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Bewertungen

1.388 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

1.388 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

976 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 277 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von STRABAG SE über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Führungskraft geht über Leichen.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STRABAG AG in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unmögliche Verhalten eines Managers wird gedeckt, trotz Widerspruch des Betriebsrates und der Ombudsfrau.

Verbesserungsvorschläge

Sich an eigenen konzernweiten Verhaltenskodex halten.

Vorgesetztenverhalten

Gesetzwidriges Verhalten eines Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina VollmerHR-Marketing

Vielen Dank für Ihren Kommentar, der uns sehr betroffen macht. Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung sehr ernst und möchten, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gutgeht. Wir fördern einen höflichen und respektvollen Umgang miteinander, Chancengleichheit sowie ein Umfeld, das frei ist von Belästigungen jeder Art.

Uns ist es wichtig, der Sache auf den Grund zu gehen. Daher ist es entscheidend, dass Sie es nicht bei diesem Kommentar belassen, sondern uns weitere Informationen zukommen lassen. Bitte wenden Sie sich hierfür per Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis „kununu-Bewertung“. Vielen Dank!

Ihre STRABAG-HR

Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRABAG AG, Züblin, Hoch- und Brückenbau GmbH und STRABAG Rail GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr groß, tlw anonym, manche Dinge schwierig zu klären weil „irgendwer“ mal was entschieden hat

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsverhandlung müsste transparenter sein (man spricht nicht mit dem der letztendlich entscheidet.
Firmenwagen könnte besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina VollmerHR-Marketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres starken Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viele interessante Aufgaben und Freude bei Ihrer Tätigkeit!

Gemeinsam stark. Im Team.
Ihre STRABAG-HR

Leider viel Schein und sehr wenig Sein!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRABAG Property and Facility Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viel zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter zuhören! Bessere, richtige und rentablere Verträge anschließen und keine Dumping Preise anbieten nur damit der Vertrag zustande kommt; Am Ende leidet der Kunde und der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Chaotische Zustände, Geld verdienen ist das Wichtigste.

Work-Life-Balance

An Wochenenden und in der Freizeit arbeiten damit man die Arbeit fertig bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen das Beste aus daraus zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verheizt und weggeworfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alles, du bist nichts!

Kommunikation

Einseitige Kommunikation, nach Unten muss die Kommunikation bestenfalls 24 Stunden gewährleistet sein aber nach oben äußerst mühsam und am liebsten nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Ja, man kann alles als Techniker machen nur nicht Technik.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joyce WiedmannHuman Resources

Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die uns nicht gerade glücklich stimmen. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen mit uns als Arbeitgeberin gemacht haben und es trifft uns empfindlich, dass Sie uns in Bereichen, für die wir uns besonders stark machen und für die wir im positiven Sinne stehen, schlecht bewerten. Um Ihre Verärgerung besser verstehen zu können, laden wir Sie daher herzlich ein, mit uns direkt in Kontakt zu treten und mit uns in einen offenen Austausch zu gehen.
Bitte wenden Sie sich per Mail an karriere@strabag.com – Hinweis „kununu-Bewertung“. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden.

Gemeinsam stark. Im Team.

Joyce Wiedmann
Human Resources, STRABAG PFS

Probezeit als Bauleiterin

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STRABAG AG, Direktion Nord-Ost in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen mir und meinen Kollegen war sehr gut. Allerdings gab es schon nach den ersten 2 Monaten Kritik von meinem Gruppenleiter bezüglich des Fachwissens, obwohl er wusste, dass ich aus einer anderen Branche komme.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Termine ohne vorhergehende Absprachen

Karriere/Weiterbildung

Es wurden zahlreiche Schulungen angeboten. Aufgrund von Corona leider nur online, aber inhaltlich waren die Schulungen super.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war sehr zufrieden mit dem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen kam ich sehr gut aus. Ich habe viel Unterstützung erhalten, wofür ich sehr dankbar bin/ war. Der Gruppenleiter ließ mich seine Antipathie mir gegenüber auch im Beisein des Bauherren spüren, was für mich ein absolut unprofessionelles Verhalten ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren Kollegen war der Umgang sehr gut bis auf die älteren Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Von dem Verhalten meiner Vorgesetzten bin ich maßlos enttäuscht. Bei Fragen meinerseits bekam ich patzige Antworten, mir wurde suggeriert nicht Teil des Teams zu sein, nicht geeeignet zu sein für den Beruf und es wurde Hinter meinem Rücken schlecht über mich geredet, was auch die anderen Kollegen mitbekamen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren gut. Ich bekam einen Dienstwagen, ein Diensthandy, einen Laptop und mein Schreibtisch war am ersten Tag eingerichtet.

