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Das könntest du laut kununu User:innen als Controller:in in Deutschland verdienen
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Über uns
Sie arbeiten gerne konzeptionell und sind bereit mutig, kreativ sowie innovativ neue Wege zu beschreiten? Sie möchten die finanziellen Belange sowie die Zielerreichung der Stadt Köln mitsteuern?
Bei der Kämmerei sind in der Abteilung „Zentrale Finanzsteuerung (Haushalt und Controlling)“ im Sachgebiet „Zentrales Controlling Steuerungsentwicklung“ ab sofort mehrere Stellen als Controller*in (m/w/d) zu besetzen.
Das Sachgebiet übernimmt unter anderem die folgenden Aufgaben:
Weiterentwicklung und Implementierung finanzwirtschaftlicher Steuerung
Aufbereitung, Analyse und Controlling der Fachziele, Indikatoren und Kennzahlen
Unterstützung der Dezernate bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
Begleitung und Beurteilung von Entwicklungen in den Dezernaten und, im Falle von Planabweichungen, Unterstützung bei der Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
Berichterstattung über die aktuelle Entwicklung des Budgets sowie die Zielerreichung und Prüfung der Prognosen
Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt – digital und unkompliziert!
Ihre Aufgaben:
Sie…
wirken bei konzeptioneller Arbeit, auch in Projekten, mit
übernehmen den Auf- und Ausbau wirksamer Controllinginstrumente
pflegen das Berichtswesen und bauen dieses aus
gestalten die Definition von Controllingbedarfen, im Rahmen der Sollprozessdefinition, mit
führen Soll/Ist-Vergleiche, Prognosen und Analyseprozesse durch
sind die Schnittstelle zu den Ämtern und der Haushaltsbewirtschaftung
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
der Wirtschaftswissenschaften
der Verwaltungswissenschaften
in Public Administration/Management oder
der Rechtswissenschaften
oder Sie verfügen
als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
bringen Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) mit
zählen Analysefähigkeit zu Ihren Stärken
arbeiten zielorientiert
zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit aus
bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit
besitzen digitale Kompetenz, insbesondere in den SAP-Modulen FI und CO sowie der Microsoft-Office-Anwendung Excel
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wir bieten Ihnen:
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Leistungsorientierte Prämie
Mobiles Arbeiten und Homeoffice
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Gesundheitsförderung und Betriebssport
Tarifliche Jahressonderzahlung
Corporate Benefits
Über 700 Fortbildungsangebote
Väternetzwerk
Professionelles Gesundheitsmanagement
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).
Link zur Entgelttabelle: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit einer Stelle beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die wöchentliche Arbeitszeiteiner weiteren Stellebeträgt bis zu 30,5 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 31,5 Stunden (Beamt*innen).
Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier!
Ihre Bewerbung:
Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 221-35331.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Hadzik, Telefon 0221 221-22404.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Juni 2024 unter der Kennziffer 1336/23-02-KeOb an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt online bewerben.
Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.