2.180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.624 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 426 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene für die Stunden wo ich arbeite. Zb arbeite ich 200-220 monatlich und bekomme 2.200
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRABAG Property and Facility Services GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima finde ich noch Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stunden wo man arbeiten muss für wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeiter sprechen und Lohnerhöhungen geben
Arbeitsatmosphäre
Ist okay 6,5/10
Work-Life-Balance
Zu viele Stunden 2/10
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit wenn man als Mitarbeiter eingestellt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Mindestlohn egal wenn Mann 17 Jahre da arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ist noch okay 7/10
Umgang mit älteren Kollegen
Geht es Gut
Arbeitsbedingungen
50%50
Kommunikation
kommunikationsebene 2/10
Gleichberechtigung
Leider ist das nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Routine nicht klar kommt aber besser verschiedene Aufgaben dann macht spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STRABAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Und meine Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an was zutun ist aber wenn man eine gute Kolonne hat dann läuft das schon und macht auch Spaß.
Work-Life-Balance
Wenn man mal frei braucht egal wegen was wird eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube da wird nie etwas kommen, ist aber auch nicht schlimm
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gelernter Facharbeiter wird hier gerecht entlohnt nach Tarif.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft den älteren Kollegen damit sie nicht schwer schleppen oder ackern müssen also bisschen unter die Arme greifen ist eine Frage des Respekts meiner Meinung Nacht
Kommunikation
Polier dem Vorarbeiter, Vorarbeiter den Facharbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STRABAG AG Direktion Niedersachsen / Sachsen-Anhalt in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreue auch wenn die einguppierung oft nicht paßt Zuverlässigkeit guter Zusammenhalt unter den meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Facharbeiter in der führungsebene nicht wahr und ernstgenommen wird das die entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt sind wenn man keinen hat der ein pusht in gehobener Ebene
Verbesserungsvorschläge
Die schonen Slogan und Sprüche ernst nehmen wie zum Beispiel teams work oder work en progres etz
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer von Wertschätzung erzählt aber wenn man sich weiterbilden möchte und das auch mehrfach kommuniziert hat wird man ignoriert es passiert in dieser Richtung sehr wenig und Anfragen für ein mitarbeitergespräch werden auch nicht ernst genommen da fragt man sich wofür es konzernrichtlienien gibt wen sie nicht in den Bereichen gelebt werden selbst wen diese Aktivitäten von der direktionsleitung gefördert und unterstützt werden das finde ich sehr schade wenn man das Potenzial in den Mitarbeitern nicht erkennt und es nicht nutzt und fördert sondern verschwendet.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt, viele Möglichkeiten, spannende Aufgaben, aber auch alte Denkweisen/Strukturen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZÜBLIN in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Kollegen, tolle Büros, tolle Ausstattung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber nicht zertifiziert sind. Interne Schulungen oder LinkedIn Learning sind hier hauptsächlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
leider keinerlei Gewinnbeteiligung. Die Baubranche und insb. Züblin/Strabag fährt jedes Jahr einen neuen Rekordumsatz ein, die Angestellten, die dafür verantwortlich sind, bekommen davon jedoch nichts ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuelle Kampagne zu Nachhaltigkeit in der Baubranche. Viele Forschungsprojekte. Vorgesetzte leider weniger nachhaltig. Die Angestellten sollen z. b. mit Zügen ihre Dienstreisen machen, Vorgesetzte nehmen weiterhin den Flieger.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter vor Externen beschimpfen aber auch solche, die, die sich vorbildlich verhalten. Kommt immer auf die Abteilung/Team an.
Kommunikation
Kommunikation nach oben etwas schwierig.
Gleichberechtigung
Frauenanteil sehr niedrig, ältere Kollegen mit noch sehr verkrusteten Vorstellungen von Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Baubranche ist noch kaum digital. Es gibt viel zu tun!
Basierend auf 2391 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STRABAG durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden STRABAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2391 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2391 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STRABAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.