Partner HR Transformation (m/w/d) | Berlin / Frankfurt am Main
Vor 24 TagenBerlin
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Partner:in in Deutschland verdienen
Ø 177.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
67.600 €338.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung mit Sitz in Berlin und Präsenz in Frankfurt. In einem wertschätzenden, modernen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung gestalten rund 50 Experten die Zukunft von HR, Organisationen und Arbeit aktiv mit. Der Fokus liegt auf menschenzentrierter Transformation, Innovation und nachhaltiger Entwicklung.
Unser Kunde ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung mit Sitz in Berlin und Präsenz in Frankfurt. In einem wertschätzenden, modernen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung gestalten rund 50 Experten die Zukunft von HR, Organisationen und Arbeit aktiv mit. Der Fokus liegt auf menschenzentrierter Transformation, Innovation und nachhaltiger Entwicklung.
Jobbeschreibung
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie aktive Marktplatzierung
- Steuerung von Sales-Prozessen bis zum Projektabschluss
- Strategische Leitung komplexer HR-Transformationen
- Beratung von Top-Management und C-Level
- Entwicklung neuer Beratungsansätze, insbesondere im Kontext von KI und Digitalisierung
- Sparring und Weiterentwicklung von Projektteams
Anforderungsprofil
- 10–15 Jahre Beratungserfahrung, idealerweise in HR-Transformation / Organisationsentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in Akquise und Netzwerkaufbau
- Souveränität auf Top-Management-Ebene
- Unternehmerisches Mindset und strategische Stärke
- Interesse an Zukunftsthemen wie KI
- Masterabschluss sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 110.000 - 121.000 € Fix + Bonus 20.000 - 30.000 € + Beteiligungsoption
- Flexibles Arbeiten: Regelmäßige Präsenz in Berlin/Frankfurt, hybride Möglichkeiten
- Eigene Projekte, neue Beratungsprodukte, strategische Impulse
- Kultur & Team: Wertschätzend, kollegial, familiäre Atmosphäre, Fokus auf Menschen
- C-Level-Mentoring, fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Projekte zu HR-Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung
- Top-Kunden & Impact: Verantwortung für komplexe HR-Transformationsprojekte
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