Kommunikation

Die Absprachen zwischen dem Gruppenleiter und mir wurden nicht eingehalten und ohne mein Wissen geändert und letztendlich wurde es mir zu Lasten gelegt.

Gleichberechtigung

Ich wurde ab und zu nicht eingeladen, um an Teammeetings teilzunehmen und mir wurde das Gefühl vermittelt als Frau und Zweifachmutter sowieso nicht für den Beruf geeignet zu sein.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld als Bauleiter/in ist weitgefächert und sehr interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina VollmerHR-Marketing

Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die uns nicht gerade glücklich stimmen. Wir bedauern, dass Sie ein derart schlechtes Verhältnis zu Ihrem direkten Vorgesetzten hatten. Unabhängig davon ist es kein akzeptabler „Normalzustand“, wenn sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in irgendeiner Form im Stich gelassen fühlen. Das entspricht auch nicht den Werten, denen sich unser Konzern verschrieben hat und die er in allen Bereichen und auf allen Hierarchiestufen leben möchte. Um Ihre Punkte genauer verstehen zu können, bitten wir Sie mit uns in Kontakt zu treten. Bitte schreiben Sie uns hierfür eine Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis „kununu-Bewertung“. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden. Viele Grüße!

Den Weg ebnen. Im Team.

Ihre STRABAG-HR

TEAM WORKS? Nur eine leere Hülle.!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Strabag in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man könnte jetzt benennen, dass das Gehalt pünktlich kommt. Aber das sollte bei so einen Konzern selbstverständlich sein. Sonst finde ich leider nach der kurzen Zeit nicht positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen innerhalb der Gruppe. Das man als neuer Mitarbeiter alleine gelassen wird. Das ganze Auftreten, vom ersten Kontakt bis zum jetzigen Tag.

Verbesserungsvorschläge

Die Maßnahmen die vom Vorstandsvorsitzenden verabschiedet werden, sollten bis zu dem letzten MA kommuniziert und auch umgesetzt werden. (Natürlich mit Prüfung) Es gibt Mitarbeiter die machen sich ihre eigenen Regeln und keiner der Führungskräfte gebührt dem Einhalt. Ich persönlich bin von dieser Art der Zusammenarbeit sehr enttäuscht wurden. Die übergeordneten Vorgesetzten, müssen dringend hinter die Kulissen schauen, um rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen um der anhalten Mitarbeiter Fluktuation Einhalt zu gebieten.

Image

Was man von ehemaligen Mitarbeitern erfährt, stimmt leider. Es gibt Angestellte die sich ihre eigene "Welt" erschaffen haben, und jeden gegeneinander ausspielen. Das beste daran ist, diese Personen sind wohl unantastbar, was in der heuteigen Zeit völlig unangemessen ist.

Work-Life-Balance

Zu wenig Erfahrung.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich leider nicht richtig bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig Einblicke.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das was man mitbekommt, bei diesen Kollegen wird sich gut verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Dieser Personenkreis, hat bei den wichtigsten Themen versagt.

Kommunikation

Es findet zwischen Vorgesetzten und MA keine Kommunikation statt. Man wird von Anfang an alleine gelassen.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KunglPersonalmarketing

Lieber Kollege/liebe Kollegin, wir bedauern, dass Sie von uns als Arbeitgeberin enttäuscht wurden und aktuell Missstimmung empfinden. Um eine Lösung zu finden, würden wir uns freuen, wenn Sie sich per Mail an karriere@strabag.com - mit dem Hinweis kununu Bewertung- wenden.

Viele Grüße!

Mehr Schein als Sein.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Züblin Timber GmbH in Aichach gearbeitet.

Image

Traditionsbetrieb.

Work-Life-Balance

Anteilungsabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Wenn möglich aber nicht für alle.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Klassisch patriarchalisch. Kaum Dialog.

Arbeitsbedingungen

Gebäude von 1970ern. IT aktuell.

