Nüchterne Betrachtungsweise. Situation wird ernst genommen.
Eher gegeneinander als miteinander. "Teams Work" steht nur auf der Fahne, einen Sinn dahinter gibt es nicht.
Entweder man hat einen Fürsprecher, oder ein Problem.
Nur im direkten Umfeld. Cliquenbildung. Wer nicht dazu gehört, wird es auch nie.
Personalplanung/Einteilung findet nicht statt. Man muss flexibel sein. Sprich, man muss alles können, und das besser, als jeder andere.
Keine Absprachen. Wenn doch, dann werden sie oft nicht eingehalten.
Dreiklassengesellschaft! Man zählt nur als Arbeitskraft, nicht als Mensch.
Nicht negatives, positives aber auch nicht.
Einige Grundlehrgänge gibt es. diese MUSS der AG aber nachweisen, nur deshalb weden diese vergeben. Wirkliche Aufstiegschancen nur mit "Vitamin B".
Grundsätzlich unterbezahlt. Kollegen mit 20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit verdienen teils noch immer weniger als frisch ausgelernte Lehrlinge! Betriebsjahre haben keinen Wert. Der Weg geht zwar inzwischen in die richtige Richtung, ist aber noch sehr WEIT vom Ziel entfernt.
Mietgeräte auf aktuell guten/sehr guten Standart. Eigene Geräte lange über Verfallsdatum.
Handwerkzeuge hatten teilweise die Neandertaler bessere. Grundsätzlich wird an JEDEM Cent gespart
Für Stundenhaie ist der Gleis- oder Straßenbau das Ideale Betätigungsfeld. Nach 11h Arbeit: Was? Ihr packt schon ein?
Mehr Schein als Sein!
Fällt mir jetzt echt kein Grund ein, den andere Unternehmen nicht bieten.
Das Gegeneinander in den eigenen Reihen! Man streut bewusst negative Gerüchte, man redet eher über als mit jemanden. Das aber in allen Reihen!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie von uns als Arbeitgeber enttäuscht wurden. Wir möchten Ihren kritischen Anmerkungen gerne nachgehen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie diesbezüglich mit uns in Kontakt treten. Bitte wenden Sie sich hierfür per Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis "kununu Bewertung". Vielen Dank!
Julia Kungl
Personalmarketing
Hierarchien werden nicht in allen Ebenen sauber gelebt,
oder ganz sauber: ich-Boss, du-nix
ich bin Euer aller Freund, entscheiden tue ich nichts
na ja, jeder ist seines eigenen Glückes Schmid, wenn ich jemanden anscheißen kann, dann aber richtig und los!!!
ja
wir reden mehr über-, als miteinander
ja
ja
geht so
ja
kein Kommentar
viel hilft viel
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich auf. Damit wir Ihre angesprochenen Punkte noch besser verstehen können, bitten wir Sie uns ein E-Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis "kununu-Bewertung" zu schicken. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden. Viele Grüße!
Julia Kungl
Personalmarketing
Flache Hierarchien
Nichts
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren Aufgaben. TEAMS WORK.
Julia Kungl
Personalmarketing
viel Druck
Entscheidungen von ober herab, wenn was schief geht ist der Mitarbeiter schuld
auf meiner Ebene sehr gut
Eher nicht, viele Standardbaustellen ohne technische Herausforderungen
sehr einseitig
Frauen meist nur als Hilfskräfte
nach Bautarif
10 h pro Tag sind die Regel ohne Ausgleich
Hirarchische Arbeitsweise
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie von uns als Arbeitgeberin enttäuscht wurden. Wir würden gerne mit Ihnen in Kontakt treten, um Ihre Anmerkungen besser verstehen zu können. Bitte wenden Sie sich an karriere@strabag.com mit dem Hinweis "kununu-Bewertung". Vielen Dank!
Julia Kungl
Personalmarketing
familiär, freundschaftlich
nur Positiv
Was einer nicht schafft, schaffen wir im Team
Abwechslung und jeden Tag eine neue Herausforderung
wöchentliche Treffen und Besprechungen
Vermitteln viel Wisssen
Es wird auf die Bedürfnisse des Einzelnen Rücksicht genommen.
Entfaltungsmöglichkeit
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung - das freut uns sehr. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihren Aufgaben. TEAMS WORK.
Julia Kungl
Personalmarketing
Kollegen und Mitarbeiter sind super. Der Kunde anspruchsvoll aber ok. Problem ist der direkte Vorgesetzte. Seine Anforderungen sind nicht realisierbar und enden in endlosen Diskussionen.
Katastrophe. Endlose Klugscheißerei
Kann ich nix negatives sagen. Sind alle ok und leidgeprüft.
Der Kunde ist geil
Schlecht. Im Kollegenkreis sehr gut, darüber hinaus eine endlose Orgie der Klugscheißerei.
Es gibt nur einen. Und das realisiert er nicht
Ich lerne viel von Ihnen
Hab ich nicht erlebt
Basic
Container auf verranzten Stühlen. So was bietet man nicht an. Alles irgendwie auf Sparflamme.
Hauptsache kostengünstig
Gibt es nicht.
Nimmt ab. Auch in den eigenen Reihen
Fällt mir spontan nichts ein
Man ist der einzelner Personen ausgeliefert. Der Konzern mach spürbar nichts.
Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Stimmung und gutes Betriebsklima
Klare Vorgaben und Entscheidungen. Immer ein offenes Ohr. Bereichsleitung könnten mehr Kompetenzen eingeräumt werden.
Seit dem Umzug ins neue Gebäude wesentlich besser
Es hat zwar lange gedauert, aber das neue Bürogebäude ist einfach großartig.
Gleitzeit, vernünftige Urlaubsplanung in der Abteilung, freie Tage können auch kurzfristig eingeräumt werden, wenn man vernünftig miteinander spricht.
Führungskräfte inkl. Vorstände zum "anfassen". Bodenständiges und ehrliches Unternehmen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Ihnen weiterhin viele interessante Aufgaben und Freude bei Ihrer Tätigkeit im STRABAG Team. TEAMS WORK.
Julia Kungl
Personalmarketing
Guter Zusammenhalt
Unterkünfte bei Montage, Entscheidungsbefugniss
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir natürlich gerne auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihren Tätigkeiten. Viele Grüße!
Julia Kungl
Personalmarketing