekt ist dabei

Kommunikation

Von oben erfährt man quasi gar nichts

Gehalt / Sozialleistungen

schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

• Austausch der kompletten Führung essentiell.

Pro

Ed. Züblin AG, Bereich SF2: Bietet einen guten Zusammenhalt auf der Baustelle und im Büro. Tolle Mitarbeiter mit einer kompetenten Führungsebene. Mitarbeiter haben gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Niemand darf entscheiden, ohne dass Abteilungsleitung eingebunden ist.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär und demotivierend.

Umgang mit Kollegen 45+

Viele ältere Kollegen in der Abteilung. Ihr Wissen war ein wahrer Schatz.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, mit alten Büros und alter Technik. Der Neubau ist aber unterwegs.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen gemacht werden. Keine Zeiterfassung, kein Home-Office. Mitarbeiter muss Freizeitausgleich individuell mit Führungskraft verhandeln / besprechen. Urlaubsanspruch war bei mir der Arbeit unterzuordnen.

Pro

Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich

Pro

sehr interessante Arbeitsaufgaben

Verbesserungsvorschläge

• Offensein für Veränderungen