Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Leistung achten. Nicht nur der Angestellten, sondern vor allem auch der Führungskräfte. Da kämen sehr viele böse Überraschungen zutage.

Pro

Nur das Gehalt

Contra

Die Führungskräfte - Nach oben buckeln, nach unten treten. Nie ein Lob, immer nur Angst und Dauerstress aufbauen. Die gespielte, aufgesetzte Freundlichkeit und vorgetäuschte Hilfsbereitschaft war nach nur acht Wochen schon vorbei.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ordentlich.

Vorgesetztenverhalten

Meist nachvollziehbare Entscheidungen. Ziele unproblematisch zu erreichen. Manchmal verdeckte Konflikte.

Kollegenzusammenhalt

Viel besser, als in anderen öffentlichen Verwaltungen, die ich kenne.

Gleichberechtigung

Absolut Überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Immer noch okay, aber Raummangel.

Work-Life-Balance

Super Karnevalsparty! Angebote im Betriebssport.

Bewerbungsfragen

• Sie sehen Kollegen während der Dienstzeit auf einer Bank in der Sonne sitzen. Was tun Sie?

Kommentar

Naja, auch eine Absage kann positiv aufgefasst werden. Als Politesse(rich) neben dem ruhenden Verkehr auch seine Kollegen zu überwachen ist nicht mein Ding. War explizit gewünscht. Wenn es denn Anlass zu der Frage gibt, stellt sich mir die Frage, wie es um das Betriebsklima bestellt sein möge. Daher ziehe ich einen Strich unter diese Bewerbung mit dem Fazit: Dieser Kelch ist an mir vorüber gegangen.

Verbesserungsvorschläge

• Perspektive für Fachinformatiker schaffen
• Bezahlung nach der Ausbildung ist leider unglaublich schlecht, lieber 40% rauswerfen (die Minderleister) und den Rest anständiger bezahlen.

Die Ausbilder

Kenne ich nicht.

Spaßfaktor

Durch die netten Mitarbeiter in Deutz hatte ich trotz allem meinem Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gab keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, nur ein paar kostenloses Seminare zur PC-Sicherheit etc. Welche totale Zeitverschwendung sind.

Respekt

Der ehemalige Ausbildungsleiter hat sich kein bisschen für uns interessiert, aber das wird sich für die neuen Azubis hoffentlich ändern.