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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Köln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Köln
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Über das Arbeiten in einer städtischen Verwaltung gibt es sicher einige hartnäckige Klischees und Vorurteile. Wir zeichnen da gerne ein realistischeres Bild. Denn wir sind Köln. Das bedeutet: Bei uns geht es genauso bunt, vielfältig, modern und lebensfroh zu, wie im Rest der Stadt. Vor allem aber a ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Kollegen sind größtenteils nett. Atmosphäre stark abhängig vom Amt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalabteilung wochenlang nicht zu erreichen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Corona "lockere" Arbeitszeiten auf dem Papier. Vorgesetzte halten sich jedoch nicht daran

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation. Kein Einhalten von offiziellen Ansagen (Corona, flexible Arbeitzeiten, Wegfall der Kernarbeitszeit)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schwankend, siehe Punkt Vorgesetztenverhalten, das kann natürlich das Klima auch ruinieren - abgesehen davon könnte ich mich nicht wohler fühlen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr regelmäßig und ausführlich

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