Meister*in oder Techniker*in für das 'Beschaffungswesen' (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Münster mit rund 320.000 Einwohner*innen liegt im Herzen Westfalens, ist Fahrradhauptstadt, Oberzentrum und eine der lebenswertesten Städte in Deutschland. Als weltoffene Universitätsstadt zeichnet sich Münster durch einen hohen Kultur- und Freizeitwert aus.

Inmitten dieses dynamischen städtischen Umfelds leistet die Berufsfeuerwehr Münster mit ihren mehr als 350 hauptamtlichen Feuerwehrleuten im Brandschutz und der Technischen Hilfeleistung sowie den Mitarbeitenden im Rettungsdienst von den 6 Standorten einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit für die Bürger*innen der Stadt Münster. Ergänzt wird das Amt für Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Rettungsdienst dabei von 1.300 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren, verteilt auf 20 Standorte im gesamten Stadtgebiet.

Als Meister*in bzw. Techniker*in für das 'Beschaffungswesen' der Feuerwehr sorgen Sie mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Engagement dafür, dass unsere Einsatzkräfte jederzeit optimal ausgestattet und einsatzbereit sind - werden Sie Teil unseres Teams!

• Sie sind für die Beschaffung von Geräten für die Feuerwehr zuständig und führen dabei die erforderlichen Vergabeverfahren souverän und rechtskonform durch.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Beschaffung von Fahrzeugen für den Brandschutz und den Rettungsdienst und tragen so maßgeblich zur Einsatzbereitschaft bei.
• Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die sorgfältige Pflege und Aktualisierung verschiedener Fahrzeug- und Gerätedatenbanken (z.B. Drägerware), wodurch Sie eine verlässliche Datenbasis sicherstellen.
• Zudem verantworten Sie die Bewirtschaftung der Tankanlagen der Feuerwehr.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Christian Graw, Fachstellenleiter, zur Verfügung, (0251 492 8320, GrawC@stadt-muenster.de).

• Sie qualifizieren sich mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in in einem förderlichem technisch-handwerklichem Bereich, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Metallbau.
• Darüber hinaus verfügen Sie mind. über eine Grundausbildung in der freiwilligen Feuerwehr (Truppmannausbildung) sowie die abgeschlossene Ausbildung als Maschinist*in für Feuerwehrfahrzeuge.
• Abgeschlossen wird Ihr Profil durch Ihren Führerschein mind. der Klasse B, zudem sind Sie bereit den Führerschein der Klasse C zu erwerben.

• Transparente Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 3.877,94€ und 4.979,97 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Für Ihre Entwicklung bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen - von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten 'JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.