Potential vorhanden.
Vertrauen, Fehlerkultur
Interne Diskussionen zur Zuordnung / Flächenaufteilung - klare Vorgaben und klare Kommunikation
ausgezeichnet technisch und breit aufgestellt.
Sozialleistungen top.
persönliche Befindlichkeiten der Vorgesetzten werden ausgelebt. Führungskräfte teilweise zu weit weg von den Angestellten.
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihren Erfahrungen bei ZÜBLIN. Es freut mich sehr, dass Sie unsere Sozialleistungen und das technische Umfeld positiv bewerten. Ihren Verbesserungsvorschlag in Bezug auf den Mut zur Veränderung nehme ich gerne auf. Auch den Hinweis bzgl. des Führungskräfteverhaltens ist ein wichtiges Feedback, da wir in die Entwicklung dieser einen besonderen Fokus legen. Sofern Sie uns detaillierteres Feedback geben möchten, schreiben Sie mir gerne unter karriere@zueblin.de. Für Ihren weiteren Lebensweg wünsche ich viel Erfolg. TEAMS WORK.
Caroline Danielle Guske
HR Consultant - Ed. Züblin AG
liegt auch viel an einem selber
toller Team- und Account Leiter
super Team..
macht einfach Spaß..liegt auch am Kunden
man bekommt alle Infos, muss aber auch selber mal nachfragen.
tja, ich gehöre langsam dazu.46 Jahre jung
wer will...der kann..
bin zufrieden
perfekt..
da geht immer noch was
kan mir alles selber einteilen, llexibel Arbeitszeit, Homeoffice und Teilzeitarbeit immer möglich
da ist leider schlechter als es müsste
flexibel und Tarifverträge
derzeit zu unruhig wegen dem Umbruch
Danke, dass Sie Ihre Zeit für eine kurze Bewertung investiert haben. Es freut mich, dass Sie uns als Unternehmen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen positiv bewerten. Im Bereich der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt haben Sie leider nicht so gute Erfahrungen gesammelt. Möchten Sie uns hier nähere Details zukommen lassen? Dann freue ich mich auf eine Mail an karriere@zueblin.de oder wenden Sie sich gerne an Ihre HR-C. Weiterhin viel Erfolg bei ZÜBLIN. TEAMS WORK.
Caroline Danielle Guske
HR Consultant - Ed. Züblin AG
Herzlichen Dank für die Zeit, welches Sie sich zum Bewerten unseres Unternehmens genommen haben. Es freut mich, dass Sie neben der Arbeitsatmosphäre auch den Kollegenzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt positiv empfinden. Dass Sie entgegen dessen negative Erfahrungen des Images sowie des Umwelt- und Sozialbewusstseins gesammelt haben, tut mir Leid. Sofern Sie konkrete Verbesserungsvorschläge mit mir teilen möchten, freue ich mich auf eine Mail an karriere@zueblin.de. Oder nutzen Sie die Möglichkeit eines Austausches mit Ihrer HR-C. Weiterhin viel Erfolg bei ZÜBLIN. TEAMS WORK.
Caroline Danielle Guske
HR Consultant - Ed. Züblin AG
Gute Atmosphäre, aber sehr schlechte Teamstimmung
Neuerung werden viel zu spät kommuniziert
Jeder macht sein eigenes Ding
Jeden Tag wird man aufs neue vor vollendete Tatsachen gestellt
Man hat viele Freiheiten
Versprechungen werden gemacht, aber nicht gehalten
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über die 5 Sterne-Bewertungen im Bereich "Gleichberechtigung", "Umgang mit älteren Kollegen" und "Umwelt-und Sozialbewusstsein". Es tut uns leid, dass wir Sie in den anderen Bereichen nicht überzeugen konnten und auch dass Sie von uns als Arbeitgeber enttäuscht sind. Wir sind Ihnen dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge und werden diese an den zuständigen bzw. die zuständige HR-Consultant weiterleiten. Alles Gute wünschen wir Ihnen!
Svenja Kellner
Referentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
STRABAG SE
Gerechte Bezahlung, pünktliche Lohnzahlung, gute Arbeitskleidung
Herzlichen Dank, dass Sie die Zeit investiert haben, um uns als ihren Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr gutes Feedback. Haben Sie konkrete Vorschläge, welche Maßnahmen für Quereinsteiger bzw. Quereinsteigerinnen ergriffen werden sollten? Dann wenden Sie sich gerne an ihre zuständige bzw. ihren zuständigen HR-Consultant oder schreiben Sie uns eine E-Mail an karriere@strabag.com - vielen Dank! TEAMS WORK.
Svenja Kellner
Referentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
STRABAG SE
Vielen Dank für die Zeit, die Sie in die Bewertung von uns als Arbeitgeber investiert haben. Ich freue mich, dass Sie inbesondere Ihre Aufgabenvielfalt, die Arbeitsatmosphäre sowie das Image von ZÜBLIN überaus positiv empfinden. Empfehlen Sie uns gerne in Ihrem Bekanntenkreis weiter! Hinsichtlich der etwas ausbaufähigen Kriterien, wie Work-Life-Balance, dürfen Sie sich gerne mit Ihrem HR-C austauschen oder kommen direkt auf mich zu: karriere@zueblin.de. Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche weiterhin Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem ZÜBLIN-Team in Stuttgart. TEAMS WORK.
Caroline Danielle Guske
HR Consultant - Ed. Züblin AG
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert
Die Gehälter sind gut, und als Teil eine Großkonzern gibt es etliche Sozialleistungen
Durch Digitalisierung ändern sich viele Arbeitsabläufe, und die Beschäftigten müssen sich ständig anpassen.
Ein schwieriges Thema bei Baufirmen - die Baustellen sind meistens nicht vor der Haustür und die Ansprüche der Auftraggeberseite steigen stetig.
Baufirmen haben per se in Deutschland nicht das beste Image!
Die Bereitschaft, in Dialog mit der Arbeitnehmervertretung, Verbesserungen umzusetzen
Manche starre Strukturen lassen sich nur schwer aufbrechen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein ehrliches Feedback abzugeben. Wir freuen uns, dass Sie die monetären Aspekte, Digitalisierung und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat positiv empfunden haben. Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der genannten Kategorien werden wir aufnehmen. Sofern Sie ein konkreteres Feedback geben möchten, treten Sie gerne über karriere@zueblin.de mit mir in Kontakt. Für Ihre weiteren beruflichen Erfolg wünsche ich alles Gute. TEAMS WORK.
Caroline Danielle Guske
HR Consultant - Ed. Züblin AG
Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Nichts konkretes bzw. derzeit keine relevanten Punkte bei mir vorhanden
Vielen Dank, dass Sie Ihre ZÜBLIN Erfahrungen aus Düsseldorf teilen. Besonders freut es mich, dass Sie die kollegiale Zusammenarbeit positiv bewerten und auch in allen anderen Bereichen zufriedenstellende Erfahrungen sammeln. Weiterhin wünsche ich Ihnen viel Erfolg im ZÜBLIN-Team. TEAMS WORK.
Caroline Danielle Guske
HR Consultant - Ed. Züblin AG