Arbeitsatmosphäre

Soweit gut nur fehlt oft die Wertschätzung was man leistet!
Es kommt aber extrem darauf an im welcher Abteilung man Arbeitet.(Weihnachtsfeier etc.)

Vorgesetztenverhalten

In 8 Jahren kein Mitarbeitergespräch!

Kollegenzusammenhalt

Gut sonst würde vieles nicht funktioniern!

Interessante Aufgaben

Gibt es viele!

Kommunikation

Könnte oft besser sein!

Gleichberechtigung

Vorhanden wenn Frauen auf der Baustelle sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung hatte ich in 8 Jahren eine Tagesfortbildung.
Trotz guter Ausbildung keine Möglichkeiten weiterzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn kommt pünktlich nur muss man oft den Lohnnebenkosten hinterher laufen.
Fahrtgeld wird öfters vergessen wird dann erst mit der nächsten Abrechnung ausgezahlt obwohl der Fehler bei der Firma zu suchen ist!

Arbeitsbedingungen

Es wird oft am falschen Ort gespart.Schlechte Personal Planung oft wird Einsatzort schnell geändert was dann in viel fahren endet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf dem Papier.

Work-Life-Balance

In Urlaubszeiten viel Durcheinander.

Verbesserungsvorschläge

• In Zeiten von Fachkräftemangel mal mehr auf seine Leute unten schauen!

Pro

Geregelte Arbeitszeiten,Tariflohn kommt immer pünktlich

Contra

Taems Works nur aufen Papier große Unterschiede ob Du Angestellter bist oder Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ausreisser gibt es immer, ich habe mich jedoch immer sehr wohl gefühlt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren immer bemüht, mich zu unterstützen und leben innerhalb der Niederlassung eine sehr positive Fehlerkultur

Interessante Aufgaben

50% Routine, 50% neue Herausforderungen - meiner Meinung nach eine sehr gesunde Balance

Gehalt / Sozialleistungen

Einige Kommilitonen haben mehr verdient als ich, andere wiederum weniger

Arbeitsbedingungen

Für einige immer wiederkehrende Aufgaben war die IT-Infrastruktur einfach nicht ausgelegt und gehört aktualisiert. Ich meine allerdings, dass diese 2018 wieder auf Vordermann gebracht wird/wurde

Work-Life-Balance

Wie wahrscheinlich überall in der Baubranche: im Sommer sehr viel Arbeit, dafür im Winter sehr wenig

Verbesserungsvorschläge

• Die IT gehört wieder auf Vordermann gebracht

Pro

Tolle Kollegen/Chefs, viele Eindrücke und Erfahrungen, interessante Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Chef jederzeit auf kurzem Wege erreichbar und Ansprechbar. Inkonsequentes Verhalten. Fehlende Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen habe ich einen guten Zusammenhalt festgestellt.

Interessante Aufgaben

Klares Aufgabengebiet und Aufgabenabgrenzung ist Fehlanzeige. Für meine Aufgaben hätte ich nicht Studieren müssen. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht.

Kommunikation

Keine Zukunftsvision. Nur einmal im Jahr die Jahresergebnisse die dann als Motivation für das kommende Jahr reichen müssen. Unbekannte Zielvorgaben.

Karriere / Weiterbildung

Ausreichend Weiterbildungsangebote. Karrierechancen durch flache Hierarchie quasi nicht existent.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Bautarif. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Spesen u.ä. wird übernommen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist gut und modern. Arbeitsumgebung im Büro gut belüftet aber gelegentlich lauter Geräuschpegel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trotz des Strabag Werts "Nachhaltigkeit" habe ich bislang nichts mit Nachhaltigkeit (außer dem Ökopapier) festgestellt oder überhaupt dem Interesse daran.

Verbesserungsvorschläge

• Offenere Kommunikation pflegen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernsthaft annehmen. Zukunftsvision wäre wünschenswert.

Pro

Faire und Pünktliche Bezahlung. Ausreichende Weiterbildungsangebote.

Contra

Aufstiegschancen nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterbindung ist das A und O. Wertschätzung kostet nicht die Welt...bringt aber sehr viel.

Contra

Lohn/GehaltErhöhungen Fehlanzeige

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur ist schlecht, aber innden einzelnen Bereichen gut

Interessante Aufgaben

Kaufmännisch ist es durch verschiedenste konzerninterne Rechenzentren eine Vielfältig aufzubauen. Kreativität ist nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen kaum anzufinden.

Work-Life-Balance

Auf den Baustellen natürlich nicht umsetzbar, im Büro ist alles an Flexibilität möglich. Abhängig vom Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

• Junge Mitarbeiter und Frauen mehr fördern, Lebenslanges Lernen verbessern

Pro

Sicherheit, Arbeitsumfeld, Gehalt und Sozialleistungen

Karriere / Weiterbildung

Keine wirklichen Chancen weiter zukommen

Contra

Einsatz wird nicht belohnt

Image

siehe Überschrift

Verbesserungsvorschläge

• endlich moderne Unternehmenskulturen einführen

Pro

pünktliche Gehaltszahlung

Contra

schlechte Entwicklungschancen, kaum Gehaltssteigerungen

Vorgesetztenverhalten

Fragen oft nach dem aktuellen Stand (Zufrieden/Unzufrieden). Immer ein offenes Ohr für Probleme.

Kollegenzusammenhalt

- Sehr guter Zusammenhalt -> Gruppenaktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten werden organisiert
- Untereinander freundschaftlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Abteilungsübergreifende Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. Zwischen den Gruppen, Bereichen und der Direktion kann ich es nur schwer beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Breites Angebot an Weiterbildungen und Seminaren

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten, mit gewissen Freiheiten.

Verbesserungsvorschläge

• Weiterhin versuchen das Image (Baugewerbe) zu verbessern -> bessere Vermarktung des Konzerns STRABAG im Social Media Bereich

Pro

Das freundschaftliche Miteinander und die Freiheiten in der Arbeitseinteilung.

Contra

In meiner Zeit bei der STRABAG AG konnte ich keine stark negativen Punkte beobachten.

Pro

Sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven und Einsatzmöglichkeiten, Interessante Projekte, gutes Weiterbildungsangebot, leistungsorientierte Bezahlung, kleine Stabdorte mit gutem Arbeitsklima

Contra

keine Gleitzeit