Kommunikation

Wird über Kollegen gesprochen nicht mit Kollegen.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura SkorokHR-Consultant Marketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie von uns als Arbeitgeberin enttäuscht wurden. Wir möchten Ihren Anmerkungen gerne nachgehen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie diesbezüglich mit uns in Kontakt treten. Bitte wenden Sie sich hierfür per Mail an karriere@zueblin.de mit dem Hinweis „kununu-Bewertung“. Vielen Dank!

Hier kann ich mich einbringen. Im Team.

Ihre ZÜBLIN-HR

Gutes Unternehmen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei STRABAG AG in Dingolfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser und Kaffee kostenlos, ebenso Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu altmodisch, HO und Gleitzeit unerwünscht

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ok

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich guter Gruppenleiter, aber leider total altmodisch. Kein Home Office, keine Gleitzeit erwünscht. Kaufmann steht immer nur an zweiter Stelle

Kommunikation

Eher schlechter. Man erfährt als Kaufmann vieles als Letzter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KunglPersonalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre angesprochenen Punkte austauschen; bitte wenden Sie sich hierfür an karriere@strabag.com mit dem Hinweis "kununu-Bewertung".

Viele liebe Grüße!

Strabag Pfs/Airbus

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei strabag pfs region nord in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts aber auch rein gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Die Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Ein vollkommenes Chaos

Image

Ich wurde vorher gewarnt. Es wurde übertroffen

Work-Life-Balance

Das ist tatsächlich möglich. Einige Jammern aber die haben das zum größten Teil selbst zu verantworten

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch nie eine schlechtere Weiterbildungsmöglichkeit gehabt. Alles was billig ist darf gemacht werden. Es gibt dort kein Konzept

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Leistung und Können bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich. Es wird aber sehr stark übereinander geredet. Das Miteinander leidet darunter.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Eine glatte 6

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Ausstattung mit Werkzeug und vor allem Fahrzeugen

Kommunikation

Findet kaum statt. Die Standortleitung zeigt dort ein völliges Desinteresse

Gleichberechtigung

Die best bezahlte ist eine Frau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super interessant. Airbus ist ein spannendes Umfeld. Das gleicht die negativen Aspekte aber nicht aus.

Bereichsleiter estenfeld

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Züblin in Estenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit wie ein Unternehmer zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teams wird nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden

Arbeitsatmosphäre

Jetzt wieder gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird selten angepasst

Vorgesetztenverhalten

Neu hoffe ich besser

Kommunikation

Jetzt hoffe ich gut

Interessante Aufgaben

Ich mu für mich aquirieren


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura SkorokHR-Consultant Marketing

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Sie bewerten ZÜBLIN als Arbeitgeberin positiv mit 4,5 Sternen. Wir freuen uns auch, dass Sie Verbesserungsvorschläge in Ihrer Bewertung aufführen. Über konkrete Maßnahmenvorschläge zu den von Ihnen genannten Punkten wären wir dankbar. Bitte treten Sie hierzu mit uns in direkten Kontakt und senden Sie eine E- Mail an karriere@zueblin.de – Hinweis „kununu-Bewertung“. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei ZÜBLIN.

Erfahrungen sammeln. Im Team.

Ihre ZÜBLIN-HR

Angenehmer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Asphalt GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gute Frage

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt keine Kollegen getroffen mit denen man nicht gern zusammen arbeitet.

Image

Hat eine sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Es ist der Straßenbau, was soll ich da sagen. Im Sommer hats halt sehr viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich verbessern will wird man dabei auch tatkräftig unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kann es immer mehr sein, wer seine Leistung bringt bei dem stimmt dann auch irgendwann das Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert, schießt ab und zu über das Ziel hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch vom Kollegen abhängig, dauernd krank wegen Rückenproblemen und zu Hause arbeiten wie ein Gewichtheber. Das gibt Ärger .. egal bei wem

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren bis jetzt immer mehr als Korrekt zu mir

Arbeitsbedingungen

Im Bau darf man keine Angst vor Schmutz haben .. man bekommt aber alles was man für den Arbeitsschutz braucht.

Kommunikation

Ab und zu, Kommunikation von oben nach unten sehr träge, Informationen werden sehr gemächlich weiter geleitet.

Gleichberechtigung

Frauen können das gleiche werden wie Männer, Leistung, initiative und Engagement ist der Schlüssel

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KunglPersonalmarketing

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Ihren Aufgaben.

Viele liebe Grüße!